河北支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業
來源：河北省人民政府
2017-08-28 09:01:07
原標題：我省支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業
為全面激發事業單位專業技術人員科技創新活力和干事創業熱情，近日，省人社廳出臺了《河北省支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業實施辦法》，對創新創業人員的人事關系、工資福利待遇和社保等問題作出了明確規定。
與在崗人員享有同等權利
該《辦法》適用范圍主要是高校、科研院所的專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專業技術人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。專業技術人員應當提出書面申請，并經單位同意，單位應當將專業技術人員兼職和在職創辦企業情況在單位內部進行公示。
今后，事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面的權利。
事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績，或者在職創辦企業取得的成績，可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等工作的重要依據。創新創業協議期滿，所從事工作確需延期的，可以續簽創新創業協議，協議要一年一續簽，續簽不超過三年。相關手續按個人申請、單位批準、續簽協議、主管部門備案和公示的程序辦理。
創新創業業績與單位績效工資掛鉤
按照該《辦法》，事業單位在核定績效工資總量時，離崗創新創業人員計入工作人員總數，核定的績效工資由所在單位統籌使用。
創新創業專業技術人員每年因創新創業所得收入而繳納的個人所得稅超過本人基本工資2倍的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內發放其1倍的基本工資作為獎勵；繳納的個人所得稅額超過本人基本工資5倍以上的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內發放其2倍的基本工資作為獎勵。所需資金由核定的所在單位績效工資總量中統籌解決。
重新返崗可直接選聘
與事業單位解除人事關系的離崗創業人員，若離崗前具有正高級專業技術職稱或博士學位，辦理解聘手續后兩年內需要重新到省內同行業事業單位的，按照工作需要、崗位空缺、專業對口原則，經主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門同意后可直接選聘。
事業單位要加強對創新創業人員管理，按時辦理返回、調離和延期相關手續。督促期滿未申請調離或延期人員必須兩個月內返回單位，對既不申請調離或延期，又逾期不歸的，單位要按規定作出解聘處理的決定。對單位不按時辦理的，要追究單位領導和主管人員的責任。
截至目前，全省事業單位專業技術人員離崗創業達到613人，其中自主創辦或入股創辦科技型企業520人，到企業從事科技成果轉化93人，有力促進了專業技術人員創新創業工作。
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