2017年貴州貴安新區新聞中心招聘公告

來源：貴陽人力資源網 2017-09-25 09:54:35

　　2017貴州貴安新區新聞中心招聘公告（第一號）

　　貴州貴安新區是2014年1月6日國務院批復設立的第八個國家級新區，承擔著打造西部地區重要經濟增長極、建設內陸開放型經濟示范新高地和生態文明建設示范區的重大歷史責任。自批復設立以來，貴安新區按照“高端化、綠色化、集約化”要求，發揚艱苦奮斗、艱苦創業的“板房精神”，白紙畫圖、白手起家，加快推進開發建設各項工作，基本實現了“一年有框架、兩年有效果、三年有形象”的既定目標。貴安新區雇員是指貴安新區機關、事業單位在核定編制總額以外(即不占編制)，通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，享有與貴安新區機關和事業單位編制內工作人員同等的權利，履行同等的義務的聘用人員。為大力實施“人才強區”戰略，經研究，決定面向社會公開招聘雇員。

　　一、招聘名額

　　本次計劃招聘雇員8名。各招聘崗位詳見附件《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員崗位一覽表》。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.中共黨員，全日制大學本科以上學歷，年齡原則上要求在35周歲以下(1982年9月30日后出生)。具有中級及以上專業技術職稱的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年9月30日后出生)。

　　其他資格條件詳見《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員崗位一覽表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　5.在各級公務員招考和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;

　　6.違反計劃生育政策的人員;

　　7.試用期內的公務員、事業單位工作人員;

　　8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2017年9月21日在貴安新區門戶網站、貴安新區報發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　時間：2017年9月26日上午9:00至9月28日下午16:30

　　地點：貴安新區新聞中心辦公室(貴安新區臨時行政中心10號樓二樓207室)

　　報名及資格審查采取現場報名及資格審查方式進行。

　　應聘人員自行下載《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員公告》及《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員崗位一覽表》規定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。

　　應聘人員報名及資格審查時需提供以下材料：

　　(1)《貴州貴安新區新聞中心2017年面向社會公開招聘雇員報名表》(請在附件中下載填寫、打印);

　　(2)畢業證書原件及復印件1份;

　　(3)有效二代居民身份證原件及復印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片3張(請粘貼到報名表相應位置);

　　(5)有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當地組織人事部門同意報考的證明材料;

　　(6)有1年以上新聞傳媒或網絡安全工作經歷的，需提

　　供工作證明材料。

　　資格審查由工作人員根據應聘人員提供的《報名表》和其他相關材料原件，按照規定的資格條件進行審查，簽署審查意見。通過資格審查的人數與招聘計劃數達不到3:1的崗位，根據實際情況調整或取消招聘計劃。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試時間及地點另行通知。

　　筆試內容：包含綜合基礎知識和專業知識。

　　筆試實行閉卷考試。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2.加分

　　(1)加分政策

　　按照《貴安新區臨時聘用人員管理辦法(試行)》規定，結合貴安新區實際，在貴安新區工作滿兩年以上的編制外聘用人員，年度考核為合格以上等次的，在本次考試筆試成績(折算后)的基礎上加1分。

　　(2)加分審查。

　　加分審查工作由貴安新區黨工委政治部組織實施。逾期未辦理加分手續的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

　　(四)面試

　　面試時間及地點另行通知。

　　面試采取結構化面試的形式進行。按面試人數與招聘雇員計劃數3:1的比例根據筆試成績由高到低的順序確定面試對象;考生人數與招聘雇員計劃數達不到3：1比例的報考同一職位的考生，其面試成績須達到所在考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。考生須同時持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績(含加分)較高的考生進入下一環節。

　　(五)體檢

　　體檢時間另行通知。

　　依照考生總成績由高分到低分的順序，按招聘雇員計劃數與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)有關規定統一執行，當體檢出現不合格人選時，不再進行遞補體檢。體檢統一組織在指定的醫院進行，并在規定的時間內出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有懷疑的，可以申請復檢1次。體檢費用由考生自理。

　　(六)考察政審

　　考察政審時間另行通知。

　　參加考察政審的人員為體檢合格的招聘雇員對象，由考察政審組采取查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解被考察對象政治素質、現實表現等情況。如出現考察不合格不予聘用的人員時，取消該崗位招聘計劃，不再進行遞補。

　　(七)公示

　　根據應聘人員的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示。

　　(八)確定聘用對象

　　公示結果不影響聘用的，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報貴安新區政治部審核，經審批后行文聘用。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區雇員管理辦法(試行)》相關規定執行。與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　應聘人員資格審查，貫穿招聘工作的始終。如應聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項

　　本公告由貴安新區新聞中心負責解釋，未盡事宜可向貴安新區新聞中心辦公室咨詢。

　　咨詢電話：(0851)88908007