2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才實施方案

　　根據貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）文件精神，經縣委縣政府研究決定，公開引進工作人員1名，為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為確保此次引進工作有序進行，決定成立望謨縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的日常事務。整個引進工作在領導小組的組織和領導下進行。

　　二、工作原則及程序

　　（一）工作原則：堅持德才兼備的用人原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　（二） 工作程序：引進工作按照發布簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進職位及人數

　　詳見附件一《2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

　　四、引進對象及報考條件

　　（一）引進對象

　　具有本科及以上學歷。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;政治合格，愛崗敬業；遵紀守法，品行端正；具有較強的事業心和吃苦耐勞精神，并愿意長期在我縣服務的；

　　3.年齡在18周歲以上（1999年2月28日前出生），45周歲以下（1972年2月28日以后出生）；

　　4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行；

　　5、具備引進職位所需的其他資格條件（詳見《職位一覽表》）

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的；

　　6.違反國家計劃生育政策的（根據黔黨發[2011]17號）；

　　7.按照國家和省有關規定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務年限的；

　　8.黔西南州在職在編公務員（參公人員）及事業單位人員（含試用期人員）；截止到2017年8月1日前仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；

　　9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、報名、資格審查

　　（一）報名時間：2017年8月8日。上午8：30-11:30，下午2:30-17:30。

　　（二）報名方式：采取統一現場報名、現場進行資格初審的方式進行。報名考生可先查詢望謨縣人民政府網站了解相關詳細信息（網址http://www.gzwm.gov.cn/）。

　　（三）報名地點：望謨縣人力資源和社會保障局四樓小會議室。

　　（四）報名需提交材料：

　　1.報名時持有效居民身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件；

　　2.近期一寸免冠同底彩照3張；

　　3.引進職位要求提供其他報考條件的證明材料（詳見《職位一覽表》）。

　　4.填寫《2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才報名表》（附件二）；

　　5.報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或與筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。

　　（五）資格審查

　　資格審查由公開引進急需緊缺人員工作領導小組組織人員在報名現場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的考生，取消報名資格。

　　資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一環節資格。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律解除聘用合同、取消聘用資格處理。

　　六、考試

　　1、考試采取面試的方式進行。

　　2、面試準考證發放時間：2017年8月9日（下午2：30-5:30），考生憑有效居民身份證到望謨縣人力資源和社會保障局三樓考試中心領取。

　　3、面試地點：詳見面試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　4、面試時間：2017年8月10日上午9:00，考試地點詳見《面試準考證》。

　　本次引進考試不設置開考比例，按實際報名人數開考；對報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分數線（60分）（“最低筆試合格分數線”是指進入下一環節的筆試成績與加分之和的最低成績）。對報名人數與計劃招聘人數達到2：1比例的職位按高分到低分確定進入下一環節人員；未完成面試，未取得有效成績的，取消進入下一個環節資格。成績在望謨縣人民政府網站（網址http://www.gzwm.gov.cn/）公示。

　　七、體檢

　　（一）體檢人員確定：根據考生的綜合成績，從高到低按計劃引進人數等額確定參加體檢人員，若同一職位綜合成績名次末位并列的則重新出題面試確定參加體檢人員。體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　（二）體檢時間：另行通知。

　　（三）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。

　　（四）體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　八、考察

　　（一）體檢合格人員列為考察對象。考察工作由縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組辦公室統一組織實施，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。

　　（二）在考察中發現下列情形之一的人員，視為考察不合格，由考察工作組報經縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年8月1日仍在崗農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

　　3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　4、受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

　　6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的；

　　7、違反國家計劃生育政策的（根據黔黨發[2011]17號）；

　　8、按照國家和省有關規定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務年限的；

　　9、黔西南州在職在編公務員（參公人員）及事業單位人員（含試用期人員）；

　　10、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　（三）考察工作應在發布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、聘用審批及待遇

　　（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在望謨縣人民政府網站（網址http://www.gzwm.gov.cn/）上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社局審批、備案后，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用，對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（二）凡經縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

　　（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　（四）新聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的取消聘用。

　　十、紀律監督

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果;三公開制度，全程接受社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《引進方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與工作人員有厲害關系的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，3年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、本次引進工作未盡事宜，由望謨縣公開引進急需緊缺人員工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-4616196（縣人才交流服務中心）

　　監督電話：0859-4616906（縣人社局監察室）

　　附件：1.2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表

　　2.2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才報名表

　　望謨縣公開引進人才領導小組辦公室

　　2017年8月3日