貴州省扶貧開發貧困監測中心為貴州省扶貧開發辦公室下屬全額撥款事業單位，宗旨是開展扶貧開發貧困監測統計，為全省扶貧開發決策提供數據支持。根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，結合工作實際，經省人力資源和社會保障廳同意，貴州省扶貧開發貧困監測中心決定面向社會為該中心公開招聘事業編制工作人員2名。為確保此項工作順利完成，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　擬招聘貴州省扶貧開發貧困監測中心事業編制工作人員2名。具體招聘崗位及要求詳見《貴州省扶貧開發辦公室下屬事業單位2017年公開招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)熱愛扶貧開發事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　(五)年齡在40周歲以下，正高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲。

　　(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。網上報名按以下程序進行：

　　1. 提交報名申請。報考人員于2017年8月21日9:00—8月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網” (網址http:∥www.gzpta.gov.cn或http:∥219.151.4.99)提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20kb以下)。報考人員根據所報職位要求，填寫《貴州省扶貧開發辦公室下屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)。

　　報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號作為報考人員查詢、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員妥善保管。

　　報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。原則上必須本人報名并如實填寫和提交本人有關信息和材料，若網上填寫及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

　　注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過修改報名信息后，必須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，招考單位才能對提交的報名信息進行審核;若不提交報名申請，招考單位將無法審核報名信息。在2017年 8 月 23日17:00前不提交報名申請的考生，即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。

　　2. 網上資格初審及繳費確認。資格初審采取網上審核的方式進行，主要是招考單位根據招聘條件及崗位要求，對報考人員提交的相關信息進行網上資格初審。對符合報名條件的，審查通過;對審查不合格的，說明理由;對照片質量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。報考人員于2017年 8 月 21 日9:00— 8 月 24 日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。報名截止時間(8月23日17:00)前未通過資格初審的，報考人員可自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間(8月23日17:00)后至8月24日17:00資格初審仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　資格初審聯系電話：0851—86839156。

　　通過資格初審的報考人員于2017年8月21日9:00— 8月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。

　　3. 網上打印筆試準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2017年 9 月 4 日9:00—2017年 9 月 7 日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。

　　網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—86810676、86831833。

　　特別提醒報考人員：網上報名資格初審只對報考人員在網上提交的報名信息進行審核，不對報考人員所提交信息的真實性進行審核。報考人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件，以及崗位和條件要求一覽表中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

　　報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例時，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，調減或取消招聘計劃，調減或取消的情況在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發辦公室網站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

　　(二)考試及資格復審

　　1. 筆試。

　　(1)初審符合報考條件的人員，參加統一組織的筆試。

　　(2)筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按60% 計入總成績。

　　(3)筆試方式：筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分。

　　(4)筆試時間：2017年9月9日，上午9:00-11:30。

　　(5)筆試科目：《公共基礎知識》。

　　(6)考試地點：詳見《準考證》。

　　(7)考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　(8)未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(9)筆試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(http:∥www.gzpta.gov.cn)、貴州省扶貧開發辦公室網站(http://www.gzfp.gov. cn/)上公布。

　　2. 資格復審。

　　資格審查由貴州省扶貧開發辦公室具體實施。按以下原則確定參加資格復審人員：

　　根據應聘人員的筆試成績由高到低，按招聘計劃數與參加資格復審人員數1∶3比例，確定參加資格復審人員;招聘計劃數與參加資格復審人員數達不到1∶3比例的，按實際取得筆試有效成績人數，確定為參加資格復審人員;同一崗位筆試成績末位并列的，同時確定為參加資格復審人員。

　　請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。經資格復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其面試資格，該崗位空缺人數在資格復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審遞補人員在接到資格復審遞補通知24小時內拒不反饋是否參加資格復審或無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　資格復審采取現場審核的方式進行，一般應由本人攜帶所需材料原件及復印件到場，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認。委托他人進行資格復審的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。資格審查所需材料：

　　(1)《報名表》2份;

　　(2)畢業證、學位證、有效《居民身份證》原件及2份復印件，同時在學信網下載打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書原件及復印件;

　　(3)崗位要求的其他材料原件及復印件;

　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。具有工作經歷的無職人員需提供離職證明;

　　(5)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字，并裝入信封)。

　　(6)委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

　　進入資格復審的人員名單及資格復審時間、地點及資格復審結果在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發辦公室網站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

　　3. 面試。

　　資格復審合格者進入面試。面試參照公務員錄用考試面試的要求進行，主要考察考生適應崗位要求的專業素質、綜合素質與能力，總分100分，面試成績需達到60分以上才能進入下一環節。

　　面試成績按40%計入總成績。未參加面試的取消進入下一環節的資格。

　　4. 總成績計算。

　　考生總成績按百分制折算(筆試成績折算成百分制后按60%計算、面試成績按40%計算)，即考生總成績=筆試成績(折算成百分制)×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　進入面試的人員名單、面試時間、面試地點、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發辦公室網站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公布。

　　(三)體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。

　　1. 面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1∶1的比例確定體檢對象，應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補;

　　2. 體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　(四)考察

　　1. 體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由省扶貧開發辦公室人事處對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　2. 在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　(3)在讀的非2017屆畢業生;

　　(4)現役軍人;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　(6)被開除公職的人員;

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(8)未按規定時間提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(10)在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　(11)有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(五)公示招聘結果

　　1. 經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省扶貧開發辦公室網站(http://www.gzfp.gov.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監督。

　　2. 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　(六)辦理聘用手續

　　1. 公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。辦理聘用審批手續時，擬聘用人員須按貴州省人力資源和社會保障廳要求提供相關材料。

　　2. 被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在省扶貧開發辦公室的統一領導下開展工作。

　　(二)省紀委派駐省扶貧開發辦公室紀檢組、中共貴州省扶貧開發辦公室機關紀律檢查委員會全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)咨詢電話：0851-86839156(省扶貧辦人事處)

　　監督電話：0851-86839756(省紀委駐辦紀檢組)

　　0851-86839656(省扶貧辦機關紀委)

　　六、未定事宜，由省扶貧開發辦公室商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省扶貧開發辦公室負責解釋。

　　附件1：貴州省扶貧開發貧困監測中心2017年公開招聘工作人員崗位及條件一覽表

　　附件2：貴州省扶貧開發貧困監測中心2017年公開招聘工作人員報名表
 

　　2017年8月14日