上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，承擔著繁忙的醫教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘。

　　一、 招聘崗位及職數

　　管理崗位，職數2名：

　　1、上海-渥太華聯合醫學院醫學人文社科、學術協調員

　　2、醫保辦管理1名

　　二、招聘對象與條件 ：

　　（一）、上海-渥太華聯合醫學院醫學人文社科、學術協調員

　　崗位職責：

　　1、醫學人文社科協調工作：負責聯合醫學院醫學人文社科課程（SIM課程）的管理，協調和實施。

　　與SIM Director合作完成SIM課程的實施：制定教學工作日程表、管理SIM課程的安排。

　　協助教師招募。與教師溝通日程安排，教學大綱及其他相關信息。管理網上課程平臺。

　　匯總學生評教反饋。在單元總結推進會中匯報學生對SIM課程和教師的評估。并向教師反饋評估意見。

　　參與考務工作，考試成績登記等。

　　監督所有與SIM課程實施相關的其他后勤工作。

　　2、學術協調工作：負責協調各類教學項目改進和發展的相關委員會會議，完成各類總結分析數據報告。

　　負責e-Portfolio課程的管理和相關委員會會議。

　　負責Leadship 課程的管理和相關委員會會議。

　　負責組織和協調評估委員會（Evaluation Committee）會議。

　　負責組織和協調Pre-Clerkship Committee會議。

　　負責組織和協調Clerkship Committee會議。

　　負責完成Pre-Clerkship年終總結報告（數據分析部分）。

　　負責完成優秀教師總結報告。

　　負責總結和收集對學生和教師的表揚信。

　　招聘要求：

　　學歷要求：英語專業碩士及以上學歷；或有海外留學經歷2年以上的本科及以上學歷（非英語專業）；精通二外的優先；

　　外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2017年9月31日。

　　（二）醫保辦管理人員：

　　崗位職責：

　　日常工作：醫保階段項目庫維護，醫保費用結算報表、分析報表、科室醫保執行考核報表。

　　專項工作：醫保事務管理、醫保監督檢查。

　　研究工作：醫保支付制度等課題項目研究。

　　外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2017年9月31日。

　　招聘要求：

　　制本科以上學歷，公共衛生（衛管專業）、統計專業、財務專業畢業，熟練掌握各項office軟件技能，具有良好的溝通能力和文字組織能力，工作認真細致。

　　三、招聘辦法（2選1）

　　1、紙質版投遞 ：

　　登錄仁濟就醫網www.renji.com仁濟家園-人力資源-人才招聘 在下載中心填寫《仁濟醫院面試人員信息表》打印同個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至浦建路160號仁濟醫院人力資源處收郵編：200127。

　　2、 電子版發送至rjzp2015@163.com,含《仁濟醫院面試人員信息表》及個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料，郵件名為本人應聘的崗位，如：“上海-渥太華”或“醫保辦”。

　　報名時間：即日起至2017年9月29日。

　　四、資格審查及招聘程序

　　1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查，根據招聘職數，按照一定比例將通過審查的對象推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。

　　2、人力資源處組織專業考試并進行第二輪面試。

　　3、院部組織專業考試及專家面試，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，擇優錄取。

　　4、體檢：

　　參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織在本院體

　　5、考察：

　　由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。

　　6、根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。

　　五、上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。

　　六、聯系方式:

　　聯系人：范老師

　　聯系電話：58393987

　　上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院