2017年江西九江事業單位招聘284人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2017-11-03 10:53:25

　　2017年度下半年九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　為了適應我市事業單位發展的需要，根據九人社字〔2011〕54號文件精神，九江市事業單位啟動2017年下半年面向社會公開招聘工作人員工作，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結合實際，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　2017年度下半年九江市市直單位面向社會公開招聘事業單位工作人員43名、德安等9個縣區面向社會公開招聘事業單位工作人員241名。具體招聘崗位詳見附表1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。在符合崗位專業等其他條件下,全日制普通高校碩士研究生及以上學歷報考年齡可放寬到40周歲(崗位計劃表中要求全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的招聘崗位年齡另有規定的，按崗位計劃表年齡要求報考)。

　　報考年齡計算截止時間為：2017年11月1日。年齡計算：28周歲及以下指1989年11月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1987年11月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1982年11月1日(含)以后出生，40周歲及以下指1977年11月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

　　(二)報考人員為大專及以下學歷的須為江西戶籍或江西生源。江西戶籍是指公告時為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內全日制普通高校統招2017年畢業生。

　　部分縣鄉基層職位僅面向本縣戶籍招考(本縣戶籍是指網上報名結束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍)，具體要求以崗位表為準。

　　(三)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。

　　報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業必須與職位要求相符。

　　報名前已取得相應學歷要求畢業證的考生方可報考。招聘對象均不含2018屆畢業生。

　　專業分類按照普通高校研究生、本科、高等職業教育(專科)、全省技工院校高級工專業目錄(詳見附件2)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;預備技師專業暫參照高級工專業，享受全日制高職(大專)待遇。目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位主管部門提出意見報市人社局備案后，方可審查通過。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　(七)崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的兩年及以上工作經歷，指2015年11月1日及以前畢業并從事工作。全日制國家統招畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

　　(八)招考職位要求限江西省統一招募且服務期滿的大學生村官、三支一扶人員或西部志愿者報考的，是指由我省省級部門統一組織實施的選聘高校畢業生到村(社區)任職(即大學生“村官”)、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃(須為全國項目且服務滿兩年)這三個項目的服務期滿、考核合格人員。基層項目服務期滿的計算截止時間是2017年9月30日。

　　(九)各項資格條件的計算截止時間，除其他明確或另有規定的以外，均為網上報名結束前。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　4、對違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人，除按有關規定征收社會撫養費外未滿5年的(處罰日期從發布公告當日計算);

　　5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

　　7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

　　五、報名方式與時間

　　(一)報名時間：2017年11月13 日9:00至11月15 日17:00。

　　(二)報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：(http://0792.jxpta.com/)。

　　(三)報名事項及要求：報名者需在九江市人事考試網招考板上登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。

　　本次考試實行網上誠信報名，如考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查，報考人員應對自己是否符合職位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試(體檢)前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準確信息造成無法與考生聯系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔。三是考生應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　(四)網上繳費：考生網上注冊報名(經照片審核通過)后，于2017年11月13日9:00至11月16日中午12:00期間進行網上繳費，考試費50元/科。在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

　　(五)網上改報：每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例，報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規定時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間為2017年11月17日 9：00至17：00，改報公告登陸九江市人力資源和社會保障網、九江市人事考試網查詢。

　　(六)準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2017年11月22日9：00至11 月 24日17：00在九江市人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試(面試)、資格審查、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　六、筆試

　　(一)筆試時間：2017年11月25日。

　　(二)筆試地點：見準考證。

　　(三)筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》和《專業知識》。

　　綜合科目考試內容為《綜合基礎知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

　　專業科目考試內容為與崗位相關的專業知識(不指定教材、不公布題型)。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業知識考試內容如下：

　　1、報考醫學類崗位的專業知識考試科目為相關醫學專業知識、護士類崗位的專業知識考試科目為《護理類》(具體見崗位計劃表);

　　2、其它崗位為崗位專業知識。

　　(四)考生應考注意事項：考生憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明。

　　(五)筆試成績及擬入圍人員公示：筆試后按照有關規定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。

　　擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障網上查詢。

　　筆試合格分數線(即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線)：《綜合基礎知識》統一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于40分;《專業知識》統一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

