2017年新疆和碩縣事業崗警務人員招聘233人公告

來源：和碩縣人民政府網 2017-09-20 13:43:38

　　2017年和碩縣招聘233名事業性崗位警務人員簡章

　　經和碩縣委、縣人民政府研究決定，面向社會公開招聘233名事業性崗位警務工作人員。現將招聘簡章公布如下：

　　一.招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.高中及以上學歷，退伍軍人可放寬至初中及以上學歷。

　　（二）報名條件

　　1.按照招考崗位所設民族進行報考、所學專業不限；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1982年9月15日至1999年9月15日期間出生），部分崗位要求30周歲以下（1987年9月15日至1999年9月15日）。資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準；

　　3.性別比例及具體崗位招聘人數詳見《職位表》；

　　4.具有符合報考職位要求的文化程度，上述各類人員應具有經國家、省、市、自治區（含兵團）教育行政部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的畢業證書，軍隊院校各類畢業生須是在部隊服役期間入學的人員；

　　5.復轉軍人學歷可放寬至初中；

　　6.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　7.具有正常履行報考職位職責的健康身體條件；

　　8.具備報考職位規定的其他資格條件。

　　（三）下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.近五年來在公務員招考、事業單位聘用過程中有違紀、弄虛作假等行為的；

　　3.因立案審查尚未作出結論的；

　　4.被人事部門辭退關系未滿三年的各類人員；

　　5.配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪，或因其他原因正在服刑的；有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動被判刑或收押的；有因犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制或是邪教等非法組織成員的；

　　6.目前仍在崗的事業性崗位人員；

　　7.其他不適合公安機關工作的。

　　二.時間安排（均為北京時間）

　　（一）報名、資格審查時間

　　報名通過現場進行。

　　報名時間：2017年9月19日—9月28日。

　　報名地點：縣人力資源和社會保障局人力資源服務中心（和碩縣人社局一樓）

　　（二）筆試時間

　　筆試具體時間、考場詳見準考證。

　　（三）面試時間

　　面試具體時間另行通知。

　　（四）體能測試、體檢、政審時間

　　具體時間另行通知。

　　（五）公示時間

　　體檢考察結束后，對擬聘用人員隨即進行公示；

　　如遇特殊原因，上述時間發生變化的，另行通知。

　　三.招聘程序

　　招聘按照報名、資格審查，筆試，面試，體能測評，政審、體檢，公示，聘用的程序進行。

　　（一）報名、資格審查

　　1.報名、資格審查

　　采取現場報名的方式，報名時須填寫《報名資格審查表》，攜帶畢業證、身份證、戶口本原件及復印件，3張近期1寸免冠照片；退役士兵需提供士兵證原件、復印件；

　　2.紀律要求

　　每個考生只允許選報一個職位。按照有關規定，報考者提供的報考資格或填寫個人相關信息不實的，造成后果由報考人自行負責；

　　報考者惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，給予取消聘用資格。

　　（二）筆試

　　1.考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場；

　　2.筆試科目:《綜合知識》，滿分150分。說明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、時事政治等相關內容；

　　3.筆試試題全部采用漢語命題考試；

　　4.確定筆試合格最低控制分數線。根據筆試成績總體情況，由招考領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線；

　　5.退役軍人可免于筆試，經資格審查合格后直接按筆試成績滿分進入面試。

　　（三）面試

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由高分到低分按1：1.5比例確定面試入闈人員。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員；

　　筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。

　　2.面試要求

　　（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格；

　　（2）面試以結構化面試方式為主；

　　（3）面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節；

　　（4）面試一律使用漢語答題。

　　3.總成績計算

　　總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％；

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。

　　（四）體能測評

　　按招考職位擬聘用人數1︰1.5的比例要求進行體能測試。達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者不予不能進入下一環節。

　　體能測評標準按照《和碩縣面向社會公開聘用便民警務站工作人員體能測評項目和標準》執行（附件1）。

　　（五）政審

　　1.對參加體能測試合格的人員按規定進行政審，考生須填寫《政審表》并提交報考單位及其主管部門。政審不合格者，不能進入下一環節，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。政審工作由用人單位主管部門負責。

　　2.戶籍不在本地的考生，需持原戶籍的派出所開具的“無違法違紀及政治審查合格證明”

　　（六）體檢

　　按招考職位擬聘用人數1︰1的比例，由縣人社局及用人單位統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格，本人申請復查的，經招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位政審合格人員的總成績依次遞補確定體檢人員。

　　體檢費用由考生負擔。

　　（七）公示

　　對擬聘用人員，由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。和碩縣人力資源和社會保障局進行為期5個工作日的公示。

　　（八）聘用

　　公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，縣人社局負責下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。

　　新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

　　四、監督與紀律要求

　　1.和碩縣紀委監察部門對考聘工作全程監督；

　　2.參加考聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避；

　　3.對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理；

　　4.對違反考聘紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格觸犯法律的，移交司法機關處理；