2017年黑龍江牡丹江師范學院招聘53人公告

來源：牡丹江師范學院人事處 2017-08-04 10:08:04

　　牡丹江師范學院2017年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《關于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號）和《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）、《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）等文件的規(guī)定，結合我校實際需要，經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　詳見牡丹江師范學院主頁（http://www.mdjnu.com/）

　　二、引進人才類型

　　（一）高層次人才

　　A類：高層次領軍人物

　　B類：特聘教授

　　C類：優(yōu)秀青年學者

　　D類：優(yōu)秀博士

　　以上四類人才層次標準詳見《牡丹江師范學院高層次人才引進若干規(guī)定》（牡師政發(fā)[2017]108號）（http://rsc.mdjnu.cn/）。

　?。ǘ┎┦垦芯可跋嚓P專業(yè)碩士研究生

　　三、招聘原則

　　人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　四、招聘崗位

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬牛耗档そ瓗煼秾W院現(xiàn)有學科、專業(yè)。

　?。ǘ┎┦垦芯可跋嚓P專業(yè)碩士研究生：見附件。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)和文化素質。

　　（二）具有良好的職業(yè)道德與學術道德；熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有團隊意識、團結協(xié)作精神和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　?。ㄈ┥硇慕】?，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　?。ㄋ模┚哂兴笉徫恍枰膶I(yè)知識（學術研究能力）或專業(yè)技能，原則上要求本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關。

　?。ㄎ澹W歷、學位要求

　　1.國內畢業(yè)應聘者第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科并獲學士學位且畢業(yè)學校為公辦全日制普通高校（不包括中外合作辦學和專升本學生）；碩士、博士為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并取得學位。

　　2.原則上要求應聘的碩士研究生學歷人員，研究生畢業(yè)于“985工程”高?；?ldquo;211工程”高校，或國外知名高校。

　　3.國外取得的研究生學歷必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　（六）應聘的博士研究生年齡在40周歲以下，應聘的碩士研究生年齡在30周歲以下；具有高級職稱人員及特別優(yōu)秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制；計算年齡的截止日期為：2017年12月31日。

　?。ㄆ撸傅拇T士研究生須在報名前獲得學歷和學位。應聘文科崗位碩士研究生須為2017年應屆畢業(yè)生，應聘理工類崗位碩士研究生須為2017年應屆畢業(yè)生或36周歲以下具有副高職以上職稱的“雙師型”碩士研究生（非本校畢業(yè)生），有行業(yè)資格證書或行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。計算年齡的截止日期為：2017年12月31日。

　　（八）具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　六、相關待遇

　　（一）高層次人才相關待遇按《牡丹江師范學院高層次人才引進若干規(guī)定》（牡師政發(fā)[2017]108號）執(zhí)行，具體詳見牡丹江人事處網(wǎng)站（http://rsc.mdjnu.cn/）。

　?。ǘ┚哂胁┦繉W位人員除享受國家工資外，在服務期5年內給予40萬（稅前）博士待遇，其中：住房補助20萬元；學位津貼2萬元/年；安家費5萬元，科研啟動資金5萬元。

　　七、報名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間

　　報名截止時間為2017年8月27日。高層次人才（A、B、C、D類）不受報名時間限制。

　　2.報名方式

　　本次報名采取電子郵件的報名方式。應聘人員需下載、填寫《牡丹江師范學院2017年應聘人員登記表》、《牡丹江師范學院應聘人員思想政治鑒定表》，并連同其它報名材料（現(xiàn)場確認材料）發(fā)至牡丹江師范學院人才招聘電子郵箱：msyrsc@163.com。

　　郵件主題為：崗位+姓名+學歷+專業(yè)。報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（msyrsc@163.com）的自動回復為準。

　　對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內容信息需要咨詢時，請致電各用人單位，咨詢電話詳見《牡丹江師范學院2017年公開招聘人員計劃》。

　　3.資格審查

　　報名結束后，學校各招聘單位對所有應聘者材料進行初審，人事處對應聘人員進行資格復查，確定擬參加考核的應聘人員名單。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的，經(jīng)學校招聘領導小組研究決定，方可進入考試程序。

　　4．注意事項：

　?。?）應聘者需詳實準確地填寫個人報名資料，要明確應聘的具體崗位；應聘者的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致；每人只允許報考一個崗位。

　　（2）應聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）應聘者使用照片須為藍底或白底證件照，生活照、風景照的不予審核。

　　（4）考生報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

　?。?）應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

　　（二）現(xiàn)場確認

　　現(xiàn)場確認時間2017年9月6日，地點：牡丹江師范學院綜合樓1403室。

　　確認材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件（本科、碩士、博士）及復印件1套，各學歷教育部學歷證書電子注冊備案表1份，2張一寸照片；（2）本人簽字的《牡丹江師范學院2017年應聘人員登記表》（附件下載）1份；（3）《牡丹江師范學院應聘人員思想政治鑒定表》1份；（4）本人發(fā)表論文、取得各類科研成果的原件及復印件；（5）應聘輔導員崗位者需提交黨員證明和學生干部經(jīng)歷證明材料；（6）社會在職人員須提交單位同意報考證明和檔案存放主管部門證明材料；（7）有出國留學或工作經(jīng)歷的需提供護照原件、相關證明材料的原件和復印件及教育部“國外學歷學位認證書”；（8）《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可），必須復印完整清晰并加蓋公章。

　　對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　進入筆試、面試的應聘人員名單在牡丹江師范學院人事處網(wǎng)站公開招聘專題（http://rsc.mdjnu.cn/）上公布。

　　八、考試

　　碩士研究生人員考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試；博士研究生人員和具有副高級以上職稱人員只進行面試。面試低于60分不予聘用。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試成績由高分到低分按1：3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選；達不到這一比例的，經(jīng)學校招聘領導小組研究決定，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在牡丹江師范學院人事處網(wǎng)站公示3個工作日。

　　筆試時間及地點：2017年9月7日 13:30，具體地點另行通知。

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　　面試根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實踐操作、科研測評等相結合的考核方式，計分方式為百分制。重點考察應聘者的從師素質、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力、授課技能和業(yè)務能力等。輔導員崗位和管理崗位采取結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析、情景應變、組織管理、人際關系、自我認知及語言表達和溝通能力。

　　面試時間及地點見牡丹江師范學院人事處網(wǎng)站通知。

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　　應聘的碩士研究生人員：總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

　　其中應聘音樂與舞蹈學院、美術與設計學院和相關教輔崗位的碩士研究生人員：總成績＝（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），其中筆試成績＝理論成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

　　應聘的博士研究生和具有副高級以上職稱人員：總成績=面試成績。

　　總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

　　相關信息請適時登錄牡丹江師范學院人事處網(wǎng)站公開招聘專題查詢，網(wǎng)站地址為：http://rsc.mdjnu.cn/。

　　九、體檢

　　學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行。體檢不合格者，不予錄用。按照成績高低依次等額遞補。

　　十、考核

　　組成考核組對通過考試和體檢人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理健康、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，對人事檔案進行審查，并對資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。按照成績高低依次等額遞補。