2017年山東大學齊魯醫學院招聘專業技術人員公告

來源：山東大學齊魯醫學部 2017-10-27 09:20:14

　山東大學齊魯醫學院2017年教師外專業技術崗位招聘公告

　　山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是國家首批“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學之一，2017年入選國家“雙一流”建設高校。

　　山東大學醫學學科歷史悠久、底蘊深厚、傳統優良、特色突出。為加快山東大學“雙一流”建設步伐，優化醫學學科專業技術隊伍結構，增強醫學學科其他專業技術隊伍對教學科研工作的支撐作用，推進一流醫學學科建設進程，特面向社會公開招聘教師外專業技術崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　實驗動物中心工程實驗(獸醫)崗位1個;

　　崗位職責:

　　1.指導中心人員動物生產過程。

　　2.指導動物實驗人員的動物操作。

　　3.負責實驗動物的健康、疾病預防、診斷、治療等,預防公共安全事件的發生。

　　4.建立保障動物福利的體系,健全動物質量保障體系。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

　　(三)熱愛高等教育事業，遵守職業道德，具有較強的責任意識和團隊精神。

　　(四)一般應具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷必須為全日制普通本科畢業并取得相應學位)，通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上(取得海外學歷、學位者可不做此項要求)。

　　(五)應屆碩士畢業生年齡一般不超過28周歲(1989年1月1日及以后出生)，應屆博士畢業生年齡一般不超過32周歲(1985年1月1日及以后出生)，有相關崗位工作經歷人員年齡一般不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生)。

　　(六)所學專業: 獸醫學。

　　(七)身體健康。

　　三、招聘組織

　　齊魯醫學院成立由人事部門、紀檢監察部門、用人單位及相關職能部門負責人組成的招聘工作領導小組和工作組，負責組織本次招聘的各項工作。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2017年10月25日— 11月15日16:00

　　應聘人員請將報名表(見附件)及相關證明材料掃描件發送至報名郵箱: qlyxbrs@sdu.edu.cn

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　招聘工作組根據應聘人員提交的信息資料，對照招聘基本要求和崗位需求條件對應聘人員進行資格審查。

　　2.復核

　　齊魯醫學院招聘工作領導小組對初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員。

　　(三)考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1.筆試

　　筆試內容包括崗位所需的專業知識、計算機應用能力和英語水平測試等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由齊魯醫學院招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　2.心理測試

　　心理測試由齊魯醫學院招聘工作領導小組組織進行。

　　3. 面試

　　面試主要測試應聘者的綜合素質、專業能力和崗位適應性。用人單位可根據需要組織崗位技能測試。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘崗位和招聘人數，根據筆試成績由高分到低分按1：5(最低不少于1:3)確定參加面試人員。

　　進入面試的人員，需提交相關證書原件等紙質材料，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消本次招聘。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按招聘崗位和招聘人數，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。

　　齊魯醫學院成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審，實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　參加體檢人員按時到指定的地點體檢，體檢標準執行《山東大學新聘教職工體檢標準(試行)》。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達到面試合格分數線的人員中按考試總成績依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　(一)采用預聘制方式，實行人事代理。根據《事業單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

　　(二)聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內至少有1次年度考核優秀的納入學校相應常規體系，其他人員不再續聘。預聘制人員待遇在預聘期間按照事業編制人員待遇執行。

　　(三)預聘制期間和納入學校常規體系后第一個聘期內不得變更工作崗位。