2017年山西呂梁臨縣鄉鎮衛生院招聘65人公告

來源：呂梁人事人才網 2017-09-05 16:18:44

　　　　臨縣2017年公開招聘65名鄉鎮衛生專業技術人員的公告

為了創建全國健康扶貧示范縣，加快臨縣健康扶貧緊缺人才隊伍建設，提高全縣醫療衛生服務質量，著力解決群眾看病難問題，根據省人社廳、省衛計委《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)和省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(省人社廳發〔2017〕36號)文件精神，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘65名鄉鎮衛生專業技術人員，現公告如下：

　　一、招聘方式及原則

　　全縣鄉鎮衛生專業技術人員招聘工作在縣招聘工作領導組領導下組織實施，堅持德才兼備、以德為先和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，采取考試和考察相結合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　2017年共招聘65名鄉鎮衛生專業技術人員，均為全額財政事業。其中服務基層項目專門崗位共招聘15人(詳見附件2)，報名人數不達擬招聘人數時核減的招聘名額直接調整到同類崗位。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、報考人員在報名時必須為呂梁市戶籍。(服務基層項目人員為臨縣戶籍)。

　　2、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，熱愛醫療衛生事業，具有良好的政治思想素質和職業道德。

　　3、五官端正，身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

　　4、凡有下列情形之一的，不得報考

　　(1)正在接受司法調查或處于刑事處罰期內的;

　　(2)正在接受紀律審查或處于黨紀政紀處分期內的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)臨縣機關、事業單位的在編人員;

　　(5)有弄虛作假行為的，在事業單位招聘考試中有作弊行為且經查實的;

　　(6)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考;

　　(7)參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

　　(8)新錄用人員在試用期內的;

　　(9)法律法規等規定不得聘用的其他情形。

　　(二)年齡條件

　　40周歲以下(1976年8月28日以后出生)。

　　(三)學歷條件

　　臨床醫生[1]、檢驗、影像、藥師崗位為大學專科及以上，臨床醫生[2]崗位為2016年、2017年應屆本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

　　(四)執業資格條件

　　須持有執業(助理)醫師資格證，執業藥師、檢驗師(士)資格證及其他相應的執業資格證書，臨床醫生[2]崗位無執業資格證要求，但必須在2019年底前取得相應的執業醫師(藥師、檢驗師)資格證，否則予以辭退。

　　(五)服務基層項目專門崗位(需臨縣戶籍、詳見附件2)

　　服務基層項目專門崗位共15人，包含在臨床醫生[1]崗位內，招聘對象為服務臨縣的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)，到2017年服務期滿、考核合格的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　縣招聘工作領導組通過臨縣縣委、縣政府門戶網、呂梁人事人才網等媒體公開發布招聘公告。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報名方式：本次招聘采取現場報名，每人限報一個崗位。

　　2、報名時間：2017年9月11日--2017年9月13日;每天上午8:00--12:00，下午15:00--18:00。

　　3、報名地點：臨縣新民大酒店一層會議室(政務大廳往南100米)。

　　4、報名方法及資格初審：報名者持第二代有效身份證、戶口薄(或當地派出所出具的戶籍證明)、畢業證、學位證、人事代理證或報到證(臨床醫生[1]、檢驗、影像、藥師崗位除外)、執業資格證(臨床醫生[2]崗位除外)的原件及復印件，《臨縣2017年公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》(見附件3)一式三份(帶電子版)。必須本人報名，現場照相。初審通過者繳納考務費50元。報名人員必須對自己所提交材料的真實性負責，誠信應聘。凡通過提供虛假報名材料，偽造、變更有關證件、隱瞞事實真相或其他不正當手段獲取報名資格，無論處于招聘過程中哪個程序(包括已聘用)，一經查實，即取消其應聘資格，直至解聘。

　　“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)等服務基層項目人員，須填寫《臨縣2017年公開招聘衛生專業技術人員服務基層項目人員審核表》(見附件4)一式三份(帶電子版)，由服務單位和縣級主管部門分別加蓋公章確認。服務期滿的需提供省“三支一扶”辦頒發的合格證書。在職人員應聘的須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門同意報考意見)。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

　　5、通過資格初審的人員，于2017年9月22日持本人身份證到臨縣衛生和計劃生育局(縣政府大院)領取準考證。參加筆試人員須攜帶準考證、身份證，缺少任一證件不得參加考試。

