山西恒豐偉業人力資源服務有限公司受太原工業學院委托，根據學院工作需要，現面向社會招聘輔導員、實驗人員、財務管理人員。本次招聘為事業單位編制外招聘，用工性質為勞務派遣，被錄用人員與山西恒豐偉業人力資源公司簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保障法》和學院相關制度進行管理，現將招聘內容公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘輔導員崗位10名，實驗崗位(電子、自動化、材料專業)3名，財務管理崗位1名。

　　二、應聘條件

　　1.遵紀守法，品行端正，身體健康，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度責任感，其中輔導員崗位原則上要求為中共黨員或中共預備黨員;

　　2.熟悉所應聘崗位的專業知識和技能，能勝任所在崗位工作，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;

　　3.全日制普通高校畢業的碩士研究生，且2017年7月31日前取得研究生學歷學位證書;

　　4.年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生)，申報實驗崗位和財務管理崗位人員如具有行業、企業三年以上工作經歷者可適當放寬至40周歲(1977年1月1日后出生);

　　5.實驗崗位專業要求：電子、自動化、材料相關相近專業;

　　6.財務管理崗位專業要求：財務、會計相關相近專業，或取得相關行業資格證書;

　　7.申報輔導員崗位人員如在校期間有擔任院系學生干部經歷、曾獲校級以上表彰獎勵或有相關管理經驗者優先。

　　三、招聘程序

　　(一)應聘人員報名

　　1.報名時間：2017年9月30日—2017年10月12日(五個工作日);

　　2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位;

　　3.應聘人員需提供以下材料：《太原工業學院編制外用工招聘報名表》2份(附件1),本人簡歷兩份;本科和研究生階段畢業證書、學位證書及學習成績單、身份證、獲獎榮譽證、科研成果等原件及復印件1份;近期同底版免冠一寸彩照2張(背面注明姓名及應聘崗位);應聘輔導員崗位者如是中共黨員需由組織關系所在黨組織出具有政治面貌的證明;國(境)外留學回國人員需持有國家教育部留學服務中心認證材料;

　　4.報名地點：山西恒豐偉業人力資源服務有限公司(太原市小店區晉陽街體育路口，宏安世紀大廈1302室，聯系人：王經理，0351-7638377 17735130166)

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由山西恒豐偉業人力資源公司聯合學院公開招聘資格審查組進行資格審查，報名人員對所提供的材料應負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查后，將及時在學院人事處網站公布資格審查結果。

　　(三)筆試、面試

　　按崗位以綜合成績從高到低進行排序確定擬聘人員。

　　1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報名后，各崗位資格審查合格人數與招聘計劃數比例不達1:3，不再進行筆試，直接進入面試，面試成績即為綜合成績。

　　2.筆試

　　(1)筆試內容為公共基礎知識和專業知識;

　　(2)筆試具體時間和地點另行通知;

　　(3)筆試為閉卷考試，按百分制計;

　　(4)準考證發放：由山西恒豐偉業人力資源服務有限公司具體負責相關事宜;

　　(5)參加筆試時需攜帶本人身份證及準考證，自帶2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆，其他物品均不得帶入考場;

　　(6)筆試成績請登錄學院人事處網站查詢;

　　(7)根據筆試成績分類排序，按招聘計劃1:3比例確定參加崗位面試人員。招聘計劃數與筆試合格人數不達1:3的，按實際人數進行面試。面試人員確定后，在學院人事處網站進行公布。

　　3、面試

　　(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質,專業素質和業務潛能;

　　(2)面試具體時間和地點另行通知;

　　(3)各類崗位面試規定：

　　①輔導員崗位：主要考察思想政治素養,政策了解和知識面,語言表達能力,邏輯思維能力,分析問題能力和組織協調能力，對2個規定問題進行答辯;

　　②實驗崗位：主要考察實訓,實驗能力和業務潛能，對2個規定問題進行答辯;

　　③財務管理崗位：主要考察財務管理能力和業務潛能，對2個規定問題進行答辯;

　　(4)面試按百分制計分，面試合格線為60分，不達線者，直接淘汰;

　　(5)綜合成績的最低合格分數線為60分。各崗位綜合成績合格線以上者，根據綜合成績順序，按1:1的比例確定擬錄用名單。

　　(四)體檢

　　山西恒豐偉業人力資源公司統一安排擬聘人員到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;體檢不合格者取消擬聘資格;體檢具體地點和時間另行通知。

　　(五)確定招錄人員

　　山西恒豐偉業人力資源公司和學院公開招聘工作領導組根據綜合成績，按1:1比例提出招錄人選，報院長辦公會議研究決定，招錄結果經學院人事處網站進行公示。

　　(六)簽訂勞動合同

　　選任的招錄人員試用期三個月。此次招聘用工性質為勞務派遣，學院與山西恒豐偉業人力資源公司簽訂勞務派遣協議，試用期合格后招錄人員與山西恒豐偉業人力資源公司簽訂《勞動合同書》，招錄人員檔案由山西恒豐偉業人力資源公司統一存放到人才市場進行管理。本次招錄人員均實行3年一個聘期，并按照有關法規、規章的規定參加社會保險，享受相應社會保險待遇。

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　　太原工業學院編制外用工招聘報 名表.doc

　　山西恒豐偉業人力資源公司

　　太原工業學院公開招聘領導組

 

 

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