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2017年新疆昭蘇縣計算機專業緊缺人才招聘簡章

來源:新疆人才網 2017-11-24 09:10:11

  2017年昭蘇縣面向社會公開招聘計算機專業緊缺人才簡章


  為進一步強化社會防控力度,確保昭蘇縣社會穩定和長治久安。經昭蘇縣委常委會研究同意,結合我縣實際,采取公開考試、平等競爭、擇優聘用的原則,面向社會公開招聘15名計算機專業緊缺人才。


  一、招聘對象和報考條件


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  2015年—2017年疆外高等院校全日制畢業生。戶籍不限(限中國國籍),年滿18周歲以上、30周歲以下(即1987年11月1日至1999年11月1日期間出生);


  下列人員不屬招考范圍:


  1.未取得畢業證書人員;


  2.法律、規定要求不得列入公開招聘范圍的人員。


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  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動;


  2.持有經國家、省(區、市)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的大專及以上學歷證書和相應資格證書;


  3.具有正常履行報考崗位職責的身體條件;


  4.年齡要求及具有符合報考職位的其他全部條件,詳見附件1《2017年昭蘇縣面向疆外公開招聘計算機專業緊缺人才職位表》;


  5.身體健康、體貌端正,面部無明顯特征;身體無明顯缺陷;無各種殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身;符合聘用通用體檢標準。


  二、招聘程序


  (一)信息發布


  《2017年昭蘇縣面向社會公開招聘計算機專業緊缺人才簡章》及附件在新疆人才網網頁通知公告欄發布,請符合報考條件人員自行下載、填寫。


  (二)報名


  1.報名時間:2017年11月23日至12月8日;


  2.報名地點:昭蘇縣人力資源和社會保障局301室;


  3.報名辦法:凡符合報考條件的考生按照職位類別報名。報名時攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件以及復印件各一份及近期一寸免冠照片2張。資格審查工作由縣人力資源和社會保障局會同縣紀委(監察局)、政法委、公安局等共同組織實施。


  4.收費標準:根據新價非字〔2000〕25號文件規定,報考人員需繳納報名費及考試考務費共95元/人;


  5.領取《筆試準考證》:考生憑身份證原件于2017年12月9日上午在報名點領取《筆試準考證》;


  6.報考人員須確認報名信息真實有效,編造虛假信息者取消報名資格。


  (三)筆試


  筆試主要測試綜合素質,使用國家通用文字(漢語)答題,考試科目為《計算機專業知識》,包括行政職業能力測驗。


  (四)面試


  面試主要測試報考人員思想政治素質、語言表達、專業素養等綜合能力。


  面試對象:按照報考人員職位類別,根據筆試成績由高到低,按照招聘職位數1:3的比例確定進入面試人員,達不到規定比例的按實有人數進入面試。


  面試形式:結構化面試。


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  職位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試總成績于筆試、面試工作結束后在縣人力資源和社會保障局門前張榜公布。


  根據總成績確定合格最低控制分數線為60分(含60分)。低于最低控制分數線的人員不得進入下一環節。


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  體檢對象:根據總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定。


  體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,其中視力適用“單側矯正視力低于4.8,不合格”。


  報考人員對本人體檢結果有異議,可在次日書面申請復查。復查只能進行一次,復查結果為最終結果。


  體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環節,所產生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。


  體檢費用由參加體檢人員自行承擔。


  (七)政審、公示、確定擬聘用人員名單


  體檢結束后,對體檢合格人員,由縣人力資源和社會保障局會同政法委、紀委(監察局)、公安局等相關部門組織政審。參加政審人員填寫《2017年昭蘇縣面向社會公開招聘計算機專業緊缺人才政審表》(附件3)。主要內容:被考察人員政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況,并對其學歷等相關證件進行審核。


  因政審不合格的考生取消聘用資格,由此產生空缺名額,按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員審定后,縣招聘工作領導小組辦公室進行5天公示。公示期間,公布監督舉報電話,接受社會監督。


  三、工資待遇


  (一)擬聘用人員經公示無異議后納入地方財政管理序列,工資待遇與本系統其他地方財政管理人員相同,年度考核合格的增加一級薪級工。解決昭蘇縣戶籍并按有關規定享受帶薪休假、婚假、生育護理假和探親假。


  (二)實行勞動合同制管理,合同期一般為三年,聘用期滿后,合同自行解除,也可續聘并簽訂合同。受聘前和解除勞動合同后均不受身份限制,也不與身份掛鉤。按照有關法律法規,在本著自愿、協商一致的基礎上,通過簽訂勞動合同確定單位與個人的人事關系,明確權利和義務。


  (三)新聘用人員實行一年的試用期,在試用期間,經考核不合格或發現有違紀違規行為,視情節輕重取消聘用資格,解除勞動關系,不再具有相應身份,也不再享受相應工資福利待遇。


  四、其他要求


  報考人員要仔細閱讀《簡章》和《職位表》,嚴格對照自身條件和崗位要求報考。


  報考人員要誠信報考,確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。


  五、本《簡章》由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。


  咨詢電話 :6022508(昭蘇縣人力資源和社會保障局)


  聯系人:趙娜(18099811723)


  附件:1、《2017年昭蘇縣面向社會公開招聘緊缺人才職位表》


  2、《2017年昭蘇縣面向社會公開招聘緊缺人才報名表》


  3、《2017年昭蘇縣面向社會公開招聘緊缺人才政審表》


  昭蘇縣招聘領導小組辦公室


  2017年11月23日

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