月26日上午，西安交通大學青年之家里熱鬧非凡，當天，西安市首次大規模的事業單位進校園公開招聘活動首場招聘會在這里舉行。

 

　　據悉，此次招聘，西安市229家市屬事業單位及各區（縣）、開發區事業單位，共帶來1190個崗位，主要針對西安交通大學、長安大學、西安電子科技大學、西北大學、西北工業大學、西北農林科技大學等大學的2018屆畢業生，要求應聘者具有碩士研究生及以上學歷，醫學類及艱苦邊遠地區崗位可根據需求將學歷放寬至本科。

 

　　西安市人社局事業單位人事管理處處長鄭化衛告訴記者，過去，西安事業單位主要的招聘模式是“等人上門”。一般是先發招聘公告，然后，待考生報名后，再進行筆試、面試等，這個周期最快也要2個月。而此次招聘，按照西安市制定的23條人才新政，讓更多的人才留在西安，他們轉變觀念，主動到校園中直接與人才對接，根據學校專業設置，提供招聘崗位，實行精準招聘，提高招聘的成功率。

 

　　據統計，當天的首場招聘會共收到簡歷1496份。西安交通大學法學專業研二學生張夢竹告訴記者，她家在鄠邑區，看到該區人社局勞動仲裁崗位招人，她馬上就報名了，因為她想留在家鄉工作。西安交通大學哲學專業研二學生林中偉則表示，他來自湖北黃岡，盡管很多年輕人愿意去北上廣工作，但他非常喜歡西安，想留在西安工作，而且，哲學專業就業并不太受地域的影響。

 

　　當天，招聘會提供的崗位中，醫學類占到42%，是絕對的主力。記者發現，西安市城區內的大醫院報名者眾多，各區（縣）醫院卻應者寥寥。對此，西安市人社局工作人員表示，盡管城區事業單位條件及薪資有吸引力，但競爭也激烈。相反，學生如果選擇基層單位，命中率會更高。西安市長安區一位負責招聘的工作人員告訴記者，從當天招聘的情況來看，許多學生對自己的職業生涯規劃不是很明晰，選擇崗位較盲目，缺少理性思考。蓮湖區的一位工作人員則告訴記者，除了專業，他們更看重學生的語言表達能力和溝通能力，因為基層工作整天要和群眾打交道。

 

　　據悉，此次招聘活動將持續至9月30日，具體崗位和后續招聘會日期可在西安市人社局官網查詢。（李艷）