2017年貴州畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘簡(jiǎn)章

來(lái)源：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 2017-09-29 10:50:53

　　2017貴州畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘工簡(jiǎn)章

　　因工作需要，我委擬引進(jìn)3名高層次急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、引進(jìn)原則和程序

　　高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試（面試評(píng)審）、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（面試評(píng)審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象：具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次急需緊缺人才。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

　　2.年齡要求：年齡為18周歲以上（1998年12月31日以前出生）30周歲以下（1986年12月31日以后出生）。博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到35周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

　　（1）黨政紀(jì)處分未解除的；

　　（2）因本人違法違紀(jì)正接受調(diào)查未作結(jié)論的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)須提供的資料

　　（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（無(wú)《居民身份證》人員須持戶籍證明原件及復(fù)印件）。

　　（3）本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。

　　（4）在職人員須持所在單位出具同意參加招聘報(bào)名證明。

　　（5）在職教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意參加招聘報(bào)名的證明。

　　（6）已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

　　（7）報(bào)考職位所需其它證明材料。

　　（二）資格審查

　　1、資格審查工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由我委高層次急需緊缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)引進(jìn)對(duì)象填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。

　　2、資格審查不合格的人員，不列入考試（面試評(píng)審）對(duì)象。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬市西部開(kāi)發(fā)辦公室人才需求表

單位性質(zhì)	需求崗位	需求專業(yè)	學(xué)歷要求	數(shù)量
全額撥款事業(yè)單位	管理崗位	①地質(zhì)學(xué)、②生物學(xué)、③藥學(xué)、 ④電子科學(xué)與技術(shù)、 ⑤控制科學(xué)與工程、 ⑥科學(xué)技術(shù)史	全日制碩士研究生	3
履歷要求	提供待遇	工作地點(diǎn)	引進(jìn)方式	備注
年齡30周歲以下，獲相應(yīng)專業(yè)碩士研究生。	1.安家費(fèi)：碩士研究生3萬(wàn)元。 2.工資水平參考本市事業(yè)單位管理人員。 3.生活補(bǔ)貼：碩士研究生每月200元。	畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)	全職