2017年廣西國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘95人公告

來(lái)源：廣西人事考試網(wǎng) 2017-08-14 13:42:31

　　廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強(qiáng)廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（國(guó)稅發(fā)〔2011〕62號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）規(guī)定，經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員95名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行良好;

　　(三)應(yīng)聘人員年齡：18周歲以上、30周歲以下（1987年8月15日至1999年8月15日期間出生）;

　　(四)計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（具體專業(yè)要求見(jiàn)附表），大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(五)身體健康，符合崗位要求的工作能力;

　　(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在廣西人才網(wǎng)的相關(guān)鏈接（網(wǎng)址：http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx）登錄報(bào)名系統(tǒng)按要求報(bào)名，報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2017年8月15日8：00至8月22日18:00。

　　請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程，按要求填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并上傳本人近期免冠小二寸數(shù)碼彩照(格式為jpg文件，大小為50kb以下)。

　　同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，并告知報(bào)名人員。

　　（三）查詢資格審查結(jié)果

　　招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員報(bào)名成功次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，于2017年8月23日8：00至8月31日18:00在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　（五）打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2017年9月18日10:00至9月23日12:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，務(wù)必妥善保管。

　　繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證過(guò)程中遇到問(wèn)題請(qǐng)與技術(shù)支持聯(lián)系解決。

　　（六）筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（滿分100分）和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》（滿分100分），筆試地點(diǎn)設(shè)在廣西南寧市，筆試時(shí)間定于2017年9月23日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)可于2017年10月中旬在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，同時(shí)在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　（七）面試

　　1.確定面試人選。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定首批入圍面試人員名單,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。首批入圍面試人員名單于2017年10月中旬在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　2.調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。

　　筆試合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　調(diào)劑結(jié)束后，調(diào)劑進(jìn)入面試人選名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，組織現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　3.發(fā)布面試公告及面試確認(rèn)。

　　2017年10月中旬在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。公告中載明：參加面試人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)、入圍面試最低筆試分?jǐn)?shù)線、參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線、面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)、考核（體檢）人選產(chǎn)生辦法及聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)。

　　面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試的考生按公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試。逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.遞補(bǔ)面試人選。已經(jīng)進(jìn)入面試名單的人員，出現(xiàn)放棄或被取消面試資格時(shí)，經(jīng)招聘單位研究決定需要遞補(bǔ)人選的，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入調(diào)劑人選名單的不得參加遞補(bǔ)。

　　5.面試資格復(fù)審。

　　（1）郵寄材料。參加面試人員根據(jù)面試公告要求將面試資格復(fù)審所需材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)寄到廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局人事處。

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，招聘單位將組織人員對(duì)參加面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并對(duì)復(fù)審合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考試。復(fù)審地點(diǎn)在廣西南寧市，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

　　6.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試地點(diǎn)在廣西南寧市，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　7.總成績(jī)計(jì)算。

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

　　（八）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定。進(jìn)入體檢人員名單將在廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。因考生放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績(jī)從高到低的順序?qū)υ搷徫坏目忌M(jìn)行遞補(bǔ)，并按流程進(jìn)行體檢。

　　體檢地點(diǎn)在廣西南寧市，承擔(dān)體檢的單位為公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢相關(guān)事宜詳見(jiàn)面試公告。

　　（九）考核

　　考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　5.曾因違反行政法律規(guī)范受過(guò)行政拘留處罰的人員；

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　8.考核時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。