2017年四川宜賓珙縣招聘警務輔助人員9人公告

來源：珙縣人力資源和社會保障局 2017-09-04 15:54:05

　　珙縣人力資源市場2017年公開招聘警務輔助人員公告

　　因工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘公安警務輔助人員。現將招考有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招考堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照“德才兼備”的用人標準，采取自愿報名、綜合考核的方式進行。

　　二、招聘崗位、名額和人員性質

　　(一)崗位及名額

　　此次公開招聘公安警務輔助人員共9名，原則上從事公安特巡警輔助工作崗位。

　　(二)人員性質

　　本次招聘的公安警務輔助人員為臨時聘用人員(屬于編制外人員)，由珙縣公安局按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘對象要求

　　勤務輔警：具有珙縣常住戶籍(截至報名前一日入戶珙縣)，僅限男性，身高170厘米以上(含170厘米)，雙目裸眼視力均為4.8及以上，年齡18-35周歲(截止報名首日已滿18周歲且未滿36周歲的人員，以身份證為準)，具有高中及以上學歷，(轉業或退役軍人學歷可放寬到初中及以上)。

　　過于肥胖或消瘦者，不能錄用。判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖；實際體重低于標準體重15%以上者為過于瘦弱。

　　標準體重計算方法：

　　標準體重(千克)=身高(厘米)-110

　　超出和低于標準體重的百分數計算方法：

　　〔實際體重(千克)-標準體重(千克)〕÷標準體重(千克)×100%。

　　(二)報考條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法；

　　2.身心健康；

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

　　4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

　　5.符合法律法規規定的招聘職位所要求的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養、少年管教或違背計劃生育政策的人員；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

　　3.因違規違紀被開除學籍、公職，辭退、解聘的人員；

　　4.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動。

　　5.在各種招考中因違規違紀尚處在禁考期內的人員；

　　6.有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　8.有紋身的人員；

　　9.珙縣公安局在職輔警；

　　10.曾在珙縣公安局從事輔警工作但自行辭職的人員；

　　11.具有法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年9月4日-9月5日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。

　　2.報名地點：珙縣人力資源市場(珙縣人力資源和社會保障局二樓)，聯系電話：0831-4318967。

　　3.報名所需資料：報考人員持身份證(含有效臨時身份證)、戶口簿、畢業證、退伍證、申請加分資料原件和復印件各1份、同底版1寸近期免冠彩色照片3張。經報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》，并在報考人員承諾欄簽字。

　　4.體能測試通知單領取時間另行通知，具體測試時間及地點見體能測試通知單。

　　5.相關要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、考核加分

　　1.具有全日制本科學歷加2分，具有全日制專科學歷加1分；

　　2.具有C照及以上駕駛資質加1分；

　　以上二項最高加分不超過3分，直接計入聘用成績。申請加分須持加分原件。

　　六、考試

　　1.體能測試。分值為100分。測試項目：4×10米往返跑、1000米、引體向上，項目分值按《公安部公安民警體能達標標準》執行。根據體能測試成績由高到低，按1：1.5比例，確定進入面試人員。

　　2.面試。面試采用結構化面試，分值為100分。進入面試人員按川價費〔2003〕237 號文件規定繳納80元面試費，領取面試通知單。

　　聘用成績計算。各項成績均實行100分制，聘用總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%+考核加分，成績保留至小數點后兩位。根據招聘名額，按照總成績由高到低，等額確定體檢人選，若出現總成績相同的，以面試成績從高到低等額確定體檢人選；若面試成績也相同的，以體能測試成績從高到低等額確定體檢人選。若體能測試成績與面試成績均相同的，則加試體能測試1000米跑科目。

　　七、體檢、考察、公示與聘用

　　1.體檢：由珙縣人力資源市場組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　2.考察：經體檢合格的人員，須提供縣衛計部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件，并由用人單位組織進行政審。

　　3.遞補：因體檢、政審不合格或自愿放棄聘用資格出現的缺額，經批準，可按聘用總成績從高到低依次等額遞補。

　　4.公示：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招考條件的，取消聘用資格。

　　5.聘用管理及待遇

　　(1)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月)，試用期不合格或在聘期內違反單位管理規定，單位予以解聘。聘用期滿后經用人單位考核合格，可以續聘。

　　(2)薪酬待遇：聘用人員月平均工資不低于2000元，其中包括：基本工資、執勤津貼、加班工資、績效工資、社會保險自繳部分。

　　八、紀律、監督與注意事項

　　1.考生在招聘期間要保持聯系方式暢通，凡在規定時間內，未領取有關資料，未按有關規定參加體能測試、面試、體檢、考察的，均視為自動棄權。

　　2.考生要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環節中發現弄虛作假或違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

　　3.招考過程中有關調整、補充、通知等事項，在珙縣人民政府公共信息網公布，請考生自行關注和查詢。

　　監督舉報電話：珙縣公安局紀委辦公室，電話0831-4312980

　　九、附則