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2017年山東濰坊壽光市檢驗檢測中心招聘合同制人員公告

來源:中國壽光 2017-10-23 09:22:51
 壽光市檢驗檢測中心公開招聘合同制工作人員簡章


  壽光市檢驗檢測中心于2014年5月成立,是隸屬壽光市政府的正科級全額撥款事業單位,是一家綜合性的檢測機構,中心現有人員60名,其中,檢測專業技術人員52名,具有中級及以上專業技術職稱17名;有氣相色譜儀、氣相色譜質譜聯用儀、液相色譜儀、高效液相色譜-質譜/質譜儀、原子吸收光度計、ICPMS等檢驗檢測儀器設備272臺(套),價值2000多萬元,實驗室面積達4800平方米。具有136個產品的全部參數、344個產品的7249個參數的檢測能力。具有食品農產品、建材、化工產品、環境、農藥、微生物、轉基因、木材家具等檢測室。是國家食藥監總局國家發改委確定的全國首批縣級食品安全檢驗檢測資源整合試點單位、山東省農業科學院質標所技術培訓中心、山東省建筑防水材料質量檢驗中心、山東省農副產品質量檢驗中心、山東省蔬菜大棚用品質量檢驗中心、山東省農產品質量安全檢驗測試中心、國家糧食局優質糧油工程建設單位,是國家林業局林產品質量檢驗檢測中心。


  壽光是著名的中國蔬菜之鄉、農副產品生產大市,市委市政府高度重視食品農產品質量安全,按照壽光市委市政府將檢驗檢測中心打造成全省縣級一流、全國領先的區域性檢測機構的目標要求,壽光市檢驗檢測中心擬招聘部分檢測人員,熟悉實驗室質量體系,進行食品農產品農藥和獸藥殘留、農藥、飼料等的定性定量檢測,環境、木材家具檢測,現將有關事宜公告如下:


  一、招聘人數及崗位


  招聘人數為20人(環境檢測5人、食品農產品檢測4人、職業衛生檢測3人、木材檢測6人、體系運行2人);招聘崗位為檢驗檢測技術崗位。


  二、招聘范圍和條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。


  (二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。


  (三)應聘人員年齡應在32周歲以下(1985年10月以后出生,特別優秀可適當放寬)。


  (四)報考人員不受戶籍限制。


  (五)崗位要求的專業及其他條件:


  1、第一學歷為專科及以上學歷;


  2、化學分析、木材檢測、食品檢測、生物工程、環境工程等相關專業;


  3、具有相關實驗室工作經驗者優先;


  4、聽從指揮,服從安排,能吃苦耐勞,工作細心認真負責,能長期穩定工作;


  5、能熟練操作氣相色譜儀、原子熒光、原子吸收、液相色譜儀、氣相色譜/質譜聯用儀、液相色譜/質譜儀、LC-ICP-MS等分析儀器中兩種以上設備,并能建立檢測方法,同時,能夠進行前處理操作。


  (六)崗位職責:


  1、熟練進行設備操作和技術分析;


  2、試驗設備的維護和使用;


  3、在實驗室現有基礎上,進行檢測項目的研究開發工作;


  4、現有檢測方法的研究與改進。


  三、報名和資格審查


  1、采取現場報名的方式。報名前,請先下載填寫《壽光市檢驗檢測中心招聘合同制工作人員報名表》。


  2、報名地點:壽光市檢驗檢測中心(市區東升路1266號)。


  3、報名時所帶物品:(1)《報名表》;(2)學歷及學位證明;(3)身份證;(4)相關資格證明。有工作單位的,還須提供單位同意報考的證明材料。


  4、報名時間:自2017年10月20日開始,報名達到一定人數時,即組織考核。本次招聘為長期招聘,招滿為止。


  四、考核內容和方法


  考核采用面試與實際操作相結合的方式。


  (一)面試。


  1、面試主要測試報考人員所報崗位應具備的素質和能力;


  2、面試成績采取百分制;


  3、面試設定最低分數線60分,低于60分不予錄取。


  (二)實際操作。


  根據報考項目對規定樣品進行試驗,考核報考人員對理化檢測和大型設備的熟練程度。實際操作設定最低分數線80分,低于80分不予錄取。


  總成績計算辦法:總成績=面試成績×40%+實際操作成績×60%。面試成績、實際操作成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。


  (三)確定體檢政審人員。


  根據總成績由高分到低分的順序,按報考崗位招聘計劃確定體檢考核人員。總成績相同的,實際操作成績高者優先。


  五、體檢和政審


  體檢和政審由用人單位統一組織。


  1、體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行,國家另有規定的從其規定。


  2、政審采取多種方式進行,在對考生資格進行進一步審核的同時,側重考核思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況。


  3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現缺額時,按總成績由高分到低分的順序依次遞補(總成績相同者,實際操作成績高者優先)。


  六、錄用


  1、根據總成績、體檢和政審結果確定擬錄用人員。


  2、公示期滿無異議的,確定錄用。錄用人員采取與用人單位現有合同制人員相同的管理模式,按企業標準繳納五險,由相應公司進行派遣管理。錄用人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式錄用,不合格的解除勞動合同。試用期滿后,最低待遇:工資+保險2600元以上,實行績效考核。特別優秀、有豐富工作經驗、能作為技術骨干和技術帶頭人的待遇面議。


  附件:壽光市檢驗檢測中心招聘合同制工作人員報名表.doc


  咨詢電話:0536— 5221836


  2017年10月17日

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