根據(jù)《紅河州機構(gòu)編制委員會關(guān)于設(shè)立紅河綜合保稅區(qū)管理機構(gòu)的通知》(紅編〔2014〕84號)、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于創(chuàng)新選人用人機制加快“一試點、三大平臺”建設(shè)的意見》(紅辦發(fā)〔2015〕5號)、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<國家級蒙自經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 紅河綜合保稅區(qū)人事制度改革總體方案(試行)>的通知》(紅辦發(fā)〔2015〕64號)文件精神，為滿足紅河綜合保稅區(qū)管理委員會工作需要，經(jīng)紅河州人民政府批準，面向社會公開招聘9名管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　(一)黨政綜合辦公室：副主任(一級主辦)1名;

　　(二)公共事務部：副部長(一級主辦)1名、社會事務管理崗(三級主辦)1名;

　　(三)經(jīng)濟發(fā)展部：財稅管理崗(三級主辦)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗(三級主辦)各1名;

　　(四)招商投資部：會展服務崗(三級主辦)、招商引資崗(三級主辦)、政策資訊服務崗(三級主辦)各1名;

　　(五)市場發(fā)展中心：副主任(一級主辦)1名。

　　(具體崗位設(shè)置信息見附件1、附件2)

　　二、招聘條件

　　(一)招聘人員應具備下列條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 年齡18周歲以上35周歲以下(1982年9月6日至1999年9月6日出生);

　　3. 擁護中華人民共和國憲法;

　　4. 具有良好的品行;

　　5. 具有正常履行職責的身體條件;

　　6. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7. 法律規(guī)定的其它條件;

　　8. 有開發(fā)區(qū)或園區(qū)工作經(jīng)歷者在同等條件下從優(yōu)擇錄。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2. 曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同的;

　　3. 近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的;

　　4. 涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　5. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形的。

　　(三)應聘人員應符合回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、報名方法

　　(一)招聘職位查詢

　　自公告發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進行查詢。

　　(二)報名方式

　　1. 報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名，應聘人員網(wǎng)上提交的信息應當真實、準確。

　　報名時間：2017年9月4日9:00至9月6日17:00。

　　報名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)

　　2. 應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個職位。

　　3. 應聘人員網(wǎng)絡(luò)報名成功后，需提供報名表(見附件3，網(wǎng)絡(luò)報名仍需填此表)、應聘誠信承諾書(見附件4)、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。上述材料于9月7日17:30前同時提交紙質(zhì)版及電子版。

　　紙質(zhì)版復印件材料一式9份送至紅河州人才市場(地址：紅河州蒙自市工業(yè)園區(qū)8號路州車管所大門對面紅河政務服務大樓一樓左側(cè)。聯(lián)系人：師老師，聯(lián)系電話：0873-3734501);電子版材料提交郵箱：hhzhbsq@sina.com(清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“紅河綜合保稅區(qū)管理委員會人員應聘：姓名+應聘崗位”)。

　　4. 應聘人員應對提交的信息和材料的真實性、準確性負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

　　四、考評方法、步驟和內(nèi)容

　　(一)資格審查

　　由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導小組對報名應聘人員進行資格審查。并于9月11日在紅河人才網(wǎng)站公布通過報名資格審查人員名單。崗位報名人數(shù)達不到1:5的，不進入下一環(huán)節(jié)，取消該崗位的招聘。

　　(二)經(jīng)歷業(yè)績評價

　　由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導小組對符合報名條件的人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。在經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后5天內(nèi)將評定成績在紅河人才網(wǎng)站公告。經(jīng)歷業(yè)績評價成績不計入總成績。經(jīng)歷業(yè)績評價達不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。

　　(三)面試

　　根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績由高到低，按每個職位1:3的比例，確定進入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試的具體時間、地點由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導小組確定后在紅河人才網(wǎng)站公告。面試時，應聘人員持本人身份證參加，未按時參加的視為自愿放棄。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)面試成績高低排名，按每個職位1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。

　　六、公示和聘任

　　由招聘單位根據(jù)評審、面試、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河州人才網(wǎng)上公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議，屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業(yè)單位人員的，按干部管理權(quán)限，由原干部管理部門保留其原所在單位編制、身份、級別不變，工齡連續(xù)計算，由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會、紅河州人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù);屬編外人員的，由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會與應聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)訂立《勞動合同》，確定各自的權(quán)利和義務。

　　七、遞補

　　因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補擬聘人選。

　　八、待遇

　　所聘人員的工資福利及待遇實行年薪制。一級主辦年薪標準為16萬元，三級主辦年薪標準為10萬元。對具有博士學位或正高級職稱人員，執(zhí)行中級主管年薪標準，即25萬元;具有全日制碩士學位或副高級職稱人員，執(zhí)行三級主管年薪標準，即20萬元。年薪由40%基本年薪和60%績效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪按月發(fā)放，基本年薪包含個人承擔的社會保險和住房公積金，由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會按規(guī)定按時統(tǒng)一代扣繳納。績效年薪根據(jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按《紅河綜合保稅區(qū)管理委員會績效考核管理辦法》執(zhí)行。聘用人員屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，社會保險、住房公積金依據(jù)個人檔案身份由原單位按相關(guān)政策辦理;聘用人員屬編外人員的，按規(guī)定參加相應社會保險。符合紅河州引進人才政策的聘任人員，同時享受相關(guān)的補助和待遇。聘期中，所聘任人員不得在機關(guān)之外兼任其他職務、任務并領(lǐng)取報酬。

　　九、管理

　　聘任人員實行合同管理，聘期為3年。聘任人員屬紅河州屬各級在職在編的公務員和事業(yè)單位工作人員的，不實行試用期;屬編外人員的，試用期3個月，試用期間工資標準為3300元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應社會保險。

　　十、相關(guān)紀律

　　1. 對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘任或解除聘任合同等處理。

　　2. 招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作人員行為進行監(jiān)督。

　　十一、招聘咨詢

　　本公告由紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，地址：蒙自市雨過鋪鎮(zhèn)火車北站對面紅河綜合保稅區(qū)管委會204室。聯(lián)系電話：0873-3056177，傳真：0873-3056178。

 

　　附件匯總

　　附件1：紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2017年公開招聘人員崗位信息表.xls

　　附件2：紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2017年公開招聘人員專業(yè)指導目錄.doc

　　附件3：紅河綜合保稅區(qū)管理委員會2017年公開招聘人員報名表.doc

　　附件4：應聘誠信承諾書.doc

　　附件5：園區(qū)及機構(gòu)簡介.doc

　　紅河綜合保稅區(qū)管理委員會招聘工作領(lǐng)導小組

　　2017年8月26日