2017年河南開封市婦產醫院招聘8人簡章
來源：開封市婦產醫院
2017-08-11 13:24:52
2017年開封市婦產醫院公開招聘有工作經驗的工作人員簡章
為滿足用人需求，2017年我院面向社會公開招聘8名有工作經驗的人員，招聘簡章如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持宏觀指導、統一規范、分級管理、分級負責的原則，堅持科學有序、規范嚴明的原則，按照規定程序進行。
二、招聘對象
有工作經驗的衛生專業技術人員。
聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）。
三、報名應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2017年1月1日為準。35周歲以下是指1982年1月1日以后出生；40周歲以下是指1977年1月1日以后出生。
（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名與資格審查
本次報名采用現場報名方式進行，報名時間：2017年8月10日至2017年8月12日。
報名材料如下：
1、《2017開封市婦產醫院公開招聘有工作經驗的工作人員報名表》（附件2）一式兩份；
2、身份證、畢業證、學歷認證、任職資格證、執業證的原件和復印件，未做學歷認證的，登陸學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表；
報名地點：婦產醫院人事科（鼓樓院區門診樓五樓）；
報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。
五、考試與考核
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。
2、通過資格審核參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的，由我院招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例。
3、筆試時間和筆試地點：另行通知。
4、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我院將及時向考生和社會公布。
（二）面試
根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別專業只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢與考察。
（三）考試總成績計算辦法：
考試總成績=筆試成績+面試總成績。
面試成績當場向考生公布，面試結果在我院網站進行公示。
六、體檢與考察
根據面試(考核)成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員，并予以公示。
體檢與考察工作由醫院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，報我院招聘工作領導小組同意后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察不合格出現缺額時，不再遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。法律、法規和衛生計生主管部門有統一規定的，從其規定。
七、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站上進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序進入試用期，試用期為一個月，經考核合格后，辦理人事代理手續。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、紀律與監督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監督。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我院無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
招聘工作咨詢電話：0371-22795930
監督電話：0371-22795929
開封市婦產醫院
2017年8月9日
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