根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，為改善播音主持人隊伍結(jié)構(gòu)，提高播音主持人隊伍素質(zhì)，現(xiàn)面向社會公開招聘播音主持人。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　見附件1：《2017年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　2017年11月20日08：00至2017年12月5日17：30。

　　(二)報名方式

　　1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》，準備1寸彩色照片兩張。

　　2.提供身份證、畢業(yè)證和普通話等級證書(年齡在25周歲及以上30周歲以下的考生需攜帶從事播音主持工作兩年以上的工作證明)。

　　3.通過網(wǎng)絡(luò)報名者將上述電子文檔投寄至湖北省咸寧廣播電視臺人力資源部郵箱，郵箱地址：626161644@qq.com。領(lǐng)取《準考證》時請帶齊原件備查。

　　(三)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：湖北省咸寧市傳媒大廈12樓咸寧廣播電視臺人力資源部

　　聯(lián)系電話: 0715-8190165;

　　報名郵箱：626161644@qq.com

　　聯(lián)系人：尹蕾

　　(四)說明

　　1.關(guān)于年齡的計算方式：如崗位年齡要求為25周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1992年10月31日以后出生，其他依此類推。

　　2.關(guān)于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　3.已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在體檢考察前資格復審時提供。

　　四、資格審查

　　2017年12月6日—12月7日廣播電視臺負責對考生年齡、學歷、普通話等級等基本信息和符合崗位要求的其他條件進行審核確認。

　　五、考試方法

　　考試采用試鏡、面試和筆試相結(jié)合的方式進行。通過資格審查后，報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3: 1后，進入試鏡環(huán)節(jié)。如報考人數(shù)未達到開考比例，按比例核減或取消招聘計劃。

　　(一)試鏡

　　試鏡工作由電視臺負責組織實施，試鏡的具體時間、地點、方式、內(nèi)容以《準考證》為準。每名考生按規(guī)定的內(nèi)容和方式現(xiàn)場錄制2分鐘視頻。由評委對考生的形象、氣質(zhì)、普通話水平等內(nèi)容進行量化打分。

　　試鏡成績以75分為達標線，達標人數(shù)未達到開考比例，按比例核減或取消招聘計劃。

　　(二)面試

　　試鏡成績達標者均進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(主要面試語言表達能力、組織能力、邏輯思維等能力)面試前兩天通知考生，確認參考對象及人數(shù)，如未達到開考比例，按比例核減或取消招聘計劃。確認參考人數(shù)達到開考比例，但面試當天有考生棄權(quán)，導致參考人數(shù)未達到開考比例，面試照常進行，但考生成績必須達到或超過所有考生的面試平均分方可進入筆試。

　　(三)筆試

　　筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。試鏡、面試與筆試均按百分制量化。綜合成績按以下公式計算：綜合成績=試鏡成績×40%+面試成績×40%+筆試成績 ×20%(精確至小數(shù)點后兩位)。如崗位僅有一人參加筆試，其綜合成績須達到或超過此次招聘全體筆試考生綜合成績方可聘用。

　　(四)出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

　　考生如出現(xiàn)綜合成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考核：

　　1、招聘單位的應聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

　　2、面試成績高的優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考生綜合成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

　　進入考察、體檢環(huán)節(jié)如有放棄或不合格，按綜合成績排序，實行一次性遞補。

　　七、公示和聘用

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求，對擬聘人員信息在“咸寧市人力資源和社會保障局、云上咸寧”公示7個工作日。公示期滿，無影響聘用的情況發(fā)生，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、招聘紀律

　　招聘工作全程接受市紀委駐市委宣傳部紀檢組監(jiān)督。嚴格依規(guī)進行招聘，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

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　　2017年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表

　　咸寧廣播電視臺公開招聘報名表

　　咸寧廣播電視臺

　　2017年11月16日

 

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