按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，2017年煙臺高新區事業單位面向社會公開招聘投資促進骨干人才10名(招聘崗位要求詳見附件1)。現公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)1976年10月23日(含)以后出生。

　　(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　招聘崗位要求的所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2017年10月23日(含)之前取得。

　　在讀全日制普通高校學生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為報考條件參加招考。

　　二、報名

　　(一)報名時間

　　即日起至2017年11月14日16時。

　　(二)報名方式

　　本次報名采取現場或電子郵件形式報名。應聘人員須如實、完整、準確填寫《煙臺高新區事業單位公開招聘投資促進骨干人才報名登記表》電子版(見附件2)，在規定的報名期限內將電子版發送至報名指定電子郵箱(郵箱地址:ytgxqzp@163.com)或將紙質版送至煙臺高新區人力資源和社會保障局(報名地點：煙臺高新區科技大道69號創業大廈東座2506房間) ;郵件發送后一個工作日內，應聘人員應在工作時間(上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30)主動聯系招聘單位確認報名郵件是否收到(聯系電話：0535-6922109)。報名表照片須為本人近期一寸彩色免冠正面照片，并保證清晰可辨。逾期報名，不予受理。

　　(三)網上初審

　　招聘單位在11月15日下午16時前，對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果。應聘人員對初審結果有異議的，須在11月16日下午16時前向煙臺高新區人力資源和社會保障局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

　　報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃，并在煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄公布。

　　三、現場資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。考生須于11月18日前登陸煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄查詢現場資格審查通知，按照網上通知要求參加現場資格審查。現場資格審查必須本人在指定時間內親自到場，不允許委托他人替代。

　　現場資格審查需要提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、填寫完整的《煙臺高新區事業單位公開招聘投資促進骨干人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及與報名登記表同底版1寸近期彩色正面免冠照片2張。

　　相關證明材料包括：

　　招聘崗位要求的學歷證書、學位證書(海外留學人員還須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書)、身份證、具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明信(中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信;實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信;實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信。單位同意報考證明信采用《簡章》附件3樣式)。

　　能夠證明其專業工作經歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業工作經歷證明信，專業工作經歷證明信采用《簡章》附件4樣式。截止到2017年10月23日(含)，報考人員應具有招聘崗位要求的工作經歷。工作經歷按足年足月計算，可累積計算。報考人員未按照有關規定按時足額繳納社會保險金的，不認可其相關工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不計算為工作經歷。

　　現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也可在筆試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

　　通過現場資格審查人員即為進入面試人員。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件規定需繳納面試考務費70元。

　　低保人員可免繳考務費，申請免繳考務費時須攜帶家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。

　　通過現場資格審查的考生當場領取面試通知書，按照面試通知書要求在規定時間內登錄煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄查詢面試時間、地點。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。

　　四、考試

　　招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　(一)面試

　　面試采用專業測評方式，主要考察應聘者的職業道德、綜合素質和業務能力。報名人數超過40人的招聘崗位，增加初試環節。初試、面試成績于本場考試結束后當場公布。為保證人員素質，初試、面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。初試結束后，進入面試范圍人員從達到初試成績合格線的應聘人員中，以招聘計劃10倍、按初試成績從高分到低分依次確定。進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍;進入面試范圍人員達不到規定比例，按實有合格人數進入面試。進入面試范圍人員于初試結束后當場公布，初試成績不帶入面試。初試、面試具體事宜另行通知(請關注煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄)。

　　進入筆試范圍人員從達到面試成績合格線的應聘人員中，以招聘計劃3倍比例、按面試成績從高分到低分依次確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。進入筆試范圍人員達不到規定比例，按實有合格人數確定進入筆試范圍。進入筆試范圍人員名單于面試結束后當場公布。

　　(二)筆試

　　筆試科目為招商基礎知識，滿分為100分,包括法律法規、經濟理論、時政方針、經濟政策、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間和地點等事宜另行通知(請關注煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄)。

　　面試、筆試大致安排在2017年12月上中旬進行，考試方式、時間等具體事宜，考生請于11月30日前登陸煙臺高新技術產業開發區網站查詢。

　　考試總成績按面試成績、筆試成績各占50%的比例合成。

　　根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄公布。

　　五、考察與體檢

　　進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

　　考察工作由事業單位招聘主管機關負責組織。事業單位招聘主管機關成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　事業單位招聘主管機關負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人社部發〔2016〕140號、人社部發〔2010〕82號等文件執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由事業單位招聘主管機關組織到規定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免體檢費用的人員由招聘主管機關負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　(一)經考察、體檢合格的人員，在煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員通知書》。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

　　(二)考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。聘用手續辦結前，因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(三)受聘人員由組織部門統一分配，納入事業編制，實行聘用制管理，聘期按省市有關規定執行。受聘人員須服從分配，否則取消聘用資格。

　　(四)受聘人員按規定實行試用期制度，試用期自報到之日起計算，為期六個月，試用期滿考核不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

　　七、其他

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

　　本簡章由煙臺高新區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0535-6922109

　　監督電話：0535-6922030

　　信息公布網站：煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn/)

　　附件1：《2017年煙臺高新區事業單位公開招聘投資促進骨干人才崗位需求表》

　　附件2：《2017年煙臺高新區事業單位公開招聘投資促進骨干人才報名登記表》

　　附件3：《所在單位同意報考證明信》(式樣)

　　附件4：《專業工作經歷證明信》(式樣)

　　附件5：《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(式樣)

　　煙臺高新區人力資源和社會保障局

　　2017年10月23日