2017年塔城市補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員公告

　　為加強(qiáng)我市基層隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高全市社區(qū)工作整體水平，結(jié)合塔城市實(shí)際，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員共42名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼

　　詳見(jiàn)職位表（附件1）

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1、堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　2、熱愛(ài)社區(qū)工作，自愿到社區(qū)服務(wù)，具備良好的品行和履行崗位職責(zé)的能力；

　　3、身體健康，具備在社區(qū)正常工作的身體條件；

　　4、塔城地區(qū)戶籍；

　　5、年滿18周歲及以上，40周歲及以下（1977年9月25日至1999年9月25日期間出生）；

　　6、中專及以上（不含高中），持有經(jīng)國(guó)家，省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）。

　　7、具有兩年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷者，需提供相應(yīng)證明材料，年齡適當(dāng)放寬至42周歲以下。

　　下列人員不得報(bào)考

　　已納入財(cái)政聘用管理，合同期未滿的；

　　2、有違法犯罪記錄的；

　　3、有犯罪嫌疑，尚未查清的；

　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

　　5、本人直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國(guó)活動(dòng)或邪教組織成員的；

　　6、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開(kāi)展招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日-2017年10月8日（節(jié)假日不休息）

　　2、報(bào)名方法：報(bào)考人員自行在塔城市政府網(wǎng)下載打印《2017年塔城市補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人：塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心（市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi)）。

　　聯(lián)系電話：0901-6234562

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號(hào)文件規(guī)定，每人報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2017年10月11日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心）。

　　（二）筆試

　　1、考試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、試卷命制：筆試試卷由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制（試卷采用漢語(yǔ)命題）。

　　3、筆試語(yǔ)種：使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題。（維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分）。

　　4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　考生按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　5、筆試成績(jī)的公布：在塔城市政府網(wǎng)，塔城市人力資源和社會(huì)保障局大廳公示筆試成績(jī)。

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　　1、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官隨機(jī)抽取，面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)公布。

　　2、進(jìn)入面試資格審查的人員，按照筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，招錄1人的職位，按照1︰3的比例確定,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定；招錄2人以上的職位，按照1︰2的比例確定，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知單

　　4、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單

　　5、綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　　（四）體檢

　　1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

　　2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

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　　政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。并填寫《2017年塔城市補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員政審表》。

　?。┻f補(bǔ)

　　體檢不合格，出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

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　　?月工資標(biāo)準(zhǔn)3171.6元。其中：工資1856.95元，社會(huì)保險(xiǎn)1314.65元（單位繳納981.63元，個(gè)人繳納333.02元）。

　　1、聘用人員工資待遇增長(zhǎng)機(jī)制

　　依據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整幅度，結(jié)合我市實(shí)際，建立定期調(diào)整聘用人員工資待遇的制度。

　　2、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　各用人單位對(duì)聘用六個(gè)月以上人員，進(jìn)行年度考核，考核合格者發(fā)放一次性獎(jiǎng)金1000元，冬季取暖費(fèi)1700元。

　　五、人員管理

　　本次招聘的工作人員，按照《塔城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動(dòng)用工合同報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督

　　市紀(jì)檢委對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　　附件1  《2017年塔城市補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員崗位表》

　　附件2  《2017年塔城市補(bǔ)充招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》
 

　　塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月25日

 

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