根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2017年第四批公開招聘碩士等人員計劃》。

 

 

　　二、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

　　6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　(一)報名

　　本方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名方式、起止時間及相關說明將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　符合招聘條件的應聘人員請登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料，每人限報一崗，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。具體聯(lián)系方式如下：

 

 

　　報名期間恕不接受紙質(zhì)應聘材料及來電來訪。

　　(二)資格初審

　　天津醫(yī)科大學總醫(yī)院根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

　　如招聘崗位計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，我院將根據(jù)規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數(shù)或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　(三) 筆試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。

　　筆試大綱、時間地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。筆試的考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

　　筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行面試。

 

　　(四)資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格審查合格后，進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員未按照時間、地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

　　(五)面試

　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。具體的面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將于面試考核結束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　應聘人員筆試、面試總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，保留2位小數(shù)。

　　若應聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(六)體檢

　　天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據(jù)面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待筆試、面試總成績發(fā)布后另行通知。

　　(七)考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(八)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-60363208(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院可根據(jù)實際需要按照成績由高到低依次遞補。

　　(1) 應聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2) 擬聘人員公示結果影響聘用的;

　　(3) 擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4) 擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　(5) 導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若出現(xiàn)崗位空缺時，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據(jù)需要在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名相關通知。

　　咨詢電話：

　　022-60363208(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處)

　　監(jiān)督電話：

　　022-60363503(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院監(jiān)察處)

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)

 

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