2017年湖南懷化沅陵縣招聘88人公告

來(lái)源：湖南民生網(wǎng) 2017-09-27 11:06:28

懷化沅陵縣2017年事業(yè)單位公開招聘88名工作人員

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2017]5號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意、市人社局核準(zhǔn)，2017年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　沅陵縣2017年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員88 名。各單位招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考要求等詳見《沅陵縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3、年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年10月11日至1999年10月11日期間出生);定向招聘村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任崗位，年齡放寬至40周歲以下(1976年10月11日以后出生)。

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，且服從工作安排。

　　6、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)或資格條件。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位專業(yè)參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、未列入報(bào)考崗位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。

　　7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，須在沅陵縣服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生村官。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

　　招聘崗位要求村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任的，報(bào)考人員必須為在任的村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任，且連續(xù)任職3年以上(任職時(shí)間計(jì)算可以沅辦發(fā)〔2016〕32號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行)。

　　(二)不得報(bào)考情形

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　2、公告發(fā)布之日(2017年9月26日)為沅陵縣在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

　　4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　以上服務(wù)期、任職期、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止到2017年10月，年限按足年足月計(jì)算。

　　三、招聘原則與程序

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試或筆試+考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　具體程序：報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用六個(gè)程序。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至15日止(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)

　　(二) 報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(四)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考人員攜帶本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相關(guān)資格證原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，填寫好《沅陵縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(自行下載)，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。報(bào)考定向招聘村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任職位的人員，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦并經(jīng)縣級(jí)組織部門資格審查通過(guò)后的書面材料。

　　2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

　　3、報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交學(xué)信網(wǎng)下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份用于核對(duì)學(xué)歷。

　　4、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中相關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)筆試開考比例

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1∶3。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生需于2017年11月2日至3日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30憑個(gè)人身份證原件到沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

　　五、考試

　　除針對(duì)大學(xué)生村官招聘的事業(yè)站所(管理二)崗位采取筆試+考核方式外，其余崗位都采取筆試+面試方式。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2017年11月4日上午9：00-11：00

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　(1)筆試分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，共100分。公共知識(shí)為時(shí)政、法律法規(guī)及職業(yè)道德，占20分;專業(yè)知識(shí)以報(bào)考崗位確定，其中專業(yè)技術(shù)崗位和限專業(yè)或職業(yè)資格的管理崗位以報(bào)考崗位所要求的專業(yè)為主，不限專業(yè)或職業(yè)資格的管理崗位以行測(cè)和寫作為主，占80分。原則上不指定教材。

　　(2)筆試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：2的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入面試。

　　(3)筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績(jī)相同者并列入圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1：2的(即形不成競(jìng)爭(zhēng))，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于60分。

　　3、面試滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

　　4、面試參照公務(wù)員考錄面試方式及規(guī)則，注重考察面試對(duì)象的綜合素質(zhì)。

　　(三)成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(或考核成績(jī)×40%)

　　筆試各科目單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)每個(gè)崗位的招考計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象(若報(bào)考同一職位出現(xiàn)入圍體檢的最后一名考試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，若筆試與面試成績(jī)都相同的，加試一門)。

　　參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予聘用。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，所產(chǎn)生的空缺名額，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

　　體檢不合格，報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺名額，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。如有下列情形之一者取消招聘：

　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4、曾被開除公職的;

　　5、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;

　　6、法律規(guī)定不得錄用的其他情形的

　　考察不合格的不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用及聘后管理

　　考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，提出核實(shí)情況后，報(bào)縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期12個(gè)月，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、特別提示

　　1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在沅陵縣政府門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、紀(jì)律要求

　　1、聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公

　　開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。

　　本次公開招聘相關(guān)政策由沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。