大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才簡章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次擬面向社會公開考核招聘大渡口區(qū)體育局下屬事業(yè)單位區(qū)重點體育運動學(xué)校事業(yè)人員2名。具體招聘計劃詳見《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；

 

　　5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

 

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

 

　　年齡的計算時間截止2017年9月27日，按照“對年對月對日”的原則計算。

 

　　學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2017年9月27日取得，否則不得報考。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間

 

　　2017年9月28日—9月29日上午9:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補報。

 

　　（二）報名地點及聯(lián)系方式

 

　　大渡口區(qū)政府大樓南310室（重慶市大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心3樓），聯(lián)系電話：023-68871735。

 

　　（三）報名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。

 

　　考生須下載并如實填寫《大渡口區(qū)2017年面向社會公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才報名登記表》（附件3），同時提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學(xué)歷證書；（3）運動員等級證書；（4）獲獎證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。此外，屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，還應(yīng)提供加蓋所在單位公章的《同意報考證明》（見附件4），其中，主管部門和具有人事管理權(quán)限部門的意見在考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》（附件5）。

 

　　大渡口區(qū)人力社保局將嚴格按照簡章要求，對報考人員提交的信息進行資格審查。資格審查合格的，進入考核環(huán)節(jié)，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取專業(yè)知識測試方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。考核現(xiàn)場打分，計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，考核成績當(dāng)場公布。考核總分100分，合格成績?yōu)?0分，不滿60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報大渡口區(qū)人力社保局備案。

 

　　若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報大渡口區(qū)人力社保局備案。

 

　　考核的時間、地點以及注意事項以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

 

　　六、體檢及考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢人選按招聘名額，根據(jù)考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、運動員等級、獲同類獎項等級高者優(yōu)先。體檢時間、地點將于考核結(jié)束后電話通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

 

　　報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及基層服務(wù)項目人員的，須在單位通知的考察之日前提供加蓋主管部門和具有人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》（見附件4）或《解除聘用合同證明書》，未在規(guī)定時間提供的，取消考察資格。

 

　　因體檢、考察不合格或取消考察資格或經(jīng)確認自動放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時，則在考核合格考生中按考核成績由高到低依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時間、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、考核成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批，并報重慶市人力社保局備案。

 

　　經(jīng)審批備案同意聘用的人員，由大渡口區(qū)人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

 

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，執(zhí)行回避相關(guān)制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。政策咨詢電話：023-68871735

 

　　附件：

 

　　1.崗位一覽表

 

　　2.專業(yè)參考目錄

 

　　3.報名登記表

 

　　4.同意報考證明