2017年遼寧大連金普新區事業單位招聘226人公告

來源：大連金普新區政府 2017-08-21 14:13:34

　　2017年大連金普新區部分機關事業單位招聘勞動合同制人員226人公告

　　為滿足金普新區部分機關事業單位工作需要，我中心受相關單位委托，面向社會公開招聘勞動合同制人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、數量和人員性質

　　本次招聘崗位為金普新區市場監督局等11個單位勞動合同制人員崗位(含雇員)，共招聘226名，具體需求計劃見附件1。

　　向應紀念館、七頂山幼兒園、居民經濟狀況核對中心所聘崗位及其余單位所聘崗位均為勞動合同制人員(含雇員)。

　　招聘的社區文職警員及非社區文職警員不具有人民警察身份，不具備執法主體資格，在大連市公安局開發區分局、大連市公安局金州分局管理指導下，從事社區警務及相關綜合性輔助工作。

　　二、非社區文職警員崗位招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具有崗位所要求的專業、技能和其他條件;

　　6、已就業在職人員能與工作單位解除合同或勞動合同的。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡須在35周歲及以下，年齡計算截止日期為2017年8月31日，年齡超出時間不滿1年，視為合格;

　　2.報考崗位所要求的其他條件(見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的不得應聘

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。

　　三、公安分局社區文職警員崗位招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件;

　　7、2017年8月31日前取得相應學歷;

　　8、熱愛公安工作，富有正義感和社會責任感，具有良好生活習慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　9、本人及主要社會關系、政治歷史清楚，無違法犯罪記錄;

　　10、已就業在職人員能與工作單位解除合同或勞動合同的。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡須在20周歲及以上、35周歲及以下，年齡計算截止日期為2017年8月31日，年齡超出時間不滿1年，視為合格;

　　2、戶籍須在大連市行政范圍內(包括市內四區、高新園區、金普新區、長興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區、市、縣)。;

　　3、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上;男性體重不低于50公斤(kg)，女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱，實際體重超過標準體重25%以上者，原則上不得招錄。男性標準體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標準體重kg=(身高cm-70)×60%;

　　4、雙眼矯正視力不低于5.0，無色盲、色弱;嗅覺正常;單側耳語聽力不低于5米，無口吃，原則上會講普通話;

　　5、無肢體功能障礙及傳染性疾病，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征，無嚴重靜脈曲張，無重度扁平足，直系血親無精神病史，無酗酒、賭博等不良嗜好;

　　6、具有能夠適應公安機關執勤夜間值宿工作及24小時輪班工作制度的履職能力。

　　7、報考崗位所要求的其他條件(見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的不得應聘

　　受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的;受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。曾被行政拘留或者被采取過強制措施的;曾經因本人違紀違法等原因被單位辭退或者開除公職的;曾經因違反勞動法律法規被解除勞動合同的;直系血親和本人曾經參加非法邪教組織的;有吸食毒品歷史的;公安機關規定的其他不宜從事警務輔助工作的情形。

　　四、報名和資格審查

　　本次采取現場報名和資格審查相結合的方式進行，報名的同時，進行資格審查。

　　(一)報名

　　報名時間：2017年8月25日至8月27日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)，逾期不予辦理。

　　報名地點：大連市金州區實驗小學，金州區斯大林路402號。

　　報名要求：考生在報名時只允許在招聘單位的崗位中選擇一個，不準同時報考。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成3:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘人數沒有達到3:1競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格。

　　(二) 資格審查

　　金普新區市場監督局等11個招聘單位對報名考試的人員進行資格審查。報考人員本人在報名時應攜帶以下證件和材料：

　　1、《金普新區公開招聘勞動合同制人員報名登記表》(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片);

　　2、本人身份證原件復印件;

　　3、戶口簿原件復印件(戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復印);

　　4、相應的學歷、學位證書原件和復印件;

　　5、報考有工作經歷要求的崗位，還需提供相關工作經歷證明。報考有外語等級、職業資格要求的崗位，還需提供相應等級證書、職業資格證書原件和復印件;

　　6、近期1寸免冠照片2張;

　　7、若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，取消考試資格。

　　(三)領取準考證時間、地點及要求

　　領取時間：2017年8月28日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。

　　領取地點：大連市金州區實驗小學，金州區斯大林路402號。

　　領取要求：須攜帶本人身份證原件、代領者須攜帶代領人和報考人身份證原件。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試內容和形式：筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

　　2、筆試時間和地點：筆試時間為2017年8月29日，報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

　　3、筆試要求：報名人員應按照規定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定合格分數線。報考人員可于2017年8月29日晚上登錄大連金普新區管委會網站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關要求。

　　5、面試人員：對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。

　　對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入面試。

　　(二)面試

　　1、面試時間：具體時間地點請于2017年8月29日晚20:00后登錄大連金普新區管委會網站查詢。

　　2、面試內容：面試滿分為100分。面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。

　　3、面試要求：面試參照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。對筆試后未達到2:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。

　　(三)公布考試總成績，確定擬聘用人選

　　考試結束后，及時公布考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，先按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考察和體檢人員。

　　六、政審和體檢

　　對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關規定組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

　　七、公示和聘用

　　經政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區管委會網站進行公示。公示期為7天。

　　八、用工與管理

　　1、公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓，培訓內容包括思想道德、崗位素質、業務能力和工作方法等。培訓后，用工單位進行崗位分配。

　　2、被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，由我中心與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

　　3、依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定設置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我中心將依據《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

　　4、在實際工作中，用人單位依據本單位相關工作規定對被聘用人員進行管理和考核。

　　5、工資待遇按照金普新區管委會勞動合同制人員薪酬相關規定執行。

　　九、咨詢電話

　　咨詢電話：0411-65891620、0411-65891506

　　十、特別提示

　　(一)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金普新區管委會網站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。