2017貴州貴安新區(qū)新聞中心招聘公告（第一號(hào)）

　　貴州貴安新區(qū)是2014年1月6日國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立的第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，承擔(dān)著打造西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極、建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)示范新高地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)的重大歷史責(zé)任。自批復(fù)設(shè)立以來(lái)，貴安新區(qū)按照“高端化、綠色化、集約化”要求，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的“板房精神”，白紙畫(huà)圖、白手起家，加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)建設(shè)各項(xiàng)工作，基本實(shí)現(xiàn)了“一年有框架、兩年有效果、三年有形象”的既定目標(biāo)。貴安新區(qū)雇員是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外(即不占編制)，通過(guò)公開(kāi)招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，享有與貴安新區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員同等的權(quán)利，履行同等的義務(wù)的聘用人員。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員。

　　一、招聘名額

　　本次計(jì)劃招聘雇員8名。各招聘崗位詳見(jiàn)附件《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表》。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.中共黨員，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡原則上要求在35周歲以下(1982年9月30日后出生)。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年9月30日后出生)。

　　其他資格條件詳見(jiàn)《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

　　6.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　7.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年9月21日在貴安新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、貴安新區(qū)報(bào)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　時(shí)間：2017年9月26日上午9:00至9月28日下午16:30

　　地點(diǎn)：貴安新區(qū)新聞中心辦公室(貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心10號(hào)樓二樓207室)

　　報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員自行下載《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，根據(jù)《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員公告》及《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審查時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》(請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d填寫(xiě)、打印);

　　(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片3張(請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置);

　　(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明材料;

　　(6)有1年以上新聞傳媒或網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)歷的，需提

　　供工作證明材料。

　　資格審查由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試內(nèi)容：包含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試實(shí)行閉卷考試。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　2.加分

　　(1)加分政策

　　按照《貴安新區(qū)臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際，在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的編制外聘用人員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(jī)(折算后)的基礎(chǔ)上加1分。

　　(2)加分審查。

　　加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實(shí)施。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象;考生人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的報(bào)考同一職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(含加分)較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　依照考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘雇員計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察政審

　　考察政審時(shí)間另行通知。

　　參加考察政審的人員為體檢合格的招聘雇員對(duì)象，由考察政審組采取查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)考察不合格不予聘用的人員時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　(八)確定聘用對(duì)象

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報(bào)貴安新區(qū)政治部審核，經(jīng)審批后行文聘用。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本公告由貴安新區(qū)新聞中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜可向貴安新區(qū)新聞中心辦公室咨詢。

　　咨詢電話：(0851)88908007

　　監(jiān)督電話：(0851)88900120

　　地 址：貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)岐山村臨時(shí)行政中心10號(hào)樓207辦公室

　　附件:1-1. 貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員崗位一覽表.doc

　　1-2. 貴州貴安新區(qū)新聞中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表.doc
 

 

　　貴州貴安新區(qū)新聞中心辦公室

　　2017年9月21日