2017年湖南株洲茶陵縣社會治理網格化中心招聘網格管理員50人公告
為進一步創新社會綜合治理，更好地開展城鄉社區網格化管理服務工作，茶陵縣社會治理網格化中心面向社會公開招聘第二期臨聘網格管理員50名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘第二期臨聘網格管理員50名(工作范圍為云陽、思聰、下東、洣江、桃坑、利民等鄉鎮(街道)劃分網格的16個社區(村))。
三、崗位條件
1.政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作，身體健康，能吃苦耐勞，服從分配。
2.本人或直系親屬戶籍所在地為湖南茶陵。
3.具有國家承認的高中(中專)以上學歷。
4.要有較好的文字、口頭表達能力和組織協調能力，能操作計算機、網格管理電子終端等設備和辦公軟件。
5. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;曾被政法機關打擊處理過的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
6. 符合報考崗位所需的年齡限制。
四、實施步驟
(一)報名時間、地點、方式、要求及資格初審
1.報名時間：2017年11月3日至11月10日
上午8：30—11：30，下午15：00—17:00。
2.報名地點：茶陵縣社會治理網格化中心(縣委大院政法委網格辦)
3.報名方式：現場報名
4.報名材料：
(1)《茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘城鄉社區網格管理員報名登記表》，對照表格內容，按要求填寫并上交。(報名人員可現場領取表格，或登錄茶陵縣人民政府門戶網站下載登記表)。[page]
(2)本人近期同底1寸免冠正面證件照(3張)。
(3)身份證、戶口簿(或配偶戶口簿和結婚證)、最高學歷畢業證等有關證件材料原件和復印件一份(復印件按以上順序整理)。
用人單位會對報名者所提供的材料進行資格初審，凡發現不符合報名條件或提供虛假材料的，取消應聘資格。
(二)考試
1.采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
2.筆試內容包括時事政治知識(10分)、公共基礎知識(30分)、網格管理知識(50分)、計算機基礎知識(10分);面試采用結構化形式，主要考察語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力和解決問題能力。
3.筆試、面試時間及地點另行通知。
4. 筆試結束后，根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，依崗位類別按照招聘計劃人數1:1.5的比例確定參加面試的人選。
5.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
(三)體檢與考察
根據綜合成績從高到低順序，依崗位類別按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫院，參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察不合格者，取消應聘資格，空缺名額依崗位類別按應聘者綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
(四)公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在茶陵縣人民政府門戶網、“茶陵發布”等媒體公示3個工作日。[page]
(五)崗前培訓、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，統一參加由用人單位組織的業務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態度等方面進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位將先期與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，考核合格者與勞務派遣公司簽訂勞務合同。試用期為3個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞務合同。
工資福利待遇：被聘人員待遇約3500元/月(含保險、績效獎、福利等)。
五、招聘咨詢電話
茶陵縣社會治理網格化中心：0731-25215388或25238909
本公告由茶陵縣社會治理網格化中心負責解釋。
附件下載>>>
1.茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘城鄉社區網格管理員招聘崗位.doc
2.茶陵縣社會治理網格化中心公開招聘城鄉社區網格管理員報名登記表.doc
茶陵縣社會治理網格化中心
2017年11月2日
