2017年山東日照市嵐山區財政局事業單位招聘4人簡章
根據工作需要，日照市嵐山區財政局所屬事業單位投融資管理中心擬面向社會公開招聘4名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;4.招聘崗位要求的專業或技能條件;5.招聘崗位所需的其他資格條件。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見2017年日照市嵐山區財政局下屬事業單位公開招聘崗位計劃表。
三、招聘程序
(一)報名
采取統一時間、現場報名的方式進行。報名時間：2017年11月20日9:00—11月24日16:00 報名地點：日照市嵐山區嵐山中路41號日照銀行嵐山支行辦公樓506室
應聘人員攜帶本人學歷證、學位證、報到證、身份證、相關從業經歷證明材料(任免決定書、聘用合同等)、業績評價材料(榮譽和獎勵證書)、1寸近期同底版免冠照片3張及報名所需的其他材料到指定地點報名。
在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考察體檢時提供。上述材料中證件類材料提交原件和復印件各一份，原件審查后退回，復印件留存備查。
應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。每人限報一個崗位，應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核，專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的，相應核減聘用計劃，考務費按物價部門核定標準收取(每人每科40元)。
四、考試內容和方法
(一)筆試
考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據招聘崗位和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間：2017年12月2日上午9：00—11：30
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在筆試合格分數線以上按成績依次遞補。
面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
(三)考察
根據應聘人員考試總成績等額確定考察人選，組織考察。招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、體檢
對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目進行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據應聘人員考試總成績進行遞補。
六、管理及待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業單位在編人員標準繳納各類社會保險。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，根據編制空缺情況予以理順事業編制，不合格者予以解聘。新聘用人員實行服務期制度，時間為5年(含試用期)。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解嵐山區人民政府網站及嵐山人社微信公眾號發布的最新信息。
2.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班
咨詢電話：0633-2619287
