2017年新疆赴內地重點高校引進人才招聘公告
2017年秋季新疆維吾爾自治區赴內地重點高校引進人才招聘公告
為認真貫徹實施新疆維吾爾自治區人才強區戰略，滿足自治區社會經濟發展對各類急需緊缺人才需求，自治區人力資源和社會保障廳定于2017年11月11日至17日，組織自治區區直和地州市部分企事業單位赴清華大學、上海交通大學、中山大學及蘭州大學舉辦引進人才招聘會。
一、招聘對象及條件
主要面向內地重點高校符合招聘崗位專業需求的全日制應屆本科、研究生（碩士、博士）學歷層次畢業生。
應聘人員應符合以下條件：
1.政治素質好，思想上進、學業成績優良；
2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書；
3.自治區區直（含烏魯木齊市）事業單位須碩士研究生及以上學歷（維護穩定、脫貧攻堅、煤炭、地質、測繪、考古等一線艱苦崗位可放寬至本科學歷）；
4.地州市事業單位（除烏魯木齊市）須本科及以上學歷；
5.應聘人員還須同時符合招聘崗位所要求的其他條件。
二、招聘地點及時間（北京時間）
（一）清華大學
時間：2017年11月11日上午9:00-12:30；
地點：學生職業發展指導中心華為廳。
（二）上海交通大學
時間：2017年11月13日上午9:00-12:30；
地點：閔行校區光標樓大廳。
（三）中山大學
時間：2017年11月15日上午9:00-12:30；
地點：熊德龍學生活動中心一樓。
（四）蘭州大學
時間：2017年11月17日上午9:00-12:30；
地點：舊體育館。
三、招聘崗位
事業編制崗位和企業相關崗位（詳見附件）。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式。招聘采用直接考核的方式進行。用人單位與應聘人員現場面對面進行交流，應聘人員符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的，雙方簽訂《引進人才招聘意向書》或《普通高等學校畢業生、畢業研究生三方協議》。
（二）招聘程序。原則上按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定的程序和要求組織實施。應聘自治區區直事業單位的人員，由自治區區直用人單位主管部門和用人單位組織實施；應聘地州市的事業單位人員，由地州市人社部門會同用人單位主管部門及用人單位組織實施；應聘企業的人員，由企業自行組織。
1.報名。采取現場報名的形式，應聘人員按照自身情況和意愿從引進人才招聘崗位需求中自主選取崗位應聘。應聘人員須嚴格按發布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責任自負。
2.資格審查。各用人單位要落實資格審查主體責任，主要審查應聘人員所學專業與發布人才招聘崗位專業需求是否一致。通過資格審查的應聘人員，可進入到考核環節。
3.考核。考核可采取面談、面試、試講、專業測試等方式進行。具體方式及時間、地點由招聘單位自主確定，最終結果必須以量化分值的形式向考生公布，擇優錄用。考核合格者進入體檢環節。
4.體檢。按照招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人選，各單位自主確定體檢事宜，體檢應在各地二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢合格者進入公示聘用環節。
5.公示聘用。體檢合格的擬聘用人員，需在當地人社部門和主管單位網站上公示7個工作日。期滿無異議的，按照相關規定直接辦理聘任手續（2018屆畢業生待畢業后辦理聘任手續）。因體檢、公示產生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補。
（提示：請參加招聘會的本科學歷的同學攜帶身份證、個人簡歷，以及成績、榮譽證明等其它資料；研究生（碩士、博士）攜帶身份證、個人簡歷，以及發表論文、學術成果等材料）
附件:2017年秋季新疆赴內地重點高校引進人才招聘崗位設置一覽表.xls（下載）
新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳
2017年10月30日
