天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2017年下半年人事代理人員公開(kāi)招聘方案

　　為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)學(xué)校《人事代理人員管理辦法(試行)》，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人事代理人員(非事業(yè)編制)。

　　本次招聘的人事代理人員，人事關(guān)系、檔案均委托市教委人才交流中心管理。

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才市場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè);

　　(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，品行兼優(yōu)，遵紀(jì)守法，儀表端正，身心健康;

　　(三)具有與所聘崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;

　　(四)原則上具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(視崗位需要確定)。

　　(五)年齡原則上不超過(guò)40周歲。

　　(六)招聘崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：

　　1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　見(jiàn)附件一：《天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2017年下半年人事代理崗位招聘計(jì)劃表》。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校主頁(yè)和天津市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布。

　　天津市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)站：www.tjbys.com

　　天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站：http://www.tjyzh.cn 網(wǎng)站首頁(yè)> 通知公告

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)，將報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)至以下指定郵箱：

 

 

　　郵件主題統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)—xx(姓名)—xx(專(zhuān)業(yè))—xx(學(xué)歷)，如：輔導(dǎo)員—李某—護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)—碩士研究生。

　　發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)以附件形式發(fā)送，附件中《應(yīng)聘人員報(bào)名表》統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)-xx(姓名)-報(bào)名表;簡(jiǎn)歷統(tǒng)一命名為：xx(應(yīng)聘崗位)-xx(姓名)-簡(jiǎn)歷。

　　未按指定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》的郵件不予受理。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校人事代理人員管理辦法(試行)》，并接受文件的各項(xiàng)條款。(見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng))

　　報(bào)名時(shí)間：自2017年11月15日9:00至11月23日17:00止。(以郵件接收系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3，達(dá)不到這一比例的，由學(xué)校編外人員用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要研究決定是否開(kāi)考。

 

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，各占考試總成績(jī)的50%。筆試和面試均設(shè)置及格線(xiàn)，及格分?jǐn)?shù)為60分，筆試或面試低于及格線(xiàn)者取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　根據(jù)所收取的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并以電子郵件形式下發(fā)筆試準(zhǔn)考證到應(yīng)聘者的個(gè)人郵箱，審核合格者按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)攜帶規(guī)定物品參加筆試。

　　筆試由學(xué)校組織實(shí)施，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試試題由學(xué)校委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)命題。

　　筆試地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓

　　筆試時(shí)間:暫定12月3日，最終以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照崗位數(shù)和參加面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試的人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在同一崗位按筆試成績(jī)從高到低排序。面試由學(xué)校組織實(shí)施，面試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合招聘條件的，不得參加面試。

　　面試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和分析與解決問(wèn)題的能力等。

　　參加面試人員請(qǐng)須攜帶以下材料備查：

　　(1)身份證;

　　(2)本人簡(jiǎn)歷;

　　(3)畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件(本碩博各學(xué)習(xí)階段)(截至2017年12月31日前應(yīng)取得應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位);

　　(4)職稱(chēng)證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件;

　　(5)學(xué)習(xí)期間英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金等相關(guān)方面的證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(6)參加筆試和面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶身份證和《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(A4紙打印)一份(及電子版)。

　　(7)以上所有材料的復(fù)印件按照上述順序排列裝訂。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

　　★面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　按規(guī)定匯總筆試、面試成績(jī)，以總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。如報(bào)考崗位最后一名并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模硗饧釉嚧_定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按考試總成績(jī)排序遞補(bǔ)。體檢合格的作為招聘的后備人選，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。視學(xué)校需求情況，可以按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢，替補(bǔ)過(guò)程中本人放棄應(yīng)聘或聯(lián)絡(luò)不上，按順序由下一人遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，核減招聘崗位計(jì)劃。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、函調(diào)等形式，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

　　(七)公示、聘用

　　根據(jù)考試(考核)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校編外人員用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人員名單，并在天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)校和人才交流服務(wù)中心按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　對(duì)在各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符者取消聘用資格。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)(人力資源處)：022-60276653，60276883

　　聯(lián)系人：李老師

　　郵箱：tjyzrsc@163.com

 

　　附件【附件二：天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc】

　　附件【附件三：天津 醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校人事代理人員管理辦法(試行).pdf】

　　附件【附件一：天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2017下半年人事代理崗位招聘計(jì)劃表.pdf】

　　天津醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校

　　二〇一七年十一月十四日