2017年9月公開遴選公共資源交易中心等事業單位工作人員簡章

 

　　為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化事業單位工作人員隊伍結構，根據縣機構編制人事委員會編制人事會議紀要〔2017〕3號文件要求，決定公開遴選巫山縣公共資源交易中心等4名事業單位工作人員。

 

　　一、遴選原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人標準;采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、遴選崗位

 

　　本次共遴選4名全額撥款事業單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣2017年9月公開遴選公共資源交易中心等事業單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

 

　　三、遴選范圍及條件

 

　　(一)遴選范圍

 

　　我縣機關(含參公事業單位)、全額撥款事業單位在編在崗，且符合身份性質、符合遴選崗位條件的工作人員(機關事業單位工勤人員除外)。

 

　　(二)基本條件

 

　　1.政治素質好，品行端正;

 

　　2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

 

　　3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

 

　　(三)其他條件

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　1.試用期內的機關事業單位人員;

 

　　2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

 

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

 

　　4.近三年內病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的;

 

　　5.近三年內有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的;

 

　　6.近三年內年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;

 

　　7.品行表現差造成嚴重后果或不良社會影響的;

 

　　8.法律、法規規定的其他情形。

 

　　四、遴選考試考核

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2017年9月19日至20日(9：00-12：00，14：30-17：00)。

 

　　2.報名地點：見附件。

 

　　3.資料要求：報名者須持本人身份證、畢業(學位)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業單位工作人員報名表(附件2)等證件資料原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

 

　　4.收費標準：按渝價〔2006〕144號文件規定，每科收費50元。

 

　　5.報考比例：擬遴選崗位人數與報名人數須達到1:2的比例，若某崗位未達到開考比例形成競爭，則筆試成績達到其他崗位進入考察人員最低成績方能進入。

 

　　6.領取《準考證》：2017年9月22日9:00-12:00在報名點確認報考單位及崗位后領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領取的，責任由考生自負。

 

　　(二)筆試。

 

　　1.筆試內容：分為公共科目和專業科目，采取閉卷合堂方式進行。

 

　　(1)公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分。

 

　　考試大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。

 

　　(2)專業科目詳見《一覽表》，分值為100分。

 

　　2.考試題型：為單選、多選和判斷題。

 

　　3.筆試時間：2017年9月23日，具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

 

　　(三)考核加分：

 

　　(1)榮譽類獎勵。為鼓勵先進，充分發揮榜樣示范作用，凡是在2012年9月至2017年8月期間，獲得重慶市委、重慶市政府，巫山縣委、巫山縣政府表彰的“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”、“先進個人”榮譽稱號者分別計2分、1分;獲得國家部委、重慶市級部門表彰的各類“先進個人”榮譽稱號者分別計2分、1分。以上表彰獎勵若是同一工作或項目以最高等次計分一次，不重復計分。

 

　　(2)年度考核類獎勵。為健全綜合評價體系，實施有效管理行為，激勵工作人員多作貢獻。對近五年(即2012年-2016年)年度考核獲優秀等次的，每獲一個優秀等次加1分。

 

　　符合加分條件人員，需在2017年9月19日至20日報名時間內，向所報考的遴選機關提供證明材料，逾期不予認定。

 

　　考核加分材料包括：書面申請、年度考核優秀文件復印件一份，表彰獎勵原件及復印件，復印件由所在單位加蓋公章。遴選機關在9月21日上午12時前將加分人員的加分資料報送縣人社局，經縣人社局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

 

　　(四)考試考核總成績計算

 

　　考試考核總成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%+考核項目加分。

 

　　五、考察

 

　　根據考調單位所設遴選崗位人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績出現并列，則依次按學歷、專業科目筆試成績高者優先;若仍相同，則以參加工作時間在前的人員為考察人選。

 

　　考察由用人單位主管部門組織實施，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。因考察不合格出現缺額不再遞補。

 

　　六、公示和調動

 

　　(一)公示。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。

 

　　(二)調動。凡公示無異議者，按照相關規定完善調動手續，重新簽訂聘用合同。考調人員職務根據調入單位崗位實際予以重新聘任。

 

　　七、工作紀律

 

　　公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格，并按有關規定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監察機關和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風，確保考試工作順利進行。

 

　　本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

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　　附件1：巫山縣2017年9月公開遴選公共資源交易中心等事業單位工作人員職位一覽表