　　(六)面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：

　　筆試結束后，根據招聘崗位計劃相應的比例(招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2;緊缺崗位1:2;其他崗位計劃表有特殊說明的按特殊比例確定)按照筆試總成績(加試專業的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業知識成績，崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業科目成績的一并入圍，有專業科目成績的專業知識高者擬入圍參加資格初審;綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍參加資格初審。

　　(七)不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

　　如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經筆試及資格審查后直接進入體檢程序。根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績(筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業知識成績，崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍資格審查。

　　(八)筆試后資格審查：

　　1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區人力資源和社會保障部門或市直用人單位及其主管部門負責各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級人力資源和社會保障部門負責各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結果由各用人單位主管部門或各縣區人社部門負責。

　　2、資格審查統一規定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。

　　下列人員還需提供：

　　(1)留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　(2)崗位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

　　(3)參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　3、不面試崗位，筆試后即進入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統一攜帶的材料，還需攜個人檔案、縣級衛計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人征收社會撫養費外已滿5年的證明材料，在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

　　4、公示后，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試(體檢)資格。

　　5、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試(體檢)或聘用資格。

　　6、筆試后資格審核遞補人員確定：對面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產生的崗位空額遞補一次(按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業科目成績的一并入圍，有專業科目成績的專業知識高者擬入圍參加遞補資格審查(初審)。綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍參加遞補資格審查(初審)。遞補審查(初審)合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入圍面試(或體檢)人員。

　　面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規定人數時，按以下情況處理：

　　鄉鎮崗位或學歷要求僅為全日制研究生的崗位：組織現有入圍人員面試;。

　　其他崗位：相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減后，按照剩余的招聘計劃數，根據規定的面試比例重新確定入圍面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

　　不面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補產生的缺額，則相應削減或取消該崗位招聘計劃。

　　7、遞補公告由市人力資源和社會保障局發布。

　　七、面試

　　(一)面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障網上公布。

　　(二)面試內容及方式：

　　結構化面試崗位：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。

　　播音主持專業面試崗位: 面試內容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質、普通話的標準程度、語言的流暢性及節奏感;播音主持基本知識，主要是播音主持專業知識的考核;上鏡形象測試，主要是現場試鏡，注重氣質、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內，總分100分。

　　播音主持及電視節目拍攝制作專業面試崗位：主要考察考生的實踐操作能力，形象氣質、邏輯思維和口頭表達能力。實際操作要求考生自行制作一部5分鐘左右的電視專題片(包括拍攝、制作、配音和包裝)，實踐操作能力占面試總分的70%，形象氣質占面試總分的15%，邏輯思維和口頭表達能力占面試總分的15%，總分100分。

　　(三)面試入圍分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外);但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入圍末位人員時，該崗位擬入圍分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數線。如專業面試場一個崗位僅一名考生參加面試時，則面試成績必須達到70分。

　　(四)考試總成績計算方法：

　　考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算(崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(五)面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍，筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍。

　　(六)面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網上公示。

　　八、面試崗位資格復審

　　(一)由各級人社部門對面試崗位擬入圍人員進行資格復審。

　　(二)面試崗位統一資格復審。面試崗位擬入圍的考生需攜帶資格初審所需材料及個人檔案、縣級衛計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人征收社會撫養費外已滿5年的證明材料，在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

　　公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。遞補公告由市人社局發布。

　　九、體檢

　　(一)面試崗位資格復審后、不面試崗位資格審查后即進入體檢程序，體檢由各級人社部門組織實施。

　　(二)體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，符合條件者參加體檢。

　　體檢公告由各級人社部門在市人社局網站發布。體檢遞補公告統一由市人社局發布

　　十、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。對筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

　　十一、紀律要求

　　資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　十二、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，由市人社局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人力資源和社會保障部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社局備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　對縣區鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，五年內不能調離。

　　錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。各縣區或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

　　十三、考試收費

　　考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，筆試費50元/科，面試費30元/ 科。

　　體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

　　農村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由各級人社部門承擔。此類人員報名時先進行網上繳費，于11月25日前將以下材料交給九江市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(八里湖新區新市民服務中心D207)審核確認后退還報名費：享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉鎮出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

　　十四、相關待遇

　　招聘人員經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。

　　招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

　　十五、監督方式

　　根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣區人力資源和社會保障局或用人單位調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

　　十六、回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　十七、監督、咨詢電話：

　　市人社局：12333

　　市人社局事業單位人事管理科：8211587

　　市人社局考試中心：8588178(網上報名期間)