天津市檢測技術(shù)研究所2017年公開招聘工作人員實施方案

　　為滿足我單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）有關(guān)規(guī)定，我單位決定組織實施2017年公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、單位基本情況

　　天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，坐落在河北區(qū)南口路40號，隸屬天津百利機械裝備集團有限公司，屬全額撥款事業(yè)單位。我單位承擔(dān)著諸多政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會公益職能，是集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、無損探傷檢驗、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的市屬重點研究所；是中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）認(rèn)可的第三方檢測/校準(zhǔn)實驗室，同時擁有CMA計量認(rèn)證和CAL授權(quán)；是天津市市場監(jiān)管委依法授權(quán)的“天津市質(zhì)量監(jiān)督檢驗站第十二站”，“天津市機電工業(yè)控股集團公司計量中心站”；是天津市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的“天津市檢測技術(shù)研究所司法鑒定中心”；同時也是天津市無損檢驗學(xué)會、理化檢驗學(xué)會的理事長單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位1人，崗位職責(zé)見附件1。

　　三、招聘條件

　　報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律，無刑事處罰記錄；

　　2.具有良好的品行，無不良誠信記錄；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　招聘信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：

　　天津百利機械裝備集團有限公司網(wǎng)站：http://www.benefo.cn

　　天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站：http://www.tjtest.net

　　發(fā)布時間為2017年9月25日至10月9日

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為2017年10月10日上午9:00至2017年10月14日下午16:00。應(yīng)聘人員需填寫天津市檢測技術(shù)研究所崗位報名表（附件2），并連同本人身份證、簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證等符合招聘條件的相關(guān)證明材料一并發(fā)送至我所招聘郵箱tjjcszp@163.com。郵件以壓縮包形式傳送，主題為“姓名—應(yīng)聘崗位”。每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，未按時間及要求投遞報名材料的視為無效，未能提供符合招聘條件的相關(guān)證明材料的視為不符合我所招聘條件。

　　報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由我單位人事部門對應(yīng)聘人員進行資格初審，在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單及參加筆試的時間、地點。

　　每個崗位的資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，我單位將核減或取消該崗位的招聘計劃。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　（三）筆試

　　筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需的專業(yè)理論知識、綜合能力和與本專業(yè)有關(guān)的基本技能，滿分為100分。

　　考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

　　1.應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時間到達指定考場。逾期未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消考試資格。

　　2.應(yīng)聽從考試工作人員的安排，遵守考場規(guī)則和紀(jì)律，及時關(guān)閉通訊工具，并交由考試工作人員集中管理。

　　3.應(yīng)按照考試指令在規(guī)定的時間進行準(zhǔn)備和答題，考試時間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

　　筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　資格復(fù)審在面試前進行，進入面試的人選需持報名時提供的各類報考資格證書原件、報名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料。對于在職報考人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)我單位同意，可在體檢或考察時提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進入面試人選未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，或筆試通過后聲明放棄的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實際情況，可在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　考生應(yīng)當(dāng)遵守以下考試紀(jì)律：

　　1.考生應(yīng)持有效證件按規(guī)定時間到達指定考場。逾期未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消面試資格。

　　2.考生應(yīng)聽從考務(wù)工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀(jì)律，面試和候考期間應(yīng)關(guān)閉通訊工具，并交由考務(wù)工作人員集中管理。考生需要離開指定場所時，應(yīng)向考務(wù)工作人員報告并由考務(wù)工作人員陪同。

　　3.考生在面試時不得透露本人姓名等可能影響考官公正評價的個人信息，應(yīng)按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準(zhǔn)備和答題，面試時間結(jié)束，應(yīng)立即停止答題。

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試成績的計算方法：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　應(yīng)聘人員總成績在面試當(dāng)天由主考官當(dāng)場進行宣布。

　　（五）體檢

　　應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

　　未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后的3個工作日內(nèi)，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　（六）考察

　　考察由本所組織實施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　（七）公示及聘用

　　根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，報上級主管部門審核同意、天津市人力社保局審定備案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站、天津百利機械裝備集團有限公司網(wǎng)站、天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　四、咨詢與監(jiān)督

　　招聘工作未盡事宜，由天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　此次公開招聘，由天津市檢測技術(shù)研究所黨群工作部和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部全程進行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

　　招聘咨詢電話：022-26353013聯(lián)系人：傅寶楠

　　監(jiān)督舉報電話：022-27686691聯(lián)系人：鄒海明

　　附件：點擊下載附件

　　1. 天津市檢測技術(shù)研究所2017年招聘計劃情況表

　　2.天津市檢測技術(shù)研究所崗位報名表

　　天津市檢測技術(shù)研究所

　　2017年9月14日

 

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