2017年海南三亞市天涯區機關雇員及村社區招聘公告
2017年三亞市天涯區機關雇員及村(社區)招聘公告
為進一步提高三亞市天涯區機關事業單位及村(社區)的工作效率，降低招聘成本，結合我區實際，決定面向社會公開招聘儲備庫人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司(以下簡稱“匯智”)依據國家《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規在天涯區招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)監督指導下實施。
一、招聘原則、對象、報考條件及崗位職責
(一)招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
(二)招聘類型及崗位數
1.此次招聘的人員將作為天涯區招聘工作人員儲備庫人員，有效期為半年(截至時間為2018年3月31日)，當出現崗位空缺時(目前空崗情況詳見附件)，經領導小組同意，從儲備庫中按綜合分數排名依次選崗錄取。每人只有一次選崗機會，且報名時，只能在定向或非定向中選擇其中一個崗位進行報名。
2.崗位類型分為定向與非定向兩種類型：
定向型，報考西島社區、檳榔村委會、新聯村委會、妙林村委會、水蛟村委會、梅村村委會、桶井村委會、南島居、抱前村委會、臺樓村委會、抱龍村委會、立新村委會、扎南村委會、馬嶺社區、黑土村委會、布甫村委會、紅塘村委會、塔嶺村委會、文門村委會、過嶺村委會、華麗村委會[以下簡稱“西島等21個村(社區)”]崗位的人員須符合本人、配偶或夫妻雙方父母中任意一方具有所報考村(社區)戶籍條件。報考定向型的人員無需參加筆試，直接進行面試考核,面試成績及格即可入庫。
當西島等21個村(社區)出現空崗時，將從定向型儲備庫中選錄。
非定向型，可以報考機關雇員崗位，或者報考除西島等21個村(社區)之外其他村(社區)崗位。報考非定向型的人員，需參加筆試及面試。非定向型儲備庫入圍人數為100人。
(三)資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)報考非定向型：2017年7月31日前取得畢業證，具有全日制大專及以上學歷。報考定向型：2017年7月31日前取得畢業證，具有大專及以上學歷;
(6)18周歲以上、35周歲以下(即1982年9月至1999年8月期間出生)，以身份證出生年月為準;
(7)報考定向型崗位的人員須本人、配偶或夫妻雙方父母其中任意一方擁有所報考村(社區)戶籍(報名時須提供戶口本掃描件);
(8)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
具備以上條件者，方可報名。有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)已是天涯區機關雇員及村(社區)工作人員的;
(6)其他違反有關規定不適宜報考的。
二、招考的程序和方法
(一)報名
1.報名時間：2017年9月3日—2017年9月6日。
2.報名方式：現場報名。下載《匯智招聘報名表》(見附件)完整地準確填寫各項內容后打印出來，并粘貼本人近期免冠彩色相片。創建完報名表后，將以下材料一并提交到匯智公司：(注：材料不齊視為報名無效)
(1)填寫好的《匯智招聘報名表》二份;
(2)本人身份證(正反面)復印件二份;
(3)畢業證復印件二份;
(4)學位證復印件二份(大專學歷無需提供);
(5)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件二份;
(6)本人近期免冠彩色相片二張;
(7)相關從業資格證復印件二份;
(8)需要提供戶籍證明的崗位還需提供戶口本復印件二份。
3.報名資料提交地址：三亞市天涯區友誼路122號院內101室。
4.咨詢電話：0898-88391236。
5.招聘信息公示網址：http://www.huizhihr.cn。
(二)資格審查
依據規定的范圍條件對報名者統一進行資格審查，并在匯智公司網站上公示審查結果，經審查符合招聘條件者，準予參加考試。對審查結果有疑問的，可在公示期內聯系匯智人力資源有限公司，公示期結束后提出的將不予受理。
公示期結束后，匯智公司根據結果通知應聘人員參加考試。
(三)招聘形式及內容
本次招聘形式根據不同崗位，分為考核招聘和考試招聘。考核招聘對象為報考定向型人員，考試招聘對象為報考非定向型人員。
1.考核招聘
邀請相關專家7人組成考核小組，負責對符合資格條件要求的應聘人員進行考核，考核采用結構化面試方式進行，面試分數為百分制，60分及以上為及格，面試分數及格者方可入庫?？己藭r間和地點另行通知。
2.考試招聘
考試由筆試、面試兩部分組成，卷面分數各為100分。
(1)筆試
采取閉卷方式進行，試卷將委托第三方出題，內容為公共基礎知識、時事政治及與相關崗位業務知識。筆試時間、地點另行通知。
(2)面試比例
依據筆試成績由領導小組劃定入圍面試分數線，高于入圍面試分數線方可進入面試，按照筆試成績高低的順序，以招聘入庫人數比例不高于1:1.5確定入圍面試人員名單。
(3)面試
采用結構化面試。面試成績實行百分制，當場打分。綜合成績由筆試成績(占60%)，面試成績(占40%)組成，面試時間和地點另行通知。
(4)成績排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績60(含60)分以上者方可入庫，綜合成績排名將在匯智免費招聘網(www.huizhihr.cn)上公示，公示時間為3天。若入庫人數滿額，末位出現相同分數時，則按照以下條件排序優先：
a.具有海南省戶籍或海南生源者;
b.具有較高學歷者。
3.入庫
通過考核招聘的，將在面試及格人員中，按照面試成績排名確定入庫人員，名額不限;通過考試招聘的，將在綜合成績60(含60)分以上人員中，按照排名依次確定入庫人員，直至儲備庫人員滿額。
儲備庫人員名單將在匯智公司網站進行公示，進入儲備庫人員要隨時保持通訊暢通，以便及時聯系。
4.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》。由匯智統一組織，費用由應聘者自理。
三、聘用及人事管理
出現崗位空缺時，從儲備庫中按綜合分數排名依次選崗錄取，每人只有一次選崗機會。
擬錄用人員體檢合格后，由本人與人力資源公司簽訂，再由用工單位和人力資源公司簽訂勞務派遣協議。勞動合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。
四、待遇
工資分為基本工資和績效工資兩部分，機關雇員和網格員工資標準為3700元/月，綜合辦工作人員工資標準為3500元/月，便民服務站工作人員工資標準為3100元/月。
以上工資均含需個人繳納的五險一金。
五、紀律與監督
逾期未參加報名、考試、體檢的人員，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考人員要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，資格審查工作貫穿全程。凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作主動接受社會的監督。
六、注意事項
(一)填寫報名表時，請按要求準確填寫各項內容及粘貼本人相片。
(二)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
(三)報考人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。
(四)遺失身份證或身份證正在辦理當中尚未領取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領取身份證的回執參加報名及面試。
(五)招聘全程均在匯智免費招聘網公布，請各位考生密切關注。詳細事項請登陸匯智免費招聘網(http://www.huizhihr.cn)查詢。
招聘工作未盡事宜，由天涯區工作人員招聘工作領導小組解釋議定。
附件二：匯智招聘報名表
海南匯智人力資源有限公司
2017年9月3日
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