2018年浙江縉云縣引進高層次人才和緊缺人才12名公告
為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納各類優秀人才，為我縣創建美麗大花園提供人才支撐和智力保障，經研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣事業單位(除教育、衛生系統外，下同)面向全國引進高層次人才和緊缺人才共12名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見《2018年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》(附件1)，也可登錄縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(文中“網上”就指這個網站)。
二、人才引進資格條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.滿足引進職位所要求的學歷及所需的其他資格條件;
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求;
5. 年齡要求18至35周歲(1982年4月10日至2000年4月10日期間出生)。(具體要求詳見附件1)
三、人才引進工作程序
事業單位人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續的程序進行，每個環節都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織實施。
1、報名
(1)報名時間：從公告發布之日起到2018年4月10日止。
(2)報名方式：采取網上報名、現場報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。
現場報名時需提供個人填報的《縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表》1份(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片1張;應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書?，F場報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局(五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓)201辦公室。
各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現場和各有關高校。
網上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發送至電子郵箱(Email:jyrlsb205@163.com)，由用人單位和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審須提供各類材料的原件。
(3)資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
(4)筆試：到人才招聘會現場和高校引才，或引進計劃數與報名人數比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。
(5)面試：一般采用結構化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業可以采用其它形式進行面試。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
(6)體檢和考察：體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)政策執行。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
具體時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
(7)公示、聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規定辦理聘用手續。
四、其它事項
1、2018年全日制普通高校應屆畢業生須在2018年8月30日前取得招聘條件所需的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)，逾期則不予聘用。
2、聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
3、報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公告公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0578-3127520 0578-3127521
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2018年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃.doc