　　6、本次公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員，各崗位不設開考比例，但筆試成績、面試成績均須達到60分及以上。

　　(三)筆試

　　1、筆試內容為公共基礎知識(30分)和醫學基礎知識(70分)兩部分，筆試內容公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律知識、科技人文知識等，醫療衛生公共知識包括醫學基礎知識、醫療衛生常識、公共衛生管理等。

　　2、筆試采用閉卷形式，滿分100分，合格線為60分，筆試成績占總成績的60%。考試時間為120分鐘。

　　3、筆試時間2017年9月24日上午9:00--11:00，,筆試地點以準考證為準。筆試結束后，應聘人員可登陸呂梁人事人才網查詢成績。

　　(四)資格復審

　　1、資格復審對象

　　根據筆試成績依崗位從高分到低分排序，按1∶3比例確定資格復審對象。個別崗位復審人員不達1:3比例的，筆試成績合格線以上人員為資格復審對象。末位成績并列時，一并列入復審對象。資格復審造成的缺額，可根據筆試成績依次遞補(本環節只遞補一次)。以后各個環節出現空缺(含自動放棄)均不遞補。

　　2、復審所需材料：二代有效身份證、戶口簿原件及復印件或當地派出所出具的戶籍證明;本人檔案(審查后退回)、畢業證，學位證、人事代理證或報到證(臨床醫生[1]、檢驗、影像、藥師崗位除外)、執業資格證(臨床醫生[2]崗位除外)的原件及復印件和省級學歷認證機構出具的學歷認證報告(出具此報告約為15天至30天)原件及復印件。

　　3、因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，負責資格審查的單位和部門有權取消該報名人員參加面試的資格。

　　(五)面試

　　面試工作由臨縣招聘工作領導組負責組織實施。面試人員為資格復審合格人員。

　　1、面試成績為100分，合格線為60分，面試成績保留兩位小數(四舍五入)。面試成績占總成績的40%。不達合格線者，不得進入下一程序。面試采取結構化方式進行，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平，綜合分析能力，邏輯思維能力，臨場應變能力，語言表達能力，組織協調能力等綜合素質。

　　2、應聘人員必須同時攜帶第二代有效身份證、準考證，按通知確定的時間、地點參加面試。在規定的時間內不參加面試的人員，視為自動放棄。

　　3、考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;筆試成績仍然相同時，加試一場面試，以加試成績由高到低確定體檢人員。

　　4、查詢總成績可登陸呂梁人事人才網。

　　(六)體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣招聘工作領導組指定的縣級以上醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢結論不合格需要復檢的，須經領導組同意后組織復檢，確保體檢客觀、公正。復檢仍不合格的，取消其聘用資格，缺額不再遞補。

　　(七)考察

　　考察工作在縣招聘工作領導組領導下，由縣衛生和計劃生育局組織實施，考察對象為體檢合格人員。按照德才兼備、以德為先的原則，主要考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、現實表現等情況，同時對應聘人員的資格條件再次進行考察核實，最后形成考察材料，作出合格與否的結論。

　　考察不合格者取消聘用資格，缺額不再遞補。

　　(八)公示

　　考察結束后，縣招聘工作領導組根據崗位職數、筆試面試總成績和體檢考察及檔案審查結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用審批手續，被聘用者人事檔案按規定提交縣人社局檔案室審核保管。對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　(九)聘用及待遇

　　擬聘人員按規定實行一年試用期，試用期滿經考核合格后履行聘用手續(試用期包含在聘用期內)，納入事業編制管理，工資待遇按有關政策執行。本次招聘人員5年內不得辭職、外借或調動。

　　五、組織領導

　　本次招聘工作在縣公開招聘鄉鎮衛生專業技術人員工作領導組的統一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作的順利運行。

　　六、紀律與監督

　　1、本次招聘工作實行全程監督制度。

　　2、嚴格執行有關紀律要求，嚴禁拉關系、打招呼，對出現的違規違紀行為，按照有關規定進行相應處理。

　　3、凡參與本次招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

　　4、本次招聘工作，資格審查貫穿全過程。凡發現弄虛作假和違反聘用紀律的，一律取消聘用資格。

　　七、其他

　　1、本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

　　2、各類相關證書(件)必須在報名前取得。