吉林省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告

　　一、招聘崗位及名額

　　此次招聘的單位為吉林省內(nèi)人民銀行系統(tǒng)各分支機(jī)構(gòu)，招聘崗位包括守庫押運(yùn)、征信管理、國庫核算、支付結(jié)算、計(jì)算機(jī)、外匯管理、貨幣金銀等業(yè)務(wù)操作崗。具體用人單位、崗位、人數(shù)見《吉林省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　守庫押運(yùn)崗位：主要面向具有高中及以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，大專院校體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　其他業(yè)務(wù)操作崗位：報(bào)考長春中心支行相關(guān)崗位，需具有全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考地市中支及縣級支行相關(guān)崗位，需具有全日制大專及以上學(xué)歷(不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生)。

　　符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員均可報(bào)名。大專以上學(xué)歷應(yīng)提供教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄。

　　3、符合親屬回避原則。應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及其配偶。擔(dān)任各級分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系;兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系);近姻親關(guān)系(指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母)。

　　4、守庫押運(yùn)崗位：年齡在20周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1997年8月28日);適合男性;身體健康，無肢體殘疾，單眼裸眼視力均不低于0.8，無聽力障礙;

　　其他業(yè)務(wù)操作崗：年齡在18周歲至32周歲之間(出生日期間為：1984年8月28日至1999年8月28日);身體健康;原則上要與所聘崗位專業(yè)對口。

　　支付結(jié)算、國庫核算崗位：經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　外匯管理、征信崗位：經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　計(jì)算機(jī)崗：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　貨幣金銀崗位：適合男性，經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、與人民銀行履職相關(guān)的管理類專業(yè)。

　　5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者通過登錄智聯(lián)招聘長春頻道，網(wǎng)址(http://special.zhaopin.com/2017/cc/zgrm082462)，按要求進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只接受通過該網(wǎng)站公布的報(bào)名方式報(bào)名的應(yīng)聘人員簡歷，其他報(bào)名方式無效。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘職位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日0:00-2017年9月6日24:00。為方便考生了解各招聘崗位的報(bào)名情況，報(bào)名頁面將于每天17：30及時(shí)更新各崗位累計(jì)報(bào)名人數(shù)。

　　四、資格審查

　　對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，以短信、電話等方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請務(wù)必保持通訊暢通;未通過資格審查的，不再通知。

　　五、考試

　　考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試(僅守庫押運(yùn)人員)和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試方式：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線?？荚嚂r(shí)間120分鐘。考場、考號隨機(jī)安排。

　　2、筆試注意事項(xiàng)：參加筆試的人員需要攜帶本人身份證件原件和準(zhǔn)考證(未帶相關(guān)證件取消考試資格)、2B鉛筆3支、中性碳素筆2支、橡皮。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)體能測試(僅守庫押運(yùn)人員參加)

　　1、體能測試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為2000米長跑、100米短跑、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘俯臥撐。測試實(shí)行百分制，四個(gè)測試項(xiàng)目各占25分，滿分100分。體能測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

　　2、體能測試注意事項(xiàng)：參加體能測試的人員，需自帶運(yùn)動服及運(yùn)動鞋，同時(shí)攜帶本人身份證件原件(無身份證件原件不可進(jìn)場)。復(fù)轉(zhuǎn)軍人或退役士兵需攜帶轉(zhuǎn)業(yè)軍官證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證(未帶相關(guān)證件取消考試資格)。

　　體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)筆試(守庫押運(yùn)崗綜合筆試和體能測試)成績，確定面試入圍人員名單。以電話方式通知入圍者參加面試，未入圍者，不再通知。

　　2、面試內(nèi)容：面試分為心理測試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、政審和聘用

　　綜合考生的筆試成績、體能測試成績(僅守庫押運(yùn)人員)、結(jié)構(gòu)化面試成績及心理測試結(jié)果確定擬聘用人員名單,并報(bào)總行備案。具體安排，另行電話通知。

　　(一)體檢

　　體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)政審

　　對擬聘用人員在原服役部隊(duì)、戶籍所在地、工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審，并通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺對擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一排查。

　　(三)補(bǔ)錄

　　對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績排序依次遞補(bǔ)。

　　(四)聘用

　　對擬聘用的人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，用人單位與擬聘用員工簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　七、待遇構(gòu)成

　　(一)聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構(gòu)成。聘用制員工工資與單位層級、員工學(xué)歷等相關(guān)，第一年工資2000-3000元/月不等，轉(zhuǎn)正后，定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。

　　(三)聘用制員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本人試用期滿后擬初定的崗位等級，按不低于同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十確定。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員必須對自己提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

　　(二)凡考生有未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄考錄資格。

　　(三)本公告的報(bào)名方式是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一方式，應(yīng)聘者通過其他任何方式投遞的報(bào)名信息均無效。

　　(四)未盡事宜由中國人民銀行長春中心支行保留最終解釋權(quán)。

　　報(bào)名請咨詢：0431-88926500-87823

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　　2017年度吉林省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工指標(biāo)分配情況明細(xì)表