2017年株洲市城市管理和行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員1名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　二、用人單位情況簡介

 

　　株洲市燈飾管理處是負(fù)責(zé)城區(qū)燈飾管理的副縣級差額撥款公益性事業(yè)單位，由株洲市城市管理和行政執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

 

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　3、年齡在30周歲以下(即1987年7月31日以后出生，其他年齡依此類推);

 

　　4、崗位所需要的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)及及市城市管理和行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求

 

　　(1)報(bào)名時間：2017年8月21日至8月23日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

 

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市城市管理和行政執(zhí)法局人事教育科(株洲市荷塘區(qū)新華東路1471號，403室)

 

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

 

　　請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、工作經(jīng)歷證明(按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時間為2017年7月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐和兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市城市管理和行政執(zhí)法局人事教育科報(bào)名。

 

　　報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的公章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

 

　　六、資格審查及考試

 

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

 

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

 

　　(2)筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和文字綜合能力測試。

 

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

 

　　(4)筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知

 

　　(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。

 

　　(6)成績合成：

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

 

　　七、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　市城管局：0731-28681861(咨詢);28681858(監(jiān)督)

 

　　市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘政策由株洲市城市管理和行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　株洲市城市管理和行政執(zhí)法局

 

　　2017年8月10日