2017年吉林四平市梨樹縣招聘公安文員和公安消防員33人公告

來源：梨樹縣人民政府 2017-09-05 11:46:00

　　梨樹縣2017年關于招聘公安文員和公安消防員崗位的公告

　　一、招聘崗位、數量及條件

　　全縣共招聘公安消防員、公安文員總計33人。具體崗位、數量及條件如下：

　　(一)、公安消防外勤32人，

　　1、梨樹鎮招聘8人：其中駕駛員崗位2人，消防員6人，戶籍應為梨樹鎮內戶口;

　　2、小城子鎮招聘6人：其中駕駛員崗位3人，消防員3人，小城子鎮內戶口;

　　3、林海鎮招聘6人：其中駕駛員崗位3人，消防員3人，林海鎮內戶口;

　　4、喇嘛甸鎮招聘6人：其中駕駛員崗位3人，消防員3人，喇嘛甸鎮內戶口;

　　5、東河鎮招聘6人：其中駕駛員崗位3人，消防員3人，東河鎮內戶口。

　　上述招聘人員需在當地居住滿一年以上(截止到2017年8月31日)，男性，身高1.68以上，裸眼視力4.8以上，年齡18--35周歲(1981年8月31日---1999年8月31日之間出生)。報考駕駛員崗位的人員，需具有B型及B型以上駕駛證;退役士兵服役期間榮立一等功、二等功、三等功、當年退役士兵、具有公安、消防工作經驗、車輛維修特長和持有 B型及B型以上駕駛證同等條件予以優先錄用;

　　(二)縣公安局網安大隊文員1名。要求：戶籍，梨樹縣內戶口，中專以上學歷，應用韓語、朝鮮語、韓國語專業。民族，漢族，年齡30周歲以下(1986年8月31日---1999年8月31日之間出生)

　　二、招聘相關條件

　　(一)除特殊要求外，報名人員戶籍地為梨樹縣內戶口(遼河墾區〈孤家子鎮〉、郭家店鎮、孟家嶺鎮、十家堡鎮戶籍除外)。

　　(二)熱愛公安消防、網安等部門工作，自愿從事此工作的人員。

　　(三)身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力。

　　(四)與其他單位沒有勞動關系。

　　(五)有下列情形之一者，不得報名：

　　1、受過刑事或治安處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、受過行政處分或曾被辭退、開除公職的;

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4、有吸毒、賭博、道德敗壞等不良惡習的;

　　5、其他原因(如有紋身、身體有明顯疤痕、本人及直系親屬曾參與法輪功等邪教或其他非法組織和無理纏訪鬧訪等)不適合從事公安消防、網安等部門工作。

　　三、招聘人員的主要職責

　　協助公安消防、網安等部門工作。

　　四、招聘原則、時間

　　招聘工作本著符合條件、面向社會、公開招聘、擇優聘用的原則，采取考試、考核相結合的辦法。

　　整體招聘工作按公告報名、資格審查、考試、體檢、政審、錄聘等六個階段進行。

　　五、招聘程序

　　(一)公告報名。在梨樹電視臺、政府網站等新聞媒體發布。報名人員需持相應的證件：戶口簿、身份證、畢業證、就業創業證、退役士兵證、立功證書、相關要求證明等，近期免冠2寸照片3張，到梨樹縣就業服務局四樓人力資源市場大廳報名

　　(二)資格審查。根據招聘條件，對報名者予以資格審查，合格者進入下一程序。

　　(三)考試。

　　1、消防員考試方式：體能考試。

　　要求：(1)、體能測試所需證件及物品。考生本人需攜帶本人身份證、報名表和近期2寸免冠相片1張，到指定場地參加體能測試，考生需自行準備運動服和運動鞋等。

　　(2)、有關要求。考生務必根據體能測試時間安排，提前15分鐘到達指定地點登記候考，未在規定時間內到達指定地點進行體能測試的，視為體能測試不通過。對身體素質達不到規定體能測試標準的考生，可以不到現場參加體能測試，按照自動放棄報考資格處理。因身體健康原因不宜參加體能測試的，須在測試前提出，否則因參加體能測試而產生的一切后果由考生本人自負。在體能測試過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，終止體能測試，否則由此產生的一切后果由考生本人自負。

　　2、公安文員考試方式：面試。

　　3、加分原則(公安消防外勤)

　　(1)、部隊立功加分標準：一等功加10分，二等功加8分，三等功加5分，優秀士兵加3分。(以上加分標準取最高標準，不重復累計疊加)。

　　(2)、具有公安、消防工作經驗者按照服役年限或者工作年限，以1分/年標準遞增，加到招聘考試總分中。

　　(3)、具有車輛維修特長者加5分。

　　(2、3項加分標準取最高標準，不重復累計疊加;加分項相關證書、證明材料報名登記時提供，過期無效;嚴禁造假，一經查實取消招聘資格。)

　　(四)體檢。實行統一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)，體檢地點另行通知。

　　(五)政審。由考生戶籍所在地派出所參照公安機關招錄人民警察政審標準執行。

　　(六)聘用。考核通過的人員，在縣政府網站公示7天，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，公安局與其簽訂聘用合同(試用期3個月);對反映有嚴重問題并查證核實，取消其錄用資格。

　　對體檢、政審不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一崗位人員考試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、招聘人員管理及相關待遇

　　(一)招聘人員的管理工作由縣公安局、縣消防隊負責。