2017年四川成都市青白江區考核招聘優秀應屆畢業研究生24人公告

來源：青白江區人民政府 2017-10-20 10:57:37

成都市青白江區面向重點高校公開考核招聘優秀2017年應屆畢業研究生的公告

　　為進一步加強干部隊伍建設，優化黨政人才結構，根據市人社局《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發〔2016〕49號)和《關于面向全社會公開遴選、重點掌握、重點培養優秀人才建設高素質干部隊伍的實施辦法》(青組發〔2014〕35號)文件精神，結合我區“五區”發展工作要求和區域發展需求，經區委、區政府批準，我區將面向“雙一流”建設高校和海外知名高校公開考核招聘優秀應屆畢業研究生24名。現將有關事項公告如下：

　　一、區情簡介

　　青白江區地處成都東北部，距主城區17公里，幅員面積378.94平方公里，下轄11個鄉鎮(街道)，123個行政村(社區)，總人口41萬。1956年，四川化工廠、成都鋼鐵廠相繼落戶建設;1960年，為滿足地方行政管理需要，獲批建區。青白江區歷史文化底蘊深厚，擁有彌牟三國文化古鎮和城廂千年古城;產業基礎實力雄厚，僅規上工業企業就有255家;對外開放成效顯著，高標準規劃建設成都國際鐵路港，先后獲批國家(臨時)對外開放口岸、保稅物流中心(B型)、整車進口口岸、肉類進口口岸、國家多式聯運海關監管中心、多式聯運國家示范工程，穩定開行中歐班列(蓉歐快鐵)和中亞班列，班列開行數量穩居全國同類中心站首位;2017年4月1日，中國(四川)自由貿易試驗區成都青白江鐵路港片區正式掛牌成立。

　　當前，我區正大力弘揚“雷厲風行、真抓實干”的工作作風，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊扣中央和省委、市委重大戰略部署，緊抓“北改”和國際鐵路港、自貿試驗區建設契機，牢固樹立經營城市的發展理念，始終立足“內陸亞歐門戶、國際化青白江”的發展定位，深入實施“港口立城、產業興城”的發展戰略，加快構建“1港+3城+N個特色小鎮”的城市空間結構體系，努力為成都建設全面體現新發展理念的國家中心城市貢獻青白江力量!

　　二、公開招聘專業、崗位

　　具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區面向重點高校公開招聘2018年優秀應屆畢業生崗位表》(見附件1)

　　三、公開招聘基本條件

　　(一)政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。

　　(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

　　(三)年齡應在30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　(四)符合《關于印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發〔2016〕49號)有關回避的規定。

　　(五)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

　　6.2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

　　(六)凡被聘用的人員，應當在招聘單位工作滿6年以上方可流(調)動。

　　四、公開招聘程序

　　(一)報名。報名采用網上投遞簡歷和現場報名的方式進行。

　　1.網上投遞簡歷。請嚴格以“學校全稱+姓名+專業(簡歷)”命名個人簡歷，并以附件的形式在現場報名時間以前發送至招聘郵箱cdqbjqrsjzp@qq.com，郵件主題請務必以“學校全稱+姓名+專業”命名。

　　2.現場報名。在網上投遞簡歷后，需進行現場報名。報名須持本人有效身份證件(居民身份證)、就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明、個人簡歷及1寸免冠近照1張，并填寫《成都市青白江區面向重點高校考核招聘2018年優秀應屆畢業生報名表》(見附件2);崗位資格條件的相關證明(畢業證、學位證等)可待畢業后報到時交區人社局補驗。

　　3.報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(二)考試。考試由資格初審、筆試和綜合面試組成。考試成績總分為100分，筆試、面試成績分別各占50%、50%。資格初審主要審核應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績和舉止儀容儀表進行初篩，初篩合格者進入筆試。筆試內容為主觀論述題，滿分為100分。綜合面試由考核小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業素養及能力和基本素質等方面進行考核，滿分為100分。

　　招聘考核小組根據考試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績(其中，總成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次)從高到低確定擬簽約人員(考試成績低于80分不予聘用)。

　　(三)簽約。各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并約定相關事項，同時報區委組織部、區人社局備案。

　　(四)體檢。已簽約人員由區人社局負責組織進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結果分為合格與不合格兩種。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　(五)考察。體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　(六)公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　(七)聘用。擬聘人員于2018年8月31日前攜帶本人身份證、畢業證、學位證及協議書到區人社局報到，由區人社局審核通過后辦理相關聘用手續。

　　五、聘用后待遇

　　(一)身份編制。被聘用人員為成都市青白江區事業單位的正式在編人員。

　　(二)經濟待遇。按單位同類人員工資、補貼等標準執行，并按規定享受我區人才相關政策。

　　(三)青白江區“人才新政30條”相關政策摘錄。

　　第十五條　我區機關事業單位新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”;新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。

　　第二十條　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市規定的租金、面積標準申請租住60㎡—120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。