果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，現(xiàn)將果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

　　二、招聘崗位和招聘范圍

　　（一）招聘崗位

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員132名（具體招聘崗位見(jiàn)附表）。

　　（二）招聘范圍

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘132名工作人員中，面向全省13名，面向果洛119名。面向全省范圍招聘包括:本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）；面向果洛范圍招聘包括:本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵），以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可。

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員除具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件外，報(bào)考人員必須符合《果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的崗位要求。

　　（二）報(bào)考人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年9月20日）。各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位報(bào)考年齡放寬至40周歲（1976年9月20日）。對(duì)放寬條件后招聘的工作人員，聘用后需在招聘單位服務(wù)最低滿5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

　　（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　（四）報(bào)考教師崗位護(hù)士專(zhuān)業(yè)，須具備參加執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試的條件。（具體條件參見(jiàn)在省人事考試信息網(wǎng)上公布的報(bào)名指南）。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照考試聘用和考核聘用兩種方式進(jìn)行。州縣電視臺(tái)播音員、州質(zhì)量安全監(jiān)督站技術(shù)員因崗位的特殊性，采取考核聘用的方式進(jìn)行招聘。其它崗位一律采取考試聘用的方式進(jìn)行招聘。除報(bào)考考核聘用崗位的考生不參加統(tǒng)一的筆試、面試環(huán)節(jié)外，其它崗位均按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟依次進(jìn)行。

　　五、報(bào)名事宜

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—26日18時(shí)

　　網(wǎng)上修改信息時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—27日18時(shí)

　　網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—28日12時(shí)

　　網(wǎng) 上 繳 費(fèi) 時(shí)間：2017年9月20日9時(shí)—28日24時(shí)

　　（二）報(bào)名方式

　　此次考核招聘和考試招聘均采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查，考試招聘的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)成功的，視同放棄招聘考試。

　　網(wǎng)上審核通過(guò)后，符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生加分的除外），須攜帶本人身份證、戶口本及父母一方的工作證明原件及復(fù)印件于10月16日9時(shí)至10月18日18時(shí)，到果洛州人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　（三）報(bào)名要求

　　1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　2、招聘崗位專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》、教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新專(zhuān)業(yè)，若符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門(mén)研究同意后予以認(rèn)可。

　　3、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，考生必須提供真實(shí)有效的信息和材料，凡不按時(shí)限提交資格審查材料和在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　4、審查工作按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

　　5、報(bào)考考核招聘崗位的考生，不參加本方案統(tǒng)一的筆試和面試，具體的《考核招聘公告》在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：www.qhpta.com）。

　　六、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　（一）報(bào)考考試招聘崗位的考生采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

　　1、筆試

　　（1）時(shí)間：擬定于2017年10月28日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（2）內(nèi)容：“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”（綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)）兩門(mén)科目，各占筆試成績(jī)的50%。

　　（3）筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=〔（綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)）÷3〕+政策加分。

　　2、面試

　　（1）面試總分為100分，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　（2）進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需向果洛州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（3）報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言文字”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏（漢）語(yǔ)言文字測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（4）報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（5）參加考試招聘的考生根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。

　　（6）招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　（7）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=〔（綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)）÷3+政策加分〕×70%+面試成績(jī)×30%。

　　七、體檢、考察和聘用

　　（一）體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補(bǔ)人員的，按該崗位參加考試人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（二）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢、考察工作由行業(yè)主管部門(mén)和州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　（三）根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后，在青海省人事考試息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，填寫(xiě)《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》《青海省事業(yè)單位聘用人員政審表》，并與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期滿納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，取消聘用資格并解除聘用合同。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）具有公務(wù)員身份的人員，在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的，不能報(bào)考；服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在地區(qū)主管部門(mén)和組織人事部門(mén)同意后方可報(bào)名。現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加此次招聘，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)在2017年9月20日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或證明時(shí)間在9 月20日之后的將取消招聘資格。

　　（二）加分政策

　　1、少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、參加在青服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者（含青南計(jì)劃）、“三支一扶”、“特崗教師”以及教育和衛(wèi)生行業(yè)見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃（僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員）等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)認(rèn)定后在筆試總成績(jī)中加5分，已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。

　　2、對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作或現(xiàn)戶籍在六州滿3年以上的漢族考生在筆試總成績(jī)中加分。其中：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

　　（三）學(xué)歷的認(rèn)定。

　　進(jìn)入面試人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，所有考生的學(xué)歷證書(shū)都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)” 統(tǒng)一驗(yàn)證。若其學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的，考生要?jiǎng)?wù)必提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證，否則，逾期無(wú)法提供的后果自負(fù)。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件，否則取消招聘資格。

　　（四）戶籍、年齡等的時(shí)間認(rèn)定

　　一是考生按戶籍條件報(bào)考面向全省（或面向本州）范圍崗位的，落戶時(shí)間應(yīng)在2016年12月31日前；二是考生報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止到公開(kāi)招聘考試報(bào)名第一日（如年齡要求為35周歲及以下的，出生日期應(yīng)為1981年9月20日以后出生，以此類(lèi)推）；三是各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目生的服務(wù)年限和漢族子女加分年限截止到2017年9月26日。

　　（五）其它相關(guān)要求，按《果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名指南》（見(jiàn)省人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com）執(zhí)行，請(qǐng)考生務(wù)必在報(bào)名前詳細(xì)查看。

　　（六）公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）詳細(xì)了解招聘全過(guò)程的有關(guān)通知要求。

　　（七）本公告未盡事宜，參照國(guó)家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在青海人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0975-8358116，8384835

　　果洛州人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：1、果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、果洛州2017年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名指南。

　　3、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法(點(diǎn)此鏈接查看)

 

　　果洛州人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一七年九月十五日

 

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