根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)，　中央組織部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)和省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)等文件精神，結合我縣用人單位編制空缺及崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究并報上級批準，2017年新縣事業單位擬面向社會公開招聘工作人員156名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡：招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1982年8月21日至1999年8月21日間出生(本表中日期計算截止時間為2017年8月21日);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.學歷：具有招聘崗位要求的學歷條件;

　　7.戶籍：全日制本科及以上學歷人員和報考水利局水利類崗位(職位代碼為：2402)的人員戶籍不限，全日制專科及國家承認的非全日制學歷人員限新縣戶籍。下列人員視為新縣戶籍：①父母或配偶是新縣常住戶口的;②在新縣參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃等基層服務項目人員服務期滿考核合格的;

　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾被開除公職或學籍的;

　　4.現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、普通高等院校在校生;

　　5.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　6.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

　　7.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　二、報名時間、方法和要求

　　(一)報名時間及地點

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2017年8月21日至8月24日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

　　3.初測：報考人民文化館表演藝術類(職位代碼為：1502)、廣播電視臺主持與播音崗位的(職位代碼為：1601、1602)，報名前需進行初測，初測由用人單位負責，主要是對報考者的專業技能等進行測試，初測合格后方能報名。

　　初測地點：

　　報考人民文化館表演藝術類專業的在新縣文化廣電新聞出版局三樓306室(北畈健康大道廣電中心三樓)。

　　報考廣播電視臺主持與播音專業的在新縣廣播電視臺辦公室(北畈健康大道廣電中心四樓)。

　　初測時間：2017年8月21日至8月23日上午8∶30--11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　(二)報名方法及要求

　　1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張)到報名點報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明。

　　報名時填寫《新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務辦，并按規定繳納考務費30元。

　　2.需要初測的，初測時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、就業報到證等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(與報名時使用照片一致)，到初測點報名初測。

　　3.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　4.本次公開招聘報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，按管理權限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后開考比例降低到2∶1。

　　5.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

　　6.報名資格審查合格者，于2017年8月30日至8月31日上午

　　8∶30—11∶30,下午15∶00—17∶30。持本人身份證及報名考務費票據到新縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　　三、招聘程序

　　按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間:2017年9月2日上午9∶00—11∶00(詳見準考證)。

　　2.筆試內容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文、寫作、事業單位相關知識等內容。滿分為100分。

　　3.加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業單位人員和政策性分配的行政事業單位人員，不再享受加分。

　　預征大學生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》(信發〔2014〕3號)文件執行。

　　符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。

　　擬享受加分規定的，須在2017年8月25日下午17:00前向新縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，于2017年8月26日至9月1日在新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，接受社會監督。

　　4.面試人選的確定：根據筆試成績，對同一崗位招聘6人及以上的和降低開考比例的，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數與擬聘崗位數比例不足3∶1的(降低開考比例不足2∶1的)，該崗位筆試設定合格分數線，合格分數線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入面試。

　　5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　3.面試合格分數線：實際參加面試人數小于或等于擬聘崗位數的，該崗位設定合格分數線，合格分數線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。

　　(三)考試成績計算辦法

　　1.導游員、講解員：

　　考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.其他崗位：

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢和考核

　　根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按黨員優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定進行。

　　考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內容及程序按有關政策執行。

　　六、公示、聘用

　　根據考試成績、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人民政府網站(www.hnxx.gov.cn)和新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續;有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，經新縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。事業單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　各鄉(鎮、區)人民政府所屬全供事業單位招聘的工作人員，聘用后最低服務期為三年，在最低服務期內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

　　七、紀律與回避

　　面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

　　八、政策咨詢

　　咨詢電話：0376—2986511(新縣人事考試中心)

　　0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)

　　附:1.新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表

　　2.2017年新縣事業單位公開招聘工作人員職位表

 

　　中共新縣縣委組織部

　　新縣機構編制委員會辦公室

　　新縣人力資源和社會保障局

　　2017年8月14日