貴州百里杜鵑九龍山國有林場面向社會公開招聘編外工作人員實施方案

　　根據貴州省《省林業廳、省發展改革委、省編委辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳<關于全省國有林場改革實施方案的批復>》(黔林營復〔2016〕203號)，《關于研究林業環保相關工作的會議紀要》（百管專議〔2017〕58號）等文件精神，為優化人力資源配置，加快林場人才隊伍建設，經研究決定，面向社會簡化程序公開招聘貴州百里杜鵑九龍山國有林場編外工作人員10名。為確保招聘工作順利進行，根據林場工作需要，結合實際，特制定本實施方案（以下簡稱《招聘方案》）。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則; 堅持德才兼備、任人唯賢的原則; 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘程序嚴格按照發布方案、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，貴州百里杜鵑九龍山國有林場公開招聘編外工作人員10名。招聘職位詳見《貴州百里杜鵑九龍山國有林場面向社會公開招聘編外工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》,附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.貴州省戶籍,具有大專及以上學歷(有5年以上林業工作經驗者可放寬至中專學歷，不限專業)。

　　2.年齡在18周歲及以上(1999年11月27日及以前出生)，45周歲以下(1972年11月27日及以后出生)。有林業工作經驗10年及以上的可放寬2歲。

　　3.具有中華人民共和國國籍;

　　4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　5.身體健康，能勝任招聘崗位工作;

　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

　　6.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的;

　　7.有法律、法規規定不得聘用的。

　　四、報名及資格審查

　　1.發布公告：2017年11月17日在百里杜鵑管理區管委會(網址：http://www.bldjgov.gov.cn/)網站上發布公開招聘公告。

　　2.報名時間：2017年11月27日—2017年12月1日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

　　3.報名方式：現場報名。

　　4.報名地點：百里杜鵑管理區林業局辦公室 (百里杜鵑管理區普底鄉街上)，聯系人:甘煜滔,咨詢電話:0857-5680916，15285130687。

　　5.資格審查所需材料：

　　（1）《報名表》3份,同時提供電子檔；

　　（2）畢業證、第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件及復印件2份；

　　（3）具有5年以上林業工作經驗者需提供所在工作單位出具的相關工作證明；

　　（4）本人近期正面1寸免冠彩色照片6張(照片背面寫上名字)。

　　6.相關事宜：

　　報考人員須認真閱讀《招聘方案》中所規定的招聘條件，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　五、面試

　　按資格審查合格人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員。資格審查合格人數與招聘計劃數不達3:1比例職位的考生，其面試成績須達到60分及以上,并根據職位招聘計劃數按成績的高低依次進入下一環節，同一職位面試成績名次末位并列的參加復試。未參加面試或面試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。面試人員須持第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到指定地點進行面試。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試時間及地點另行通知。

　　六、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。根據參加面試人員面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，根據面試成績由高到低依次由下一名應聘者按程序遞補。體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　七、聘用審核

　　對體檢合格人員按有關規定進行政審,根據政審結果確定擬聘用對象。

　　八、公示

　　根據應聘人員面試、體檢結果和考察政審情況，確定擬聘用對象，并在百里杜鵑管理區管委會網站向社會進行為期7個工作日公示。在招聘過程中如遇考生體檢、公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績由高到低依次按程序遞補。

　　九、聘用待遇及管理

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期間工資待遇參照事業單位新進人員試用期工資待遇發放，試用期滿考核合格的，待遇參照事業單位工資標準發放；考察不合格的，取消聘用資格。

　　被聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：

　　1.試用期間不能勝任崗位工作的；

　　2.被證明不符合聘用條件的；

　　3.嚴重違反用人單位紀律規章制度，經提醒拒不改正的；

　　4.嚴重失職，給用人單位造成嚴重影響或重大損失的；

　　5.被依法追究刑事責任的；

　　6.法律法規規定其他解除勞動合同的情形。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并接受監督。

　　十一、其它事項

　　1.本《招聘方案》由招聘工作領導小組負責解釋。

　　2.本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區管委會網站上發布。應聘人員應仔細閱讀《招聘方案》，密切關注招聘相關公告，如因未閱讀相關公告導致無法聯系的，責任自負。

　　3.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組另行通知。

　　附件：1.《貴州百里杜鵑九龍山國有林場面向社會公開招聘編外工作人員崗位信息表》

　　2.《百里杜鵑管理區九龍山國有林場招聘報名表》


 

　　2017年11月14日