根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）和《關(guān)于印發(fā)<襄陽市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（襄人社發(fā)〔2016〕37號）文件精神，經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對象

　　擬公開選聘學(xué)術(shù)中心主任1名（無行政級別）。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、襄陽市轄區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

　　2、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)科學(xué)事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神，服從工作安排；

　　3、具有較高的人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；

　　4、具有5年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷或社會(huì)公共服務(wù)管理經(jīng)歷，年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　5、年齡35周歲以下，普通高校哲學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（全日制）（研究生優(yōu)先），副科及以上職務(wù)（或8級職員崗位），同等條件下具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、身體健康;

　　7、符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　9、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2017年7月1日（即1982年7月1日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分未滿期限的;

　　3、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　4、試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日至2017年11月7日

　　上午9：00—12：00    下午3:00—6:00

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市社科聯(lián)（襄陽市襄城區(qū)新街16號老公安局院內(nèi)襄陽市社科聯(lián)辦公室）

　　電話（傳真）：0710-3611220

　　電子郵箱：63211821@qq.com

　　（三）報(bào)名辦法

　　1、應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明或其他相關(guān)材料。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。

　　4、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

　　5、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

　　四、考試辦法

　　（一）筆試

　　1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3；達(dá)不到開考比例，取消崗位計(jì)劃。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　（二）面試

　　1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定面試人選（未在現(xiàn)場報(bào)名提供原件人員要進(jìn)行資格復(fù)審）。

　　2、面試開始前，由我單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審合格的由我單位發(fā)放《襄陽市2017年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》，外地報(bào)考人員由用人單位電話等方式通知并經(jīng)考生確認(rèn)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，由我單位負(fù)責(zé)通知考生參加面試并上網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。

　　3、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。采用答辯的方式。

　　（三）成績計(jì)算

　　筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。

　　（四）成績查詢

　　筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

　　襄陽社會(huì)科學(xué)網(wǎng)（http://www.xyshkx.com）和襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　（一）考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:2的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由我單位負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（二）擬聘用人員確定及公示

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報(bào)經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網(wǎng)站（http://www.xyshkx.com）和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

　　（三）辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、聯(lián)系電話

　　政策咨詢電話：0710-3611220，監(jiān)督電話：0710-3575205。

　　附：《襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員報(bào)名表》.doc

　　襄陽市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

　　2017年10月24日