根據市委、市政府深化報社內部改革的要求，進一步促進湘潭日報社人才隊伍建設，全面推動湘潭日報社改革發展，經研究，決定面向社會公開招聘17名優秀人才入編。現將有關事項公告如下。

　　一、公開招聘計劃與崗位

　　本次擬計劃招聘17名。其中，采編崗位(一)14名，采編崗位(二)2名，管理崗位1名。

　　二、公開招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質好，熱愛新聞事業，具有良好的職業道德、敬業精神及團隊協作能力。

　　2.身體健康、專業知識扎實，具備完成新聞采編各項工作要求的較高業務素質。

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年10月16日至1999年10月16日期間出生);中級職稱以上或獲得國家級、省級新聞獎，或在地市級以上新聞單位工作十年以上者，年齡可放寬到40周歲(1976年10月16日以后出生)。

　　4.具有大學本科及以上學歷。

　　(二)崗位其他條件

　　1、采編崗位(一):要求具有 2年以上地市級新聞媒體工作經歷。

　　2、采編崗位(二):要求具有 2年以上地市級新聞媒體工作經歷;熟練攝像機、索貝、大洋等非編系統，具備獨立完成視頻采、編、制作等技能。

　　3.管理崗位：要求具有3年以上地市級新聞媒體工作經歷。

　　報考人員的畢業證必須在面試前資格審查前取得。工作經歷計算時間截止至2017年9月，年限按足年足月計算。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

　　(三)不得報考的情形

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

 

　　三、報名時間、方式和要求

　　1.報名時間：10月16日9:00——10月19 日17：30。

　　2.報名方式：登陸湘潭人事考試網(www.xtrsks.gov.cn)進行網上報名。

　　3.報名要求：每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。

　　報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明(以下合稱“有效身份證件”)。

　　4.打印準考證：準考證由考生在報名網站自行下載打印，下載打印時間為2017年10月20 日上午9∶00-10月21日上午9∶00。

　　四、考試和資格審查

　　考試由筆試和面試、機試三部分組成。其中采編崗位一、管理崗位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。采編崗位二筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的20%，機試成績占總成績的30%。

　　(一)筆試

　　1.筆試開考比例為1:3，低于1:3的，核減招聘計劃,核減后仍無法達到開考比例的，予以取消。

　　2.筆試采用閉卷考試的方法。采編崗位(一)(二)筆試考兩科：公共基礎知識(文史、法律、行政管理、時事政治等)，總分100分，占50%;專業技能知識(應用寫作)，總分100分，占50%。管理崗位筆試考公共基礎知識一科。

　　3.筆試時間：10月21日。

　　具體時間、地點詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　(二)資格審查

　　1.依據筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:3的比例確定資格審查人選。

　　2.資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.資格審查時間、地點等另行公告。

　　(三)面試

　　1.面試對象為資格審查合格人員。未達1︰3開考比例的崗位，按1︰2開考，達不到1︰2的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1 人且面試對象為1人的，不再核減招聘計劃。

　　2.面試主要考察應試者邏輯分析、語言表達及組織協調、新聞采編等能力。

　　3.面試時間、地點等另行公告，面試公告發布后面試環節不再遞補。

　　4.招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員的面試成績不低于70分方可進入下一個環節。

 

　　(四)機試(采編崗位二)

　　主要考察應試者專業功底、實際操作及動手能力、新聞采編等能力。方式為上機實操。機試評委按規定由5-7人組成，由招考單位主管省委市委宣傳部門、廣播電視部門、高等院校對應專業專家中產生。

　　(五)成績合成和排名

　　1.筆試成績合成

　　筆試成績=公共基礎知識×50%+專業技能知識×50%

　　2.總成績合成

　　1、采編崗位(一)和管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　2、采編崗位(二)總成績=筆試成績×50%+面試成績×20%+機試成績×30%

　　總成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　3.排名

　　總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;筆試成績相同的，按《公共基礎知識》科目考試成績從高分到低分排名。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢

　　根據各崗位招聘計劃，按考試總成績由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

 

　　(二)考察

　　對體檢合格者進行考察。考察的重點是報考人員在政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。

　　面試后到公示發布前，因各種原因造成招聘計劃空缺的，招聘單位根據空缺名額，經報政府人社部門審核同意后，按照應聘同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補，每個環節遞補不超過2次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在湘潭人事考試網進行公示。公示發布后不再遞補。

　　(二)聘用

　　對公示無異議人員辦理相關人事編制手續。聘用人員實行試用期制度，不合格者解除聘用合同。

　　七、待遇

　　一經聘用，享受國家及省、市規定的事業單位工作人員相關待遇。

　　湘潭日報社

　　2017年9月21日