畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市編辦核編、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕447號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師12名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　　（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

　　（三）年齡在18周歲以上（1999年8月18日及以前出生）；35周歲以下（1981年8月19日及以后出生）；

　　（四）學(xué)歷要求、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前需提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)）詳見(jiàn)《職位表》；

　　（五）具有勝任招聘崗位的良好職業(yè)道德素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能水平和身體、心理素質(zhì)，熱愛(ài)民族教育事業(yè)；

　　（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

　　以下人員不得報(bào)考：

　　（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　（二）截止2017年8月8日仍在崗的特崗教師；

　　（三）截止2017年8月8日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；

　　（四）截止2017年8月8日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　（六）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　　（七）在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)；

　　（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（九）截止2017年8月8日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；

　　（十）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

　　（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年8月18日9:00—8月21日16:00以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。

　　2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)《畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2），如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核； 若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　　報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門(mén)取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2017年8月25日9:00至16:00。

　　4.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由畢節(jié)市人事考試中心統(tǒng)一修改。

　　5.2017年8月21日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2017年8月22日16:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在8月23日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持電話(huà)通暢。

　　6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審要求。資格初審由招考單位負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息（信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)），對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，向本人說(shuō)明理由。資格初審時(shí)間為2017年8月18日9：00—8月23日16：00。

　　2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2017年8月18日9：00—8月24日16：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年9月4日9:00—9月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：畢節(jié)市人事考試中心（0857-8222949）。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)（0857-8303773）

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

　　考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）

　　筆試時(shí)間：2017年9月9日上午09:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　審查地點(diǎn)：畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)辦公室 （七星關(guān)區(qū)雙樹(shù)路23號(hào)）。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　招聘單位及其主管部門(mén)按照《招聘簡(jiǎn)章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》（附件2）和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　（1）《報(bào)名表》2份（附件2）；

　　（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）；

　　（3）在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　　（4）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張；

　　（5）報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件[2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生符合教師資格認(rèn)證條件并處于申報(bào)階段的，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件（中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印本人的教師資格申請(qǐng)表、教師資格全國(guó)統(tǒng)考合格證書(shū)）原件及復(fù)印件，并于2017年12月31日前提供教師資格證原件及復(fù)印件；往屆生（2016屆及之前）的考生在資格復(fù)審時(shí)必須提交教師資格證原件及復(fù)印件]、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件[2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生處于申報(bào)階段且已參加考試的，須提供加蓋教育行政主管部門(mén)公章的相關(guān)證件，并于2017年12月31日前提供普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；往屆生（2016屆及之前）在資格復(fù)審時(shí)必須提交普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件]。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。

　　七、面試及總成績(jī)

　　（一）面試

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzbj.lss.gov.cn/）。

　　面試方式：采用試教的方式進(jìn)行，試教方式為現(xiàn)場(chǎng)作課。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間20分鐘。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。所有職位的面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位主管局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得有參加任何形式招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　（一）紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-8303773（畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)辦公室）

　　0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）

　　0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）

　　監(jiān)督電話(huà)：0857—8248955（畢節(jié)市紀(jì)委第五紀(jì)工委）

　　（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　（四）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

　　附件：

　　附件1 畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表

　　附件2 畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

　　畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)

　　2017年8月8日