2017年江蘇淮安洪澤區招聘高層次人才33人公告

來源：淮安市洪澤區人民政府 2017-10-17 10:49:20

　　2017年淮安市洪澤區公開招聘高層次專業人才公告

　　為適應我區經濟社會發展需要，加強高層次人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘高層次專業人才33名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數

　　每個招聘崗位分高級主管和主任兩個層次，符合條件的人員都可報名。具體招聘崗位、人數和相關要求詳見《2017年淮安市洪澤區公開招聘高層次專業人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。根據報名人選的情況和崗位需要，招聘方可以在招聘的任何環節減少或取消相關崗位的招聘名額。

　　二、聘用人員待遇

　　1、政治待遇。聘用人員納入區后備干部庫管理。在我區服務滿五年且表現優秀的可通過調任、選任、到事業單位任職等方式提拔到機關事業單位領導崗位。

　　2、經濟待遇。實行與績效考核掛鉤的年薪制，高級主管層次人員年薪15萬以上（包括月工資、績效、獎金、應由個人繳納的各項社會保險和住房公積金等，不包括單位繳納的各項社會保險和住房公積金，下同）,主任層次人員年薪8萬以上，并納入國有企業管理人員薪酬正常調整機制，根據企業平均工資增長水平、績效評價結果等適時調整。

　　聘用人員符合相應條件的，還可免費入住人才公寓，享受住房補貼、“購房券”等洪澤區出臺的人才獎勵政策,具體政策可到洪澤組工網（http://zzb.hongze.gov.cn/）查詢《關于強化洪澤建設人才支撐的十條意見》。

　　三、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2、高級主管層次人選1977年1月1日（含）以后出生；主任層次人選1982年1月1日（含）以后出生。

　　3、具備招聘崗位要求的學歷、學位（含取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區高校畢業生）以及專業技術資格、執業資格，并須于報名截止時間前取得。

　　4、報名人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業與崗位要求專業名稱不一致的，經區公開招聘高層次專業人才領導小組認定該專業與應聘崗位要求的專業相近的，即視為符合專業條件。

　　5、有工作經歷要求的，工作年限計算截至時間為報名截止時間，資格審查時須提供工作經歷證明材料（勞動聘用合同或社會保險繳納證明）。

　　6、具備適應崗位要求的身體條件。

　　7、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　8、報考高級主管層次的報名人選在專業技術經歷、工作績效、執業資格等方面較為突出的，學歷要求可放寬至大專及以上，年齡可放寬至1972年1月1日（含）以后出生。

　　下列人員一般不得報名：現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格審查。

　　1.報名所需材料：

　　(1)到洪澤區政府門戶網站（http://www.hongze.gov.cn/）下載填寫《2017年淮安市洪澤區公開招聘高層次專業人才報名表》，并粘貼本人近期免冠2寸正面照片；

　　(2)本人身份證、畢業證書、專業技術資格證書、執業資格證書等，國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　(3)1000字左右的反映個人工作實績、工作經歷的小結以及反映本人工作成果、能力水平的論文、獲獎證明等背景材料;

　　(4)崗位所需的其他相關證明、證件;

　　(5)近期免冠2寸正面照片1張。

　　2.報名方式：報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位。

　　網絡報名的，請將上述報名材料一并發送至指定郵箱：jshzrsj@126.com（照片直接提供jpg格式電子版，其他材料須掃描成pdf格式,郵件標題請按“姓名+報名崗位”命名);并在適崗評價前一天將所有報名材料原件及復印件交到淮安市洪澤區人力資源和社會保障局四樓公務員和事業人員管理科進行現場資格審查。

　　現場報名的，請攜帶上述報名材料原件和復印件，到淮安市洪澤區人力資源和社會保障局四樓公務員和事業人員管理科辦理報名手續，現場進行資格審查。

　　報名人員須對材料真實性負責。

　　3.報名時間：網絡報名自公告發布之日起，至2017年11月24日17:30截止；現場報名自2017年11月13日起，至2017年11月24日截止（上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）。

　　本次公開招聘不設最低開考比例。

　　(二)適崗評價。

　　此次招聘突出實際業務水平、工作能力的考核，采取適崗評價的方式進行。

　　區公開招聘高層次專業人才領導小組、用人單位根據報名者提供的材料，對照報名條件和崗位要求，確定進入適崗評價的人選。

　　區公開招聘高層次專業人才領導小組邀請相關人員組成評委組。評委組根據適崗評價人選的專業工作經歷、工作實績、專業素養以及現場提問等情況，研究確定進入體檢環節人選。適崗評價人選、時間、地點另行通知。

　　(三)體檢。體檢由淮安市洪澤區公開招聘高層次專業人才工作領導小組統一組織。根據體檢情況確定進入考察環節的人選，如遇體檢不合格時，可以一次性遞補人選也可取消招聘名額。體檢標準根據崗位實際情況由實施醫院確定，不適用公務員體檢通用標準。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察。體檢合格人員由區公開招聘高層次專業人才領導小組負責組織考察，因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，可以一次性遞補人選也可取消招聘名額。

　　五、聘用管理

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，與洪澤區國有企業簽訂勞動合同，具體工作崗位可在全區范圍內調劑。