2017年廣東廣州市增城區人力資源和社會保障局屬下單位招聘11人公告
廣州市增城區人力資源和社會保障局屬下單位招用聘員公告
因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，廣州市增城區人力資源和社會保障局屬下單位面向社會公開招聘11名聘員(即合同制工作人員)，招用聘員公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
以上崗位均要求：35周歲以下(1982年8月31日后出生);遵紀守法，品行端正;有較強的事業心和責任感;能適應崗位和服從工作安排。
有下列情形之一的，不接受報名：
(1)截至2017年8月31日未取得相應畢業證書的;
(2)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的;
(3)有違紀違法嫌疑正在接受審查的;
(4)違反計劃生育有關規定的;
(5)招考部門認定的其他情形。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年8月14日至2017年8月16日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);
2.報名方式：
報名時需提交如下資料：《報名表》(詳見附件)、本人大一寸免冠正面藍底彩色近照2張、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁)、學歷證明、計生審查證明、無犯罪記錄證明的原件和復印件(原件在審核后退還)。
現場報名地點：增城區人力資源和社會保障局406會議室(地址：增城區荔城街掛綠路23號)。
(二)資格審核
由廣州市增城區人力資源和社會保障局招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報名資格。
(三)招聘方式
采取筆試、面試相結合的方式，擇優聘用。
1.筆試
滿分為100分，按50%計入綜合成績。主要測評應試者對報考崗位的業務基礎知識和行政機關公文水平。
筆試形式：閉卷
筆試時間、地點：待定(另行通知)
筆試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入面試環節。筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試對象。如果達不到1:3的，減少實際招聘名額。
2.面試
面試原則上采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數點后兩位計入綜合成績。主要測評應試人員的儀表氣質、語言表達能力、組織協調能力、應變能力以及綜合分析能力。
面試時間及地點：待定(另行通知)
面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。
(四)體檢
根據綜合表現，按照與招聘職位1:1的比例確定體檢人選，根據體檢結果確定初步聘用人選。
(五)考察
體檢合格人選確定為考察對象，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按總成績依次遞補。
(六)公示和聘用
按照筆試、面試、體檢和考察等綜合情況確定擬聘人選。人選名單在增城區人力資源和社會保障局門戶網站上公示3個工作日。公示期間，對書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，要認真組織力量調查核實;經查屬實的，一律取消聘用資格;對反映不具體的匿名材料不予受理。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
三、工資福利待遇
經招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。
四、其他事項
本招用聘員公告及相關內容由廣州市增城區人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。咨詢電話：020-82726235，聯系人：丁先生。
點擊下載>>>
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2017年8月8日
