為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)社會(huì)治安防控工作，不斷提升人民群眾滿意度和安全感，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘150名警務(wù)輔助人員。根據(jù)《鎮(zhèn)江市公安局新區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》的具體要求，制定招聘簡(jiǎn)章如下：

 

 

　　此次招聘警務(wù)輔助人員主要從事新區(qū)公安各基層派出所(丁卯、大港、丁崗、大路、姚橋)工作崗位。

 

 

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛公安警務(wù)輔助工作，作風(fēng)正派，服從安排。

 

　　(二)男性，年齡18—30 周歲(1987年1月1日以后至1999年8月1日以前出生)，身高170厘米以上。

 

　　(三)鎮(zhèn)江市常住戶口居民，具有高中(高職、中專、技校)以上文化程度，復(fù)退軍人或有體育專業(yè)特長(zhǎng)的，憑專業(yè)證書可不受學(xué)歷、身高限制。

 

　　(四)身體健康，五官端正，能適應(yīng)基層派出所工作。

 

　　(五)有下列情形之一的，不予招聘：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;其他不適合從事上述工作崗位的。

 

 

　　招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、培訓(xùn)、聘用等程序嚴(yán)格組織實(shí)施。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至18日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

 

　　①周一至周五：鎮(zhèn)江新區(qū)人力資源配置市場(chǎng)(新區(qū)大港鎮(zhèn)港中路)

 

　　②周六、周日：鎮(zhèn)江市公安局新區(qū)分局(新區(qū)大港鎮(zhèn)金港大道88號(hào))。

 

　　3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者本人攜帶以下資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審：居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、退伍證，近期一寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審，認(rèn)真如實(shí)填寫《鎮(zhèn)江市公安局新區(qū)分局警務(wù)輔助人員應(yīng)聘報(bào)名表》(自備報(bào)名所需證件的復(fù)印件一份)。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為基本法律常識(shí)、時(shí)事政治;對(duì)符合條件人員采取電話或短信方式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn);成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分;筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入下一體能測(cè)試。

 

　　(三)體能測(cè)試

 

　　筆試成績(jī)合格人員確定為參加體能測(cè)試人員;體能測(cè)試項(xiàng)目包括1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐三項(xiàng)。

 

　　(四)面試

 

　　根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試;面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分;因面試審查不合格出現(xiàn)招聘人員缺額時(shí)，從體能測(cè)試人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(五)體檢與政審

 

　　根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:1.1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);體檢合格人員進(jìn)入政審，政審由分局統(tǒng)一組織。

 

　　(六)培訓(xùn)

 

　　對(duì)通過(guò)體檢以及政審合格的前150名人員，進(jìn)行為期7天左右的基本法律法規(guī)、隊(duì)列訓(xùn)練、紀(jì)律作風(fēng)等方面的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核不合格者不予錄用。

 

　　(七)聘用

 

　　培訓(xùn)考核合格的人員確定為擬聘用人員，與勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)并派遣至新區(qū)公安分局工作(試用期3個(gè)月);試用期由用工單位組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考察考核，期滿合格人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，正式聘為新區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，授予輔銜并頒發(fā)證書;試用期考察考核不合格的取消聘用資格。

 

 

　　試用期間按照不低于鎮(zhèn)江市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(1890元/人);期滿后，依據(jù)鎮(zhèn)江市公安局新區(qū)分局警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，此次招聘的輔警薪酬福利執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：月平均工資(含基本工資、崗位津貼、全勤績(jī)效、輔銜工資、其他補(bǔ)貼等)為3000元左右，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn))，享受節(jié)日和生日福利、體檢以及配備相關(guān)裝備和服裝等待遇。

 

 

　　(一)報(bào)名咨詢電話：88955512。

 

　　(二)招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。監(jiān)督舉報(bào)電話：88955534。

 

　　(四)上述招聘程序中，筆試、體能測(cè)試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)本簡(jiǎn)章由鎮(zhèn)江市公安局新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

 

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