2017年河南鄭州市屬事業(yè)單位第二批招聘112人公告
來源：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局
2017-08-29 09:18:15
2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，鄭州市市屬32家事業(yè)單位需面向社會(huì)公開招聘112名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及17個(gè)委局32個(gè)單位，招聘人數(shù)112人，62個(gè)專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件。
（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1982年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)考管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考教師崗位的采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日9:00— 9月9日18:00。考生登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hazz.hrss.gov.cn）“鄭州市事業(yè)單位公開招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件4）一式2份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：鄭州市人事考試中心0371-67188349。政策咨詢電話詳見《2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開招聘職位表》
2. 資格初審（2017年9月8日—9月11日）。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2017年9月13日18:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?017年9月21日9:00至9月22日18:00期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考教師崗位的人員，于2017年9月11日至9月12日每天9:00至18：00到招聘單位設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件2份。留學(xué)回國人員須提交本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，以及3張近期同底版免冠1寸照片（或現(xiàn)場采集圖像）。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，表格可由報(bào)考者在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）注意事項(xiàng)
1. 根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上為1:5，達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺實(shí)際，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2017年9月11日至 9月12日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。
四、管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2017年9月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生本人持準(zhǔn)考證和二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。報(bào)考管理崗位的考生考公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，每科各占筆試總成績的50%。報(bào)考工勤崗位的考生只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。
3. 筆試成績?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
1. 進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管委局具體實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證件（留學(xué)回國人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，并由招聘單位通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測試（實(shí)際技能測試）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線要求的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
1、無專業(yè)知識(shí)測試考試總成績計(jì)算方法。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
2、有專業(yè)知識(shí)測試（實(shí)際技能測試）考試總成績計(jì)算方法。
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識(shí)測試成績（實(shí)際技能測試）×30%
五、教師崗位資格審查、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考試
考試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1．面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。面試過程中有作弊或面試成績?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1：3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單，參加教學(xué)技能測試人員在各單位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布；如低于此比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。在教學(xué)技能測試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入教學(xué)技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生試講分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，教學(xué)技能測試成績待考試結(jié)束后當(dāng)場公布。
3．考試總成績。應(yīng)試者的教學(xué)技能測試成績和考試總成績?cè)诮虒W(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績×40%＋試講成績×60%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，以面試（教師崗位以教學(xué)技能測試）成績高低確認(rèn)，如果面試（教師崗位以教學(xué)技能測試）成績也并列，以專業(yè)知識(shí)測試（實(shí)際技能測試）成績高低確認(rèn)，無專業(yè)知識(shí)測試（實(shí)際技能測試）的崗位，以面試（教師崗位以教學(xué)技能測試）加試成績?yōu)闇?zhǔn)，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位及主管委局具體實(shí)施。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）報(bào)考管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行。
報(bào)考教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；
（二）考試過程中有作弊行為的；
（三）違背考試紀(jì)律要求的；
（四）考察合格后無故自愿放棄的。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》。
（二）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2017年9月 21日至9月22日9：00-18:00：鄭州軍測書香精品酒店（中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁）。 。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）本方案由鄭州市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381
郵箱：zhengzhougkzp@126.com
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