貴州貴安新區公共資源交易中心公開招聘編制外工作人員方案

　　我中心為貴州省貴安新區管理委員會直屬的正縣級全額撥款事業單位，主要負責組織實施進入交易中心的國有工程建設招投標、政府采購、國有建設用地使用權（含礦權）出讓、國有產權等公共資源交易活動,同時提供交易場所和服務。根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，經貴安新區黨工委政治部同意，為保障本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　　嚴格堅持公開招聘原則，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，依法辦事原則，責、權、利相統一原則，自愿、平等、協商一致原則。

　　二、招聘崗位及專業需求

 

　　三、報名條件:

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，沒有違法違紀行為；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，有良好的政治素質和品行，愛崗敬業，工作認真負責，具有吃苦耐勞的精神，有較強事業心和責任心；

　　3.身體健康，具有崗位所需要的專業或技能；

　　4. 年齡在35周歲以下。具有碩士學位或中級以上職稱的或具有兩年以上機關事業單位、國有企業辦公室工作經歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按以下程序進行：發布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示招聘結果→辦理聘用手續。

　　（一）發布公告。

　　在貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn/home）、和貴安新區公共資源交易信息(http://www.gaxqjyzx.com)上發布公開招聘公告。

　　(二)報名事宜

　　1.報名方式。本次招聘采取現場報名方式，下載《貴安新區公共資源交易中心編制外工作人員招聘報名表》后，按要求真實、準確填寫表格內容后將紙質版報名表交到貴安新區公共資源交易中心三樓314辦公室。

　　2.報名時間。2017年10月9日至10月13日；上午09點至12點，下午14點至17點。

　　3.報名材料。《貴安新區公共資源交易中心編制外工作人員招聘報名表》原件2份；報名本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、專業技術資格證書及其他相關材料復印件1份；近期免冠正面1寸彩色照片2張(請粘貼到報名表相應位置)。

　　4.有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當地組織人事部門同意應聘的證明材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取報名現場當場審查，審核人審核報名資格后將報名表返還報名人1份，招聘單位留存1份，對不同意報名的人員當場說明原因。

　　(四)筆試

　　筆試采取考核專業技能方式進行，具體考核內容由招聘單位確定，筆試成績滿分為100分。

　　（五）面試

　　面試人員由本單位根據招聘人員數量按1:3比例確定，進入面試的人員由招聘單位通知面試時間及地點，面試人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)參加面試，面試成績滿分為100分。

　　（六）總成績

　　總成績由筆試和面試成績組成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　（七）政審與體檢

　　1.根據面試成績排名按1:1比例，由高分至低分依次確定政審人員。

　　2.應聘人員自行提供無犯罪證明的政審材料。

　　3.體檢由政審合格者自行提供縣級以上醫院體檢證明。

　　4.若出現政審或體檢不合格者，由招聘單位根據工作需要，結合面試成績，擇優選取應聘人員進行政審和體檢。

　　（八）公示

　　根據應聘人員的總成績、政審、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并在招聘單位門戶網站貴安新區公共資源交易信息(http://www.gaxqjyzx.com)上進行公示。公示期為5個工作日天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補。

　　五、人員管理和薪酬待遇

　　公示無異議后按程序辦理相關手續，簽訂人事聘用合同。

　　1.招聘單位負責招聘人員的日常管理、使用和考核。公示結果不影響聘用的，被聘用人員與派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣至貴安新區公共資源交易中心工作。

　　2.聘用人員實行聘用制制度，每一聘期一般為2年，合同期滿，考核合格的，雙方自愿續簽合同，每一續簽的合同期為2年，續聘人員的年齡不得超過法定退休年齡。首次聘用的臨時聘用人員實行試用期制度，聘期為2年的，試用期為2個月。

　　3.聘用人員工資按照《貴安新區黨工委政治部 貴安新區財政局關于印發<貴安新區編制外聘用人員工資薪酬改革實施方案>的通知》執行。

　　4.招聘人員在聘用期間違法違紀、考核不合格及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

　　六、工作要求

　　1.加強領導，確保招聘工作順利完成。招聘單位按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證這次招聘工作有序進行。

　　2.加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會各界和上級主管部門的監督指導，充分發揮督查部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。

　　3.嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。負責報名和組織面試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　七、報名地址、聯系方式及公交路線

　　地址：貴陽市花溪區甲秀南路396號貴安新區公共資源交易中心314辦公室（花溪溪山御景對面）。

　　聯系人：馮 雪

　　聯系電話：0851-88329021

　　公交路線：

　　210路：起始站（花果園濕地公園）— 貴安行政中心站

　　201路：起始站（花果園濕地公園）— 貴安行政中心站

　　202路：起始站（師大煤礦村）— 貴安行政中心站

　　255路：起始站（貴陽火車站）— 貴安行政中心站

　　附件:《貴安新區公共資源交易中心編制外工作人員招聘報名表》
 

　　貴安新區公共資源交易中心

　　2017年10月9日

 

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