2017年吉林中共長春市委辦公廳招聘公告（6人）
中共長春市委辦公廳面向社會公開招聘合同制工作人員公告
根據(jù)工作需要，中共長春市委辦公廳所屬市委機關(guān)信息化服務中心面向社會公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、中共長春市委辦公廳招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，嚴格程序，陽光操作。
二、招聘計劃及范圍
本次中共長春市委辦公廳所屬市委機關(guān)信息化服務中心，共招聘合同制工作人員6人。具體詳見《中共長春市委辦公廳所屬市委機關(guān)信息化服務中心合同制工作人員職位要求一覽表》。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在27周歲以下(1990年1月以后出生,中共黨員，碩士研究生年齡可適當放寬)。
6.須具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，且按時取得相應畢業(yè)證書和學歷的畢業(yè)生。
(二)崗位條件
1.計算機軟件與應用和網(wǎng)絡工程管理崗位，須具有熟悉掌握計算機軟件應用和網(wǎng)絡技術(shù)操作流程等專業(yè)知識。
2.綜合管理崗位，須具有文史類、經(jīng)濟類、法律類等方面的專業(yè)知識。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人、在讀學生;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
四、報名與資格審查
(一)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由長春市委辦公廳人事部門組織報名事宜。
報名時間：2017年8月22日-8月23日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
報名地點：吉林省賓館三樓吉信廳
(二)報名要求
報名者須填寫《長春市委辦公廳公開招聘合同制工作人員報名表(附件1)》，自行在郵箱下載，swbgtggyx@126.com，密碼：swbgt12356，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位需要的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
由長春市委辦公廳人事部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。
(四)注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設開考比例。
4.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因本人變更聯(lián)系電話、手機停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔。
5.招聘單位必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
6.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春市委辦公廳人事部門所有。
五、招聘方式及人選確定
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，由長春市委辦公廳委托有資質(zhì)的勞務派遣公司組織實施。
(一)筆試
綜合崗位：筆試內(nèi)容《申論》。計算機應用崗位：筆試內(nèi)容《專業(yè)知識》。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。
(二)面試
面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分確定，按照1：3比例進入面試。筆試成績相同全部進入面試。如實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。
面試的具體時間、地點和采取的面試方式由相關(guān)組織確定并負責通知考生。面試前由長春市委辦公廳人事部門對參加面試的人員進行資格條件復審。資格條件復審時，進入面試的人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。
(三)確定體檢、考察人選
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分;計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。按照招聘計劃1:1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如上述成績均相同，則一同確定體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。
(四)體檢與考察
根據(jù)考生總成績，確定參加體檢與考察人選。對體檢與考察合格者，由勞務派遣公司辦理聘用合同，對體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，由考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
六、聘用人員身份及福利待遇
被聘用的勞務派遣人員與長春人力資源服務有限公司 簽訂勞動合同，派遣到相應的工作崗位，聘用人員工資應發(fā)額為3250元/月。按規(guī)定繳納“五險一金”。不發(fā)放市直機關(guān)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎金。按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。
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長春市委辦公廳
2017年8月14日